加班管理办法(中心)2013

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1、加班管理办法一、目的为使企业员工加班管理有章可循，结合企业实际情况，特制定本办法。二、适用范围中心全体员工。三、加班定义符合下述情况之一的，可安排加班：1.遇正常工作时间外（晚上或节假日）有活动的；2.工作时间内不能完成而又必须在指定时间内完成的；3.工作时间外突发事件，必须及时抢修或作应急处理的。四、加班费标准各部室确因工作需要安排工作人员加班后，原则上应当月安排补休；确无法安排补休者，方可按本规定申请加班费。1.工作日、休息日加班均按20元/班/人执行。2.国家法定假日（五一、十一、元旦、春节）上岗的，结合企业实际情况另行计发加班费。五、加班时间核算标准1、加班时间超过1小时/班（不累

2、计合并），方可算作加班，周末加班均按1个班次核算。2、加班时间在1小时以下的，不计发加班费，但可由部门经理记录，冲抵当月的病事假。并将记录及冲抵情况每月底报办公室核实。六、加班申请程序1、符合加班定义及加班时间规定的，方可申请加班。加班须填写加班申请，并提前报批。如有特殊情况，须在事后一天内补报申请。2、加班申请一式二份，批复后交办公室及部门经理各一份，以便月末核算计发加班费。申请补休不计加班费。七、本规定自发文之日起执行，企业原相关规定与本规定不一致的，按本规定执行。济南XX开发中心二O一三年十一月二十日加班申请年月日姓名部门日期事由部门经理负责人备注：说明：中心及假日酒店审批负责人：马

3、茂山广告公司及安保部审批负责人：王韶良