如何搞好和提高工程成本管理执行力

如何搞好和提高工程成本管理执行力

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1、如何搞好和提高工程成本管理执行力——巨亭项目部经理123工程项目的成本管理是施工企业利润的基本来源。为了实现施工企业的经济目标。必须遵循国家规定的工程承包管理原则并按照施工规范允许的要求进行工程项目成本管理,才能使企业获得经济效益,这样才能增强企业的市场竞争力。工程项目管理也是施工企业形象的展现,企业要创造效益,就要规范公司内部各项基础管理工作,健全成本管理责任制,探寻降低施工成本的对策,做好工程项目成本管理工作。如何搞好和提高工程成本管理执行力?是每个企业领导比较重视的课题,是每个工程管理人员必须研究的课题。靠科学管理,俗语说:说的容易,做起来难。一是靠实行集权管理,二是靠实行目标责

2、任制和科学实施,三是靠成本预警制度。一、工程项目成本管理原则的认识  (一)、依法管理的原则。施工企业项目部的成本管理必须贯彻执行国家的法律法规,依照国家与建筑行业的施工规范标准组织管理施工全过程。背离法规的行为得不到广大职工的支持,也不可能得到投资者的同意,成本管理就失去了基础。因此,工程成本管理的目标与方法一定要始终遵循合法的原则,如有偏差,必须及时纠正。  (二)、领导负责全面控制原则。企业领导者应该制定项目施工成本管理的方针和目标,建立项目施工成本管理体系,完善激励和约束机制,使各级各部门各岗位明确各自的成本职责。在施工工程中,对各部门完成工作任务的情况要依据管理制度进行考核,

3、发现问题,及时整改。  (三)、分解目标明确责任原则。企业确定项目工程责任成本指标是对工程成本进行一次性目标分解。项目经理部还要对项目工程责任成本指标进行二次目标分解。并根据岗位和管理内容的不同,确定每个岗位的成本目标和应承担的责任。把总目标层层分解,落实在每个管理岗位,通过个体指标的完成来保证总目标的实现。  (四)、动态控制过程跟踪原则。施工项目是一次性的,成本控制应强调项目的全过程控制。因为施工准备阶段的成本预测是根据施工组织设计的具体内容确定的预期成本目标,随着施工的进展,情况不断发生变化,要及时进行调整才能确保成本目标的实现。而至竣工阶段,由于成本盈亏基本定局,即使发生偏差也

4、来不及纠正。  (五)、责权分明绩效考评原则。在项目施工过程中,要想有效实现成本控制,更多地创造利润,就必须按照经济责任制的要求和“责、权、利”相结合的原则,进行成本控制。企业领导对项目经理,项目经理对各部门、各作业队在成本控制中的业绩要进行定期的检查和考评,实行“奖节罚超”制度,做到奖罚分明。  (六)、全员参与分工合作原则。项目成本管理的每一项工作,都需要相应的人员来完成。全面提高人的积极性和创造性,全员参与是搞好项目成本管理的基础。做到分工负责,责任到人。因此,要加强职工的能力训练,大力培养职工的创造能力与创新能力,不断提高劳动生产效率。二、工程项目成本管理的对策  成本管理的关

5、键是实现成本的过程控制。项目成本管理必须紧紧围绕影响成本变化的各个环节,从单一人工费、材料费、机械使用费控制模式向成本的前期预测、过程控制调整,事后总结改进转变。成本管理对象除生产成本外,应逐步扩展到预测成本、施工技术方案成本和质量成本、安全成本等,要将成本管理的触角伸展到项目的每个领域和过程,由生产经营决定成本,逐渐向成本干预生产经营方向转变,以真正适应市场经济的要求。要做好工程项目的成本控制,必须加强以下几方面的工作。  (一)、领导重视层层落实是根本。成本管理工作是“一把手”工程,企业和项目部的主管领导要提高认识,正确引领,积极推行,提供一切必要的基础资源。要使全体员工树立资金、

6、成本、工期、安全、质量、环保一体化的理念,正确处理好资金、成本与质量、安全等各个因素之间的关系,全力以赴地抓好成本控制过程中各面工作的每个环节和每道工序。建立健全各面成本管理制度。确保事前有计划、事中有控制、事后有考核,确保执行力贯穿全过程,时时事事处于受控状态。  (二)、测定成本拟定效益确定目标。工程项目中标签订合同后,公司经济技术部门要以中标合同价为基础,以行业定额和企业内部定额为依据,按照“市场与现场、量差与价差、正算与倒算相结合”的方法,综合考虑工程难度、科技含量、质量目标、变更索赔、市场风险、管理增效和其他意外因素,制定项目成本目标。一是依据投标报价和施工图、预算定额及现场

7、勘查数据等资料,按直接成本(人工费、材料费、机械使用费)、间接管理费(制造费用)、上级管理费、税金进行分项测评,按单位工程、分部工程、分项工程和施工工序所耗用的实物量,测算出最后理单价;二是以责任条款为基础,按量入为出、节约为支、保证目标和施工生产的原则,科学合理地编制资金收支计划。项目部要根据测算指标,对项目工期、质量、安全、利润、上交资金、现场及队伍管理等要素按施工进度进行二次分解,建立目标明确、指标量化、责任到人、考评兑现的目标责任体系和

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