7反违章管理办法

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1、天津天保电力有限公司反违章管理办法第一章总则第一条为了加强天津天保电力有限公司（以下简称公司）现场安全管理，有效杜绝违章现象，引导员工形成良好的安全行为习惯，特制定本办法。第二条本办法规定了公司反违章工作的要求。第三条本办法适用于公司所有生产经营场所的反违章管理。第四条本办法所称的违章是指在生产过程中，违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态。根据违章的性质分为四类：作业性违章；装置性违章；指挥性违章；管理性违章。第五条本办法依据《企业安全生产标准化基本规范》（A

2、Q/T9006-2010）制定。第二章管理职责第六条公司总经理是公司反违章工作的第一责任人，对本公司的反违章工作全面负责，主要职责有：（一）负责组织制定本公司反违章管理办法、各类标准、奖惩办法。（二）协调解决消除装置性违章需用的人、财、物等资源。34（一）组织定期或不定期的检查和复查，重点检查施工现场和各级管理人员反违章工作的开展情况。（二）监督、考核本公司各类违章行为。（三）定期召开专题会议，总结反违章工作经验，提出改进反违章工作的管理措施。第一条公司安全监察部为反违章管理工作的归口管理部门，主要职责:（一）每月

3、安全生产会议通报上月各部门自查反违章工作情况和公司查处违章情况，及时总结经验，提出改进管理的措施。（二）对作业现场进行安全检查，对查出的违章进行纠正并处罚、对查处的隐患，用“不符合、纠正与预防措施整改表”下达给相关人员，并督促限期整改，对重大项目负责提交公司安委会协调解决。（三）建立健全违章档案，对多次重复性发生的习惯性违章人员，要实行下岗再教育。（四）负责对全年违章情况进行总结，并对本部门或单位反违章情况提出奖惩和考核意见。第二条公司各部门及所属公司部长、副部长、班组长是分管工作范围内反违章工作的第一责任人，对分

4、管范围内的反违章工作负领导责任，具体负责反违章日常管理工作。（一）34每月组织一次对本部门或班组反违章工作开展情况的监督检查，并做好检查记录。（一）每月3日前收集上月本部门或单位查处的违章及处罚情况，并上报安全监察部，以促进各部门或单位反违章工作的深入开展。第一章管理内容与要求第一节管理流程第一条本办法应依据的流程反违章管理流程（见附件１）“三违”处罚管理流程（见附件2）第二节反违章管理第二条各部门及单位通过各种有效的宣传形式，教育员工正确认识违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性，学习各类违章范例和表现等安全基础

5、工作，杜绝违章作业。第三条各级专业技术人员、设备管理人员主要检查设备的状态、安全技术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工工器具和设备、脚手架等是否满足了安全技术措施的要求。在设计、订货、施工、调试、验收等阶段要严格把关，杜绝新的装置性违章产生。第四条各级技术管理人员要根据有关规范标准，制定出相应的反事故技术措施和劳动保护措施，并组织检查落实，安监人员监督。34第一条各部门及单位通过安全检查、安全性评价、危险点分析和日常的安全监督，查处各类违章；第二条安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全

6、技术措施，检查有关专业技术人员、设备管理人员是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求。发现违章接入“三违处罚流程”。第三条各部门将自查自纠违章情况汇报给安监部，安监部进行统计分析并上会通报。安监部安全管理员记录考核。第一节“三违”处罚管理第四条安全检查人员发现“三违”行为。“三违”人员对三违行为事实进行确认。安全监察部开具处罚单。总经理批准。办公室人力资源实施处罚。第五条安全监察部对违章人员及其他人员进行教育培训。安全监察部填写考核记录。第二节管理要求第六条各部门专

7、业技术人员对分管专业的反违章工作负管理责任，并接受公司和同级安全监督人员的监督和指导。第七条各部门及单位要通过安全检查、安全性评价、危险点分析和日常的安全监督，查处各类违章；通过落实34“两票三制”、安全教育培训等安全基础工作，杜绝违章作业。第一条各部门及单位应定期组织学习各类违章范例和表现，并纳入安全考试内容。第二条各级人员发现违章，必须立即制止；任何人在接到违章指挥命令时，必须抵制，并拒绝执行和越级报告。第三条反违章管理实行责任追究制度，对违章当事人及其上级主管领导进行责任追究，对负有监督、监护、检查责任而落实

8、不到位的人员进行连带处罚。第四条反作业性违章管理要求（一）各级管理人员要树立“以人为本”的理念，通过各种有效的宣传形式，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。（二）完善安全规章，做到有章可循。（三）各部门和单位应结合实际，组织员工学习作业性违章范例和表现。并纳入公司每年安规考试内容。（四）反作业性违章，要实行分级负责，分层级考核。（五