39党风廉政建设管理办法

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1、天津天保电力有限公司党风廉政建设管理办法第一章总则第一条为了进一步贯彻执行《中国共产党章程》、中发﹝2003﹞18号《中国共产党纪律处分条例》、中发﹝2010﹞19号《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中办发﹝2009﹞25号《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、中纪发﹝2009﹞26号《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定，密切公司党组织与职工群众的联系，保持清正廉洁，防止腐败，强化自我约束机制，促进公司党风廉政建设工作深入全面开展，结合公司实际，特制定本办法。第二条本办法规定了天津天保电力有限公司（以下简称公司）

2、党风廉政建设管理的职责、管理内容与要求、检查与考核、附则等要求。第三条本办法适用于公司及所属公司的党风廉政建设管理工作。第四条本办法所称“党风廉政建设”是指按照《中国共产党章程》要求，用无产阶级的世界观和方法论在党组织和党员中，培育良好作风和纠正不正之风的实践活动。党风廉政建设的基本内容包括两个方面：一是继承和发扬党的优良传统和作风；二是反对和纠正党内的不正之风。“党风廉政建设责任制”是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子，领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。第一章管理职责第一条公司党总支书记、公司总经

3、理对职责范围内的反腐倡廉建设负总责，对重大工作和重大问题要亲自抓；具体负责：(一）监督检查本单位党风廉政建设情况和下级领导干部廉洁从业情况。(二）审批各部门排查的风险点及预防措施。(三）与各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书。(四）负责对本单位发生的信访案件认真组织核查，对发现的违纪违规问题严肃处理，并对相关人员进行责任追究。(五）重视行风建设和优质服务工作，切实采取有效措施，纠正损害供电客户或公司利益、公司形象的不正之风。(六）研究解决公司在廉政风险工作中出现的重大事项。第二条公司分管领导。认真执行公司部署的反腐倡廉建设工作

4、；审核公司廉政风险制度；审核各部门排查的风险点及预防措施；审核各部门的党风廉政建设目标责任书；协助公司总经理解决在廉政风险中出现的重大事项。第三条公司办公室。是公司廉政风险建设工作的归口管理部门；主要职责是：(一）审核汇总各部门报送的行风工作方案；(一）做好对控股公司反腐倡廉建设重大决策及日常的监督检查工作；(二）负责在行风、廉政风险、信访举报、反腐宣传等工作中的信息收集、分析、整理、反馈等工作；(三）负责编制各部门负责人与公司总经理签订的廉政风险目标责任书。第一条公司各部门。负责按照确定的党风廉政建设责任分工落实；编制和报送本

5、部门行风工作方案实施和整改工作；查找本部门岗位风险点并制定出预防措施；配合信访案件查处工作。第一章管理的内容与要求第一节管理流程第二条本办法应依据的流程。党风廉政责任制管理流程（见附件１）反腐宣传管理管理流程（见附件2）廉政风险防控管理流程（见附件3）信访举报与查处管理流程（见附件4）行风工作管理流程（见附件5）第二节党风廉政责任管理第一条签订责任书。(一）实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严执政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。(二）公司党总支、领导班子对本单位

6、的反腐倡廉建设负全面领导责任。公司本各部门（主要负责人）对职责范围内的反腐倡廉建设负总责，对重大工作和重大问题要亲自抓；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的反腐倡廉建设负主要领导责任。(三）公司党总支书记（总经理）每年年初与控股公司党委签订“党风廉政建设工作目标领导责任书”，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，做到一级抓一级、层层抓落实。每半年对本责任书的执行情况进行自查，填写自查表后报控股公司党委。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。(四）公司党总支每年召开专题研究党风

7、廉政建设的会议和廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，公司党总支书记与各部门负责人签订“党风廉政工作目标责任书”。(五）年末，公司各部门对照“党风廉政工作目标责任书”进行自查。公司纪检委员对各部门党风廉政建设目标责任落实情况进行考核，并将考核结果报公司党总支。第一条党风廉政建设的会议和廉政建设工作会议。应按照领导班子成员分工，专题研究反腐倡廉工作，认真分析存在问题及产生的原因，查找管理漏洞，研究整改措施，认真贯彻落实。第二条在反腐倡廉工作中，按照中发〔2010〕19号《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，实行领导

8、干部责任追究制度。第三条公司应将反腐倡廉建设纳入企业改革发展和生产经营总体目标，反腐倡廉工作与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。第四条公司党群干事做好相关资料归档工作。第一节反腐工作宣传管理第五条公司党群干事根据控股公司反腐倡廉宣传教育工作要求和活