企业保证安全生产投入管理办法OK

企业保证安全生产投入管理办法OK

ID:40001672

大小:56.50 KB

页数:8页

时间:2019-07-17

企业保证安全生产投入管理办法OK_第1页
企业保证安全生产投入管理办法OK_第2页
企业保证安全生产投入管理办法OK_第3页
企业保证安全生产投入管理办法OK_第4页
企业保证安全生产投入管理办法OK_第5页
资源描述:

《企业保证安全生产投入管理办法OK》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、企业保证安全生产投入管理办法保证本单位安全生产条件所需资金的投入,是保证安全生产的经济基础。企业改制以后,根据“条例”规定,经法人代表提议,成立了专门的安全管理机构,“公司安全委员会”,加大对全公司安全管理工作的管理力度,在公司经理办公会上研究决定了安全生产资金投入,并制定了资金的使用和监督管理办法。一、每年初公司提取预计年总产值的2%-3%作为安全生产资金投入。视市场实际情况具体确定提取数额,但最少不低于年总产值的2%。二、所提取资金转入“安委会”帐户,设专户储存,专款专用。三、公司各有关部门就防护用品、文明管理施工、施工机具维修、维护,按规定应缴纳的保险费、环境保护费用

2、、消防费用、安全岗位奖励基金,及安全培训费用等与安委会进行商讨,确定投资比例和使用计划。四、每一笔安全投入资金的开支,应由安委会分管人员考查认定,经安委会主任签字方可动用。五、用专项资金购置的防护用品必须有产品检验检测合格证明,经安全委员会验收后方可投入使用。六、安全投入资金的提取和开支情况,每年年底公布一次,接受有关部门的检查和监督。七、因安全资金投入不到位或被挪为它用,而造成人员伤亡和重大经济损失的,要追究当事人的责任。安全生产资金保障制度及计划为进一步积加强企业安全管理,确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位,依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全

3、技术措施经费的提取及使用做如下规定:1、安全技术措施经费按不低于建筑施工单位产值2%的比例提取。企业安全费用由企业自行提取,专户储存,专项用于安全生产。其中:安全教育专项培训的保障资金为30%,安全劳动防护用品的保障资金为30%,安全生产技术措施的保障资金为40%2、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入,由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时到位,正确使用,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。3、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;建立与贯彻有关安全

4、生产规程制度的措施。4、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品,物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行,劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为,除按奖罚条例处罚外,必须退货,造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理,要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查,发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。以上规定公司各单位遵

5、照执行,执行过程中遇到的问题请及时与公司安全监管部联系。2014年度安全生产资金投入计划为进一步加强安全生产管理,保障安全生产资金的供给,确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实;杜绝建筑工程施工过程中安全生产事故的发生,确保公司稳定可持续发展;依照《中华人民共和国安全生产法》、中华人民共和国建设部的下发的《安全生产许可证条例》的相关规定,并结合公司的实际情况,特制定以下年度安全生产资金投入计划。一、安全生产保障资金按企业产值的2%计取列入项目成本,统一由公司管理;其中:安全教育专项培训的保障资金为30%,安全劳动防护用品的保障资金为30

6、%,安全生产技术措施的保障资金为40%。公司安全生产专项资金的支出由安全部门负责人提出,报总经理批准后执行;项目安全生产专项资金的支出由安全员提出,报项目经理批准后执行。(一)公司管理资金:1、安全教育专项资金。安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等;建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。由公司统购的物品,根据项目实际需要下拨,列入项目成本。由单位或项目自购的物品,由单位或项目直接列入项目成本。2、安全教育专项培训的保障计划如下所示:(1)、教育和培训的时间   A、企业法定代表人、项目经理每年不

7、少于30学时;   B、专职管理和技术人员每年不少于40学时;   C、其他管理人员和技术人员每年不少于20学时;   D、特殊工种每年不少于20学时;   E、其他职工每年不少于15学时。(2)教育和培训的形式与内容   教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是按生产意识和安全管理水平,操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。A、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。