中层干部管理实践

中层干部管理实践

ID:40026736

大小:1.44 MB

页数:90页

时间:2019-07-17

中层干部管理实践_第1页
中层干部管理实践_第2页
中层干部管理实践_第3页
中层干部管理实践_第4页
中层干部管理实践_第5页
资源描述:

《中层干部管理实践》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、欢迎参加“MTP”课程课程目标界定中层主管的角色和任务提升个人工作有效性和团队绩效的管理工具设计发展计划,提升个人影响力第一课 亚北极生存模拟活动亚北极环境现场覆盖着小常青树(直径4至5厘米)。周围有着荒芜的小山。极地沼泽遍布在小山之间的峡谷中,谷中只有小灌木。大约25%的地方是又长又窄的小河,由西北向东南流动。很多小溪和小河汇成了湖。你们都穿着隔热内衣、袜子、厚羊毛衬衣

2、、毛织手套、羊皮夹克、羊毛织的帽子以及厚打猎靴。总的来说,你们的个人物品包括153美元纸币,两个50美分,四个25美分,一个一角以及3个新一分钱硬币;一把小刀(双面刃,有锥子,可以铲冰);一支短的铅笔;以及一幅航空地图。影响工作绩效的因素需要考虑:了解自我(处境,现状…)目标的确定可选择的策略每个策略可能的结果衡量工作中的激励与沟通工作性质区别业务活动管理活动两者兼顾办事员

3、主管经理高级管理人员活动比例时间管理层的期望自我管理为自己和他人的工作订立高标准;严要求;追求卓越的表现理解公司的总的目标和价值,并且与本单位业务运做相连根据业务的优先次序安排工作,去除不必要的环节能够清晰地确定问题,并分析引起问题的真正原因团队管理与同事建立伙伴关系并获得他们的信任和支持给予清楚指示或示范,建议和支持使员工的工作更容易完成通过创造一个积极的工作环境来激励第二课管理基础了解目标设定,计划及时间管理的基本能力掌握

4、分配资源及确定任务优先次序的技能掌握解决问题的技巧工作有效性要素确定目标及找到解决问题把长期目标有策略的分解实施行动计划1.资源分配2.工作优先次序跟进计划及控制时间管理及分配目标计划层次战略性目标/计划战术性目标/计划操作性目标/计划竞争力分析战略制订财务预测市场环境分析组织结构能力战略计划的分析方法“五种力量对比”理论“SWOT”分析基于价值链的业务模型战略规划内容

5、anagementTrainingProgram>转化公司策略成为部门目标--战术性计划这项策略的形成是基于的外部环境和挑战?它们会怎样影响我的部门?关键绩效指标--操作性计划總目標部門目標关键成功领域KRA部门任务案例:目标可行性评估有人说:“我的目标是在一年人赚100万!请问我应该怎么办?”老师便问他:“你相不相信你能达成?”他说:“我相信!”老师又问:“那你从事行业?”他说:“保险行业。”老师接着又问:“你认为保险业能帮

6、你达成这个目标?”他说:“能达成。”“你要为自己的目标做出多大的努力:根据我们的提成比例,100万佣金大概要做300万的业绩。一年:300万业绩,一个月:25万业绩。每一天:8300元业绩。”“每一天8300元业绩,大概要拜访多少人呢?”“大概要50人,那么一个月要1500人,一年呢?就需要拜访1800个客户。”“请问你现在有没有1800个A类客户?”他说:“没有。”“如果没有的话,就要靠陌生拜访。你平均一个人要谈上多长时间呢?”他说:“至少20分钟。”“每个人要谈20分钟,一天要谈50个人,也每天要花16个多小时在与客户交谈上,还

7、不算路途时间,请问你能不能做到?”他说:“不能,老师,我懂了。这个目标不是凭空想象的,是需要凭着一个能达成的计划而定的。”计划是目标的度量仪。设定目标及行动计划行动计划每个…可细分为数个…及一些常有的...这些短期的目标有数项…有时又可再细分为一个或数个…重要目标中期目标中期目标短期目标短期目标所需的活动所需的活动行动计划行动计划所需的活动所需的活动行动计划行动计划行动计划+++计划控制计划是实现工作目标的支持系统,是描述使用

8、可以运用的资源达到预先设定的工作目标的方法。计划提供了系统的路线图计划是系统的,将战略转移成日程表,并取得承诺计划写在沙滩上,目标刻在石头上。时间认知时间的供给量不变(无法开源)时

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。