中国古代的非官方秘书

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1、第二章中国古代 的秘书机构和秘书人员第四节中国古代的非官方秘书一、春秋时期私人秘书的出现私人秘书出现的条件:文化的普及和知识分子人数增加私人秘书的前身:“家臣”家臣的组成:为首的“家宰”,下设司徒、司马、工正、马正家臣的职责:别于奴仆,为主人掌管家政,出谋献策,带有秘书性质。孔子曾为家臣第四节中国古代的非官方秘书二、战国时期的养士之风士不但担任国君的秘书,也为一些贵族私人所招纳,即上层贵族的“养士之风”,这些“士”被称之食客、门客和舍人。著名的“四公子”,秦国的吕不韦纳士数千齐国孟尝君赵国平原君楚国春申君魏国信陵君门客的职掌:参

2、议谋划、起草书信、处理日常事务、承担交办事项,实为私人秘书,为后世幕僚的祖师。私人秘书的出现,说明秘书工作已向社会化发展,使秘书工作服务的对象增加了。第四节中国古代的非官方秘书三、魏晋南北朝时期“霸府”中的幕僚魏晋南北朝是大分裂、大动荡时期出现“霸府”政权——建立王朝前手握军权的权臣所独自掌握的政权,他们任用一批人组成一套机构,完全在正规官制之外,自由行使权力。霸府的中心人物——幕僚既是谋士高参,又是办理文书、处理日常事务的人员,相当于私人秘书第四节中国古代的非官方秘书权臣称帝,霸府变为王朝,幕僚也转变为中央秘书官员。这一现象的

3、创始人——曹丕这是魏晋南北朝所独有的现象第四节中国古代的非官方秘书四、隋唐以后的科举落榜文士和幕僚自隋代实行的科举取士制度落榜文士充当地方官府或节度使幕府中的幕僚缘由:一方面,朝廷权臣排斥有才能的文士;另一方面,安史之乱后,藩镇迭起,节度使为壮大力量,纷纷聘任落榜文士为幕僚代表人物:韩愈岑参明清时期,由于八股取士,产生了大批有真才实学的落榜文士,以致文人充当幕僚又成风气蒲松林第四节中国古代的非官方秘书五、清代幕僚的盛行(一)幕僚盛行的原因1.相当一部分主官昏庸。2.科举取士秘书人员的素质降低。3.整顿吏治,书吏受到限制。4.官场

4、的腐败第四节中国古代的非官方秘书(二)幕僚的来源1.科场失意、学者、名流、富有阅历的退休或者被黜革的官员,他们为求出路或迫于生计,投入地方大员门下。2.专业幕僚。又称幕友、幕宾、宾师、西席、师爷“幕馆”“学幕”“绍兴师爷”“绍兴师爷”第四节中国古代的非官方秘书(三)幕僚的职掌1.参与筹划、出谋献策,是幕主的智囊2.草拟章奏、文移,管理档案。3.监督、约束书吏4.审理、仲裁民事案件5.核查、征收各种田赋税粮(四)幕僚的地位和作用1.幕僚与幕主关系密切2.幕主对幕僚深信不疑,给以很高的礼遇。3.幕僚是封建社会中最为完备的私人秘书,起

5、了使国家机器正常运转的重要作用。第五节中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔一、中国古代对秘书人员的素质要求(一)古代对秘书政治上的要求忠实可靠夏、商、周三代的史官战国时期的“士”汉代以“孝廉”为选官的最基本条件第五节中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔(二)古代秘书职业道德的形成1.实事求是的职业道德形成于西周的史官2.西周秘书人员记录帝王言行、国家大事时有一定的规则,即“书法”君举必书——凡天子、诸侯的言行均予以记录秉笔直书——实事求是地予以记载,称“书法不隐”第五节中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔

6、3.“书法”的意义使史官起草的文件和记录的大事在一定程度上保持了事件原有的面貌,具有真实性和可靠性。客观上对天子、诸侯的言行起了一定的制约作用,要他们遵循礼治制度,以维护奴隶制的秩序。4.起居注——唐代记载皇帝言行的档案册籍第五节中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔(三)古代对秘书学识才能的要求文化素质优秀1.夏商周时期,史官通“六艺”,学识渊博,见闻广异,是全国文化水准最高的人2.春秋战国时期充当秘书的“士”具有真才实学3.汉代对秘书人员的文化水平提出了明确要求:“能讽书九千字以上乃得为史”曹操的“唯才是举”4.唐宋时

7、期,通过科举制选拔秘书,唐代的选试包括身(身材相貌)、言(口才)、书(书法文理)、判(判断政事的能力)四个方面;宋代特设博学鸿词科,专门选拔文字秘书。第五节中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔二、中国古代秘书人才的培养秘书人才的培养有三种方式:(一)家传和师承春秋以前受当时文化发展的制约,由史官世袭制度和史官业务的专业性决定的手工作坊式的培养方式第五节中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔(二)官办学校培养官办学校是古代培养秘书的主要方式历代官办学校培养情况:1.商周时期的太史寮,奴隶制下的官办贵族学校,也是全国的

8、最高学府。2.封建社会的官学制度正式形成于汉朝,以汉武帝创办太学为标志。3.太学和国子监是国家最高学府,是封建王朝培养人才的主要场所。第五节中国古代对秘书素质 的要求和秘书的培养、选拔4.历代封建国家还形成了从中央到地方的官办学校系统。郡设学、县设校、乡设庠、聚

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