永平县农业局党风廉政建设工作考核内容及评分标准

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1、永平县农业局2011年度党风廉政建设工作考核内容及评分标准单位：得分：考核项目考核内容及评分标准分值自评分考评分扣分原因一、组织领导及学习动员和“一岗双责”履行情况（23分）1.结合实际，制定工作方案，成立领导机构（3分）；领导班子及其成员带头开展党风廉政建设工作和廉政风险重点环节防范管理工作，且有会议记录等痕迹材料，廉政学习会议记录（5分）；本单位领导是否经常与局党风廉政建设工作领导组沟通，积极汇报本单位的廉政工作情况，是否有记录（3分）；112.召开动员会议，周密安排部署该项工作（2分）；单位领导认真研究本单位2011年的党风廉政建设工作（2分）；责任状的签订（2分）；〈建立健全惩治

2、和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法执行情况（2分）；83.层层廉政谈话记录（4分）；廉政宣传情况及农业信息上报情况（4分）；8考核项目考核内容及评分标准分值自评分考评分扣分原因二、反腐倡廉工作开展情况（14分）1.严明党的政治纪律、财经纪律执行情况（2分）；建立和防治“小金库”的长效机制建立及履行情况（2分）；42.《政府信息公开条例》执行情况（2分）；精减会议、公务接待、差旅费管理情况（2分）；43.“四项制度”贯彻落实执行情况。（4分）44、民主集中制、“三重一大”执行情况（2分）；民主生活会召开情况（2分）；4三、重点工作及案件查办情况（13分）1.《中国共产党党

3、员领导干部廉洁从政若干规定》执行情况（1分）；是否有会议记录（2分）；32.来信来防受理及办理情况（2分）；23.本单位2011年重点项目完成情况，是否存在弄虚作假的行为，项目总结材料是否及时按要求上报（4分）；44.各项制度及执行情况（1分）；各项规章制度是否归档，执行结果痕迹材料（4分）；55．党务公开、政务公开、办事公开等执行情况（2分）；是否有公开记录（1分）；3考核项目考核内容及评分标准分值自评分考评分扣分原因四、廉政风险重点环节防范管理工作开展情况1.结合实际，制定工作方案，成立领导机构，领导班子及其成员带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政

4、风险重点环节防范管理工作（4分）；2.召开专题动员会议，周密安排部署该项工作（1分）；3.理清本单位及其各业务部门承担的工作事项，进一步清晰职责职权，科学编制单位职权目录及各项工作流程（3分）。4.按照全员参与的要求，认真分析并查找出思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的风险内容及表现形式，找准找全风险点，并按要求对岗位风险、股室风险、单位风险进行审核备案（3分）；5.对查找出的风险点进行分类汇总，并评定风险等级（2分）；6.绘制并展示单位廉政风险重点环节防范管理网络图（2分）；7.建立廉政风险重点环节防范管理系统名册（1分）。8.针对查找出的各类风险点，从加强教育

5、管理、规范监督制度等方面入手，制定风险防范措施（2分）；40分9.制定本单位廉政风险重点环节防范管理内部监督检查、责任追究办法（2分）；10.在广泛征求干部职工、行业内部人员意见的基础上，对岗位、股室及单位的主要职能、查找的廉政风险重点环节及其制定的防范措施进行公开公示，接受组织和群众监督（2分）；11.有针对性地作出单位、股室、岗位的廉政风险防范承诺，并进行公开（2分）；12.逐级开展廉政谈话；在重点岗位工作人员办公桌设置警示牌，明示该岗位的风险等级，提出勤政廉政要求（2分）。13.重点环节防范管理工作自查情况，并及时上报（2分）；14.建立廉政风险防范管理长效机制，初步形成内部管理有

6、制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的廉政风险重点环节防控机制建设体系（3分）；15.将廉政风险重点环节防范管理工作资料进行归档组卷（2分）。16、各单位材料上报情况是否及时，按要求完成（3分）；17、是否重视本单位的党风廉政建设工作，是否把廉政建设和反腐倡廉工作与本单位的各项工作有机结合，做到突实避虚（3分）。