团队角色测试问卷

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1、答题说明:1.本问卷共有七个部分，每部分有十项陈述。每部分的总分是10分。请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。2.你可以自由分配者10分，你认为哪一项越能反映你的行为或感受，就给这一项一个较高的分数；这10分既可以分别打给几项，也可以只打到一项上，但最多只可以选四项。3.注意：每一部分的总分必须是10分。请将答案写在“答题表”中。自我认知测试一、我认为自己能为团队做出的贡献是：A、我能很快地发现并把握信贷机会B、无论在一般或特别的问题上，我的建议都易于被他人接受C、我能与不同类型的人融洽地合作做事D、我总有许多点子E、我善于发掘对实现团队目标有价值的人F

2、、我可使别人放心所交托给我完成的任务G、技术知识和经验通常是我的主要财富H、为创造有益的结果，我愿意面对寂寞和冷淡的对待I、通常我能判断某些计划或主意是否适用在某种特定情况J、我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案二、如果我在团队中存在某些缺点，这可能是：A、如果会议安排不合理、缺乏控制并不能顺利进行，我就感到不自在B、我一向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人C、除我所熟悉的题目外，我不愿发表自己的见解D、每当转入新的话题时，我都喜欢大发议论E、我倾向低估自己意见的重要性F、我十分客观，难以主动、热情地与同事配合G、当处理重要问题时，人们有时认为我武断、专横H、

3、我发现难以领导他人，这也许因为我太在乎团队气氛了I、我太注重捕捉头脑中的一闪念，而忽视了眼前的事情J、对不完整的建议，我不愿意发表自己的观点三、当跟他人共同完成一个项目或计划时：A、我不需要施加压力就能影响别人A、我善于防止因大意而引起的错误或遗漏，保证计划的成功B、我会尽力使会议不浪费时间或者偏离主题C、我善于提出崭新的见解D、我乐于支持为了大家利益的好建议E、大家可以相信我的真心实意F、我能很快洞察新主张中的可能发生的变化G、我努力维持自己的专业形象H、我相信自己的判断能力能带来正确的决定I、别人会信任我用有条理的方法来满足工作的需要二、我处理团队工作的特点或方式是：A、

4、我会耐心地进一步了解同事们B、我会先肯定才提出建议C、我会向不同观点提出质疑，即使处于少数地位也能保留自己的意见D、我通常能发现争论的线索，以反驳不好的建议E、当一个计划付诸实施时，我有能力把事情顺利进行F、我会避开研究浅易的问题，而去求索没被探讨的题目G、我总想把自己承担的工作做得更加完美H、我喜欢为团队或组织跟外界建立联系I、我喜欢工作中社会交往的方面J、尽管我有兴趣听取别人的观点，但当作决定时我会当机立断三、我在工作中获得满足是因为：A、我喜欢分析形势，权衡各种可能的选择B、我喜欢发掘解决问题的实际方法C、我感到自己能够促进团队的工作关系D、我对决策权有重大的影响力E、

5、我有机会接触到持有新见解的人F、我能使人们在关键问题和目标上达成共识G、我感到自己有一种能使自己聚精会神地投入工作的素质H、我能找到展开自己想象力的机会I、我感到可以尽情发挥自己的特长及技能J、我通常找一份能发挥自己所长的工作四、如果突然接受一份紧迫并且需要跟不熟悉的人合作的任务时：A、不管环境如何，我通常会成功B、我将尽量多地阅读有关方面的资料C、我会自己先行设计解决方法，然后努力将它向团队推销D、我愿意与表现得积极的人一起工作，即使他可能难于相处E、我会根据不同的人的长处，寻求减轻工作量的办法F、我天生的紧迫感能确保我们按时完成任务G、我相信自己会保持冷静并能理智思考H、

6、尽管有冲突的压力，我还是能将该做的工作向前推动I、如果团队工作没有起色，我会带头发挥作用J、我会公开讨论某观点，从而激发起新的主张，推动工作进展二、与团队一起工作时遇到问题时：A、当别人进度缓慢时，我会作出过激的反应、显得不耐烦B、一些人批评我太注重理性分析C、别人并不欢迎我希望确保每一重要细节都准确无误的态度D、如果我不能积极参与激励别人时，我就会觉得无聊E、当工作目标不明确时，我发现我很难开始做事F、有事我面对棘手的问题，感到无能为力G、当我自己不能独立完成任务时，我会主动要求他人的帮助H、我发觉别人不给我足够的机会让我畅所欲言I、我觉得自己时常浪费时间，但我希望将其改善

7、J、在难以应付或在重要人物面前，我总是不愿直陈自己的观点测试答题纸姓名:_________岗位：_________日期：_________分析表题目每句子分值一DAEHJCIFGB二IDBGFHAJCE三DGACIEJBHF四FHJCDAEGBI五HEFDACBGIJ六CJEIGDHFBA七FDGABJECIH角色PLRICOSHMETWIMCFSPDR