笔记本管理办法

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1、企业管理制度文件笔记本电脑配置管理办法目的为规范公司工作用笔记本电脑的配置及使用,确保笔记本电脑的使用效率和财产安全,提升公司整体形象,充分调动员工积极性,特制订本管理办法。适用范围公司任命的总监、经理、及工作确实需要的技术人员权责本办法制订、修改及解析权归属于公司行政部内容1、笔记本配置流程  符合条件人员提出申请——总经理审批——行政部采购——申请人签订笔记本使用协议——申请人办理领用。2、笔记本电脑管理办法1)笔记本电脑由公司统一采购,由公司财务和行政部纳入固定资产管理。2)配置笔记本电脑人员,须与公司签订笔记本使用协议

2、后方可领用笔记本。3)领用人员要爱惜领用的笔记本电脑,不得故意或者因为使用不当损坏,否则负有赔偿责任。4)领用人员在公司工作满三年,公司将电脑产权无偿赠送给领用人,用作对骨干员工的激励;中途离职者,需退回电脑,如发现使用中损坏或离职不退还笔记本电脑,公司将按照电脑价值追索领用人责任。机密2021-7-24企业管理制度文件附件一:笔记本电脑配置申请单申请人部门岗位申请理由审批部门负责人О同意О不同意签名:总经理О同意О不同意签名:机密2021-7-24企业管理制度文件附件二:笔记本电脑使用协议甲方:杭州物研信息技术有限公司乙方:

3、身份证号码:1、甲方聘任乙方为正式员工,并与甲方签署劳动合同。2、乙方任甲方部门,岗位。3、甲方为乙方配置办公用笔记本电脑(以下简称“电脑”),品牌:;型号:;配置:;编号:;价值:。4、如乙方在甲方工作满3年,本电脑产权由甲方作为工作年限奖励无偿赠送给乙方,离职后无须退回;如乙方在甲方工作未满3年,电脑产权仍归属甲方,且离职后必须归还甲方。5、乙方要爱惜领用的电脑,并负有保管和维护保养责任,不得损坏或者丢失电脑,否则需按照相应的价值进行赔偿。6、本协议有效期内,乙方离职,必须无条件退回笔记本电脑,否则甲方将从乙方工资中扣除电

4、脑价值。7、本协议有效期三年,自年月日至年月日。8、本协议自签字或盖章之日起生效,协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。甲方:乙方:身份证号码:地址:家庭住址:授权代表签字:乙方签字:联系电话:联系电话:签订日期:签订日期:机密2021-7-24

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