《小企业管理》2011年7月考试范围

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1、《小企业管理》2011年7月考试范围题型一（两套题）一、任意选择题（下列各题有1－4个选项是正确的，多选少选均不得分。每题2分，共30分）二、判断题（判断正误并改正。每小题2分，共10分）三、简答题（每题10分，共30分。要点应有解释，否则酌情扣分）四、论述题（15分）五、案例分析（15分）题型二（四套题）（与原题型相比，少了论述题，其它题型的分值发生变化）一、任意选择题（下列各题有1－4个选项是正确的，多选少选均不得分。每题2分，共30分）二、判断题（判断正误并改正。每小题3分，共15分）三、简答题（每题10分，共40分。要点应有解释，否则

2、酌情扣分）四、案例分析（15分）第一章小企业管理概述单选题1.下列不可用作小企业界定标准的是（C）。A．资产总额B．员工人数C．生产产品的类型D．销售额2．日本经营学家认为在现代市场中，永远存在市场的盲点。由此提出了（C）。A．经济进化论B．不完全市场理论C．市场缝隙理论D．规模经济理论3．企业成长的过程类似树木成长的过程。小企业是沿着“工人－小企业－大企业”这一过程发展，而大企业逐渐失去生命力最终让位于中小企业。这一理论是（A）。A．经济进化论B．不完全市场理论C．规模经济理论D．产业分工理论4.不完全市场指的是（D）。A.完全竞争市场B.

3、寡头市场C.完全垄断市场D.垄断竞争市场多选题1.根据产业分工理论，下列适合小企业发展的行业有（ABD）。A．服务性产业B．手工制品业C．大型机械制造业D．原料来源分散的行业2.与大型企业相比，中小企业独具的特点是（ABCD）。A．数量多、分布广B．体制灵活、组织精干C．管理水平相对较低D．产出规模小、竞争力弱3．按照管理职能划分，小企业的管理工作内容包括（ABCD）。A．计划B．组织C．领导D．控制判断改错题1．从时间上的相对性来看，小型企业的概念是随着经济发展及社会变化而不断变动的。正确2．随着企业规模扩大，交易费用递增，组织费用递减，故

4、此两种费用之和最小处的企业规模不一定很大。错：交易费用递减，组织费用递增。第二章小企业创业单选题1.“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫。”这句话说明了创业机会的（B）特征。A．消逝性B．偶然性C．普遍性D．灵活性2.经调查研究表明，小企业创立的最主要和最直接的动力是（A）。A．赚取更高的利润以改善生活B．争取更大的自由C．获得个人成功的满足感D．按照个人意愿做事3.企业营业执照的颁发部门是（B）。A．人民法院B．工商行政管理部门C．街道办事处D．税务部门多选题1.企业家创业面临的主要压力和劣势包括（ACD）。A．工作压力大、负担重B．利润率较低

5、C．管理工作繁杂D．经营风险大2.企业抵御和化解风险的途径包括（ABCD）。A．投资主体分散化B．提高企业管理水平C．增强企业实力D．减少风险投资规模3.企业登记注册是行使国家管理经济职能的一项行政监督管理制度，主要包括（AD）。A．营业登记B．注册资金登记C．经营项目登记D．企业法人登记4．创业风险主要来源于（ABCD）。A．管理风险B．市场风险C．技术风险D．资金风险5．一个创业者应该具备（ABCD）。A．创新能力B．专业知识C．经营能力D．心理承受能力判断改错题最大限度地实现自身的价值，获得成功的满足感是人们创立小企业的最主要和最直接的

6、动机。错误“争取最高的利润，改善生活状况”第三章企业创建方式的选择单选题1.小张拥有丰富的工作经验和一定量的客户群，他适宜采用的创业形式是（B）。A．购买一家现存企业B．创建一家新企业C．购买特许经营权D．加盟连锁店2.下列不属于特许方为被特许方提供的资源是（C）。A．管理模式B．技术设备C．经营自主权D．商标多选题1.创业者打算购买一家现存企业之前，必须对其进行全面的审查，主要包括（BCD）。A．产品质量B．财务状况C．出售原因D．企业历史2.家族企业的特征有（ABC）。A．人文色彩浓厚B．以创始人为核心组成企业决策中心C．家庭与企业的长远

7、目标和利益的一致性D．管理经营比较规范3.对一家现存企业进行价值评估，决定价格的重要因素是（BCD）。A．目前的所有者为企业付出了什么B．企业的账面价值C．企业收益的未来趋势D．近年企业的收益状况判断改错题1.创业的必备条件包括拥有专利技术、工作经验和客户群以及创业资金，三个条件必须全部具备才有可能创业成功。错误，只要满足其中某一项要求，就有可能创业成功2．对一家现存企业进行价值评估，决定价格的最重要因素是企业近几年的收益。错误，企业未来的收益第四章选择管理团队和组织形态单选题1．小企业构建管理团队的关键在于各类人才的（B）。A．替代性B．互

8、补性　　C．交叉性　　D．独立性多选题1.小企业在选择团队成员时，应考虑的问题有（ABD）。A．人才要具有一定的专业知识或基本素质B．公司的整体策略　　C．外部专家