1-6★施工企业及项目部安全管理制度

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1、1-6★施工企业及项目部安全管理制度安全生产责任目标考核制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，严格遵守和执行安全生产责任制，杜绝各种违章、违纪事故的发生，确保工人的人身安全和工程顺利进行，特制订以下规章制度：1、公司法人代表及领导班子成员，首先带头严格遵守各自的责任制和各项规章制度，坚持“五同时”做遵章守纪模范。2、公司法人代表负责监督公司级安全生产责任制落实情况，公司安监科负责监督项目部，班组级安全生产责任制落实情况，项目经理负责监督班组、工人的安全生产责任制落实情况，同时与经济利益紧密挂勾、奖罚分明。3、任何

2、人不得违反所制订的安全生产责任制，如违反者发生重大伤亡事故的根据“三不放过”的原则和有关法令、法规进行严肃处理。4、公司每季度由法人代表监督检查公司级的安全生产责任制落实情况，如执行不好和违反制度的扣除当季度奖金外，年终分配时扣除全年安全生产奖，如制度执行好，成绩突出，年终安规定给予奖励。5、质安科每月一次检查项目部，班组安全生产责任制落实情况，如达不到要求或违反责任制要求，质安科有权对该项目部给予1000元——3000元不等的处罚，公司财务科当月扣除，同时按规定年底奖励执行好的项目部、先进班组和先进个人。6、项目部每周进

3、行一次安全责任制检查，由项目经理负责检查，如发现那个班组，和个人达不到或违反责任制的，严重的进行教育或开除出工地，班组给予500—3000元的经济处罚，个人给予100-500元的经济处罚，在当月工资中扣除口待工程竣工后按责任书奖励执行好的班组和个人。7、发动和依靠工人广泛进行宣传教育，使人人都明白安全生产责任制的重要性，除自觉遵守外，还要监督他人遵守。8、项目与项目、班组与班组、工人与工人进行执行安全生产责任制竞赛活动，养成遵守制度光荣，违反制度可耻的良好风气，使安全生产工作更上一个台阶。安全生产技术措施计划制度1、安全技

4、术措施是为实现安全生产，在防护上、技术上和管理上采取的措施。2、所有建筑工程的施工组织设计(施工方案)，都必须有安全技术方案，如有特殊情况来不及编制完整的，亦编制单项的安全技术方案，否则不得开工。3、编制安全技术措施要针对不同工程的结构特点和不同的施工方法，针对施工场地及周围环境等，从防护上、技术上和管理上提出相应的安全措施。4、特殊工程必须编制单项或专项的安全技术措施方案，如：深基础工程、高大塔类构筑物、爆破工程、拆除工程、大型吊装工程、大型建筑物、构筑物的模板工程、50KW以上的临时施工用电，高层外脚手架或悬挑式、爬挑

5、式等。5、所有编制的安全技术措施都必须明确具体，能指导施工。6、安全技术措施须经公司技术负责人审查批准后方能执行。7、经过批准的安全技术措施，不得随意修改或拒不执行，否则，发生人身伤亡事故，要追究其责任。如果因安全技术措施内容有问题，发生伤亡事故，要追究编制人员与审批人的责任。8、根据需要必须修改已批准的安全技术措施时，应按原编制与审批的分工与程序办理。安全教育培训制度1、新招收工人(包括合同工、临时工、学徒工、农民工。实习生和代培人员)及调换工程的职工都必须经过公司、项目部、班组的三级安全教育，并及时做好记录和签名、登记

6、入册。2、电工、焊工、架子工、机操工及起重工等特殊工种，必须经国家规定有关部门进行安全教育和安全技术培训，经考核合格后取得操作证者，方准独立操作。3、特殊工种持证者每二年必须进行一次复审，逾期使用者作违章操作处理。4、采用新技术、新工艺、新设备、新材料，要对操作者进行新技术操作的安全教育。5、班组每周安排一个安全活动日，针对每周一次安全检查出来的隐患及一周内所发生的情况，通过分析、撰事实、讲道理。分析隐患原因，促使减少事故发生。同时学习国家、主管部门和公司随时下达的安全法规和有关文件，回顾一周安全生声情况，提出下周安全生产

7、要求，使之做到安全警钟长呜。6、根据工程特点如突击赶任务、工程接近收尾时，季节气候变化及节假日前后要抓紧安全教育，对违反安全规章制度、违反安全技术操作规程等，都必须及时进行违章纠正教育。7、通过“百日安全活动”、“安全月”、“安全周”、黑板报，举办安全知识考试，安全知识讲座，进行图片和典型事故照片展览，动员职工家属进行安全生产监督，以多种形式安全教育，促使职工提高自身安全素质和自我防范、自我保护能力，真正做到防患于未然。附：安全教育与培训安全教育与培训安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重

8、要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度一、安全生产教育规定1、企业对新进场工人和调换工种的职工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，取得证书后方准上岗。2、电工、焊工、架子工、机操工及起重工等特殊工种除进行一般安全教育外，还