[计算机硬件及网络]k3hr迷你包v104解决方案

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4、建与战略相匹配的组织能力战略人力资源管理从基础应用开始金蝶K/3HR迷你包（V10.4）是专门针对企业人力资源管理基础应用而特别制作，覆盖企业的组织管理、人事管理、薪酬管理、报表管理等业务，帮助企业，搭建HR信息化基础应用信息平台；包括：人事管理系统、薪酬管理系统、查询报表系统、经理人平台以及员工工作台，共计5大模块、25个并发用户基础应用搭建HR信息化基础平台深入应用全面应用HR信息化管理模块战略应用支持HR战略级的应用提纲金蝶公司介绍金蝶K/3HR迷你包（V10.4）介绍概述功能模块介绍实施、服务介绍客户价值金蝶K/3HR成功客户和荣誉金蝶K/3H

5、R迷你包（V10.4）应用架构图决策支持核心应用基础数据工作流引擎驱动权限管理数据字典基础数据导入/导出工作流数据导入K/3ERP其他系统组织规划职务体系组织架构职位体系职称体系组织架构图职员管理职员信息后备人才人事事务合同管理政策法规薪酬核算公式定义薪酬计算费用分配成本中心薪酬分析经理人平台我的任务我的消息自助服务报表查询组织人力管理员工工作台我的消息我的档案我的职位我的薪资自助服务统计分析平台、报表平台、自定义报表工具向管理层送的定期报告内部评估的非定期报告、预警监控的非标准报告日常管理的基础性报告、决策分析的综合性报告组织规划——应用场景部门、职

6、位经常需要调整新领导又要进行变革了组织管理公司的最新组织结构是什么样的？组织规划——组织架构管理帮助企业有效实现组织架构成果组织规划——职位体系管理帮助企业实现规范的职位体系建设职员管理——应用场景一大堆职员档案该如何管职员管理职员又发生异动了劳动合同千万不能出错人事事务纷繁复杂职员管理——在职管理帮助实现员工在企业全生命周期信息管理职员管理——合同管理帮助企业实现对职员多类别合同的全程跟踪管理职员管理——人事事务处理保障转正、请假、离退休等人事事务的规范和高效处理薪酬核算——应用场景工资又发错了！工资计算工资项目怎么又要改？为了计算工资几乎全体出动每

7、次计算工资都要加班薪酬核算——部门薪酬管理帮助企业实现部门薪酬总额或奖金总额的逐级分配薪酬核算——类别管理针对个人薪酬核算业务支持多类别管理，实现多种薪酬发放方式薪酬核算——薪资公式平台有效实现企业多种薪酬核算方式薪酬核算——工资条帮助企业实现标准、规范的工资发放、打印记录管理薪酬核算——费用分配及期末结账帮助企业实现人力资源管理系统与财务系统的高度集成查询报表——应用场景查询报表花了这么多时间才统计出男女比例报表，可是Boss还要按年龄和学历统计的报表？加了好几天班终于把工资算完了，可是Boss还要人力成本分析的报表？查询报表——报表类别为企业提供了

8、丰富的人事、薪酬报表模型，查询报表——查询条件设置同一报表中提供自定义查询条件设置，满足管理者