公司公务用车改革实施办法

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1、公司车辆改革实施办法(征求意见稿)1、目  的 为提高工作效率,降低企业运行成本,参考其他企业车改成熟经验,制定本办法。2、适用范围及其原则 公司在职的高管人员,以及长期服务于公司的普通员工,原则是定岗定标准。 3、拟定方案及其资格认定: 3.1公司高管购车补贴: 3.1.1公司按以下的标准,以个人名义出资购买车辆岗位档位一次性购车补贴(万元)费用补贴燃油费(元/月)保险费(元/年)保养费用(元/年)副总、厂长Ⅰ10200060006000部门负责人Ⅱ51000400030003.1.2 享受车

2、改人员与公司至少签订5年以上服务协议,5年任职期满,车辆归个人所有。注明:一次性车补仅补一次。 3.1.3 车改人的车辆购置费用、税金等不得低于公司补贴,未达到将按照实际报销,如果车改人购车标准(含车辆购置费、税金)超过公司补贴,将由车改人自行承担,公司不予报销。 3.1.4 车改的人员在岗时享受车改待遇,协议期内高管人员辞职、或工作调出的,从变动的次月起停止补贴,按照一次性购车补贴÷协议服务年限×未满协议年限退补,车辆归个人所有。 3.1.5车改人员交通补贴主要用于燃油费、保险费。实行限额包干

3、、超支自负的原则,车辆违章罚款、装饰、日常维修维护等费用及意外因素造成的损失由本人负责,与公司无关。 3.1.6费用报销规定:车辆购置补贴在购车前填申请表,购车手续完成后,予以报销,购车保险费用在提供购买保险费用发票后按照费用补贴予以报销,报销交通补贴费用要结合工作完成情况,填写交通补贴申请表,逐级审批,因个人原因工作任务完成不好者,公司视情况可部分或全额扣除燃油费用补贴,补贴费用每月报销一次,按照总费用1/4逐次报销,报销时间在下一季度第一个月10日前完成,3.2普通员工 3.2.1公司自行购

4、车普通员工费用报销条件工龄须在3年以上,对公司工作兢兢业业且得到公司或项目经理肯定员工方能报销。 3.2.2车改人员享受500元/月的车辆城市交通补贴(包括燃油费、维护费、保险费等),超过3年后每超过1年补贴增加200元/月追加补贴,由个人持发票在补贴指标额度内据实报销,规定的补贴标准实行限额包干、超支自负的原则,车辆违章罚款、车辆装饰、日常维修维护等费用及意外因素造成的损失由本人负责人员辞职、如果被免职或自动辞职的,从变动的次月起停止补贴, 3.2.3费用报销规定:车辆城市交通补贴(燃油费、路

5、桥费、保养费等)每一季度按照总费用1/4逐次报销,报销时间在下一季度第一月10日前完成。 3.3公司现有车高管及其他规定:3.3.1 目前公司现有车高管均是公司出资购买,遵循自愿原则,其一:目前不换,保持现状,费用按照上述包干,其二:进行评估公司内部协调调配,重新配车补足差额4、其他规定: 4.1  高管费用补贴标准个别特殊情况,如:办事业务、项目跨市、区、省实行一年一核。 4.2车辆改革后,参加车改人员不再享有公车接送上下班待遇,无特殊情况不再索用公司车辆,自备车辆要以公司业务使用为主,不得耽

6、误正常工作;公司统一安排的重大公务活动,依据接待方案统一安排车辆。 4.3车辆实行改革后,所有差旅、燃油不得报销。 4.4实行私车公用制,当公务需要时(尤其是对口业务),由公司根据实际情况指派自备车招待公务,车改人不得拒绝。

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