《班组和谐文化》ppt课件

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1、第六章班组和谐文化【学习目标】学习本章，了解班组和谐文化的内容、特点及作用；理解铁路和谐文化的深刻内涵；掌握建立班组和谐文化的形式与方法。什么是文化?文化是一个群体（可以是国家、也可以是民族、企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。传统意义上所说的，一个人有或者没有文化，是指他所受到的教育程度。广义的文化是人类创造出来的所有物质和精神财富的总和。其中既包括世界观，人生观，价值观等具有意识形态性质的部分，由包括自然科学和技术，语言和文字等非意识形态的部分。文化是人类生活的反映，活动的记录，历史的积沉，是人们对生活的需要和

2、要求、理想和愿望，是人们的高级精神生活。是人们认识自然，思考自己，是人精神得以承托的框架。她包含了一定的思想和理论，是人们对伦理、道德和秩序的认定与遵循，是人们生活生存的方式方法与准则。思想和理论是文化的核心、灵魂。需要是现实，理想是向往，愿望是想得到的，要求是必须做到的!文化是人类社会特有的现象。文化是由人所创造，为人类所特有。有了人类社会才有文化，文化是人们社会实践的产物。文化体现了一个人如何对待自己，如何对待他人，如何对待自己所处的自然环境上。在一个文化厚实的社会里，人懂得尊重自己———他不苟且，因为不苟且所以有品味；人懂得尊重别人———他不霸道，因为不霸道所以有道德；人懂得尊重自然

3、———他不掠夺，因为不掠夺所以有永续的生命“和谐”的内涵和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一，是不同事物之间相同相成、相辅相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互补、共同发展的关系。和谐发展（变化、转化）要求提高事物促进和谐的功能与提高相互关系和谐的程度。这就是和谐的内涵，是辩证唯物主义和谐观的基本观点。发展和谐关系，就是创建和谐社会与和谐世界。和谐中的统一和谐中的统一是相互激励、相互促进、生机勃勃、充满活力的统一，不是相安无事、互不影响、死气沉沉、无所作为的统一。和谐中包含的相同是相同相成、共同发展，不是相同相毁、同归于尽。和谐中包含的不同是相辅相成、互助合作

4、的不同，不是相异相毁、相互损害的不同。和谐中包含的对立是相反相成、互促互补的对立，不是相反相毁、相互倾轧的对立。和谐不是要取消对立，是要求化解破坏和谐的对立，向后登往前走的对立是相反相成，消耗体力的锻炼增强体力，劳神用脑的思考增强智力，失败是成功之母，生于忧患死于安逸，否定的意见使肯定的意见深化完善，艰难险阻造就人才，这种相反相成的对立永远需要。用批评斗争来限制不和谐，用强制手段制止破坏和谐，永远需要。和谐文化和谐文化是指一种以和谐为思想内核和价值取向，以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状。它包括思想观念、价值体系、行为规范、文化产品、社会风

5、尚、制度体制等多种存在方式。和谐文化最核心的内容，是崇尚和谐理念，体现和谐精神，大力倡导社会和谐的理想信念和价值取向。因此我们也可以说，凡是促进社会和谐、有利于建设社会主义和谐社会的文化，都可以统称为和谐文化。班组和谐文化班组和谐文化，是以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，融思想观念、理想信念、行为规范、道德风尚为一体。建设和谐班组文化的任务是倡导和谐理念，培育和谐精神，并使之贯穿融入于管理文化、行为文化、安全文化、服务文化、亲情文化等相关企业文化之中，在班组全体员工中形成共同愿景和职业道德规范，不断增强企业的凝聚力、向心力和亲和力，为构建和谐铁路创造良好的人文环境和文化生态。第一节铁路企业文

6、化概述一、企业文化概念任何一个企业都有自己的文化，这是不以人们意志为转移的客观存在。企业文化是一种企业全体成员共同接受的哲学观念和价值观体系，它是指导全体成员行为的共同规范，是能够影响企业存亡的无形力量。在企业里，日复一日的工作生活，总是围绕着一些基本的、一再重复的“规范”、“准则”旋转，这些“规范”、“准则”往往没有形成文字，却又为大家所接受，成为大家为本企业目标而共同奋斗的动力。二、铁路和谐文化的深刻内涵深刻理解和准确把握铁路和谐文化的深刻内涵，是培育铁路和谐文化的前提和基础。对于铁路和谐文化的内涵，可从三个方面来认识：（一）铁路和谐文化的基本特征。铁路和谐文化是以和谐为思想内涵、以文

7、化为表现方式的一种文化，它融思想观念、理想信念、行为规范、价值取向等为一体，包含对和谐铁路的总体认识和评价，是铁路发展和文化建设的有机结合。（二）铁路和谐文化的基本内容。铁路和谐文化由铁路的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化等构成。坚持生产发展、生活富裕、生态良好的发展道路，是培育铁路和谐文化的基础；建立和衷共济、和睦相处、和蔼可亲的人际关系，是培育铁路和谐文化的关键；倡导以人为本、催人奋进、励人创新的制度体系，是培