学生处管理手册

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1、学生处工作手册第一章总则第一条为促进学生工作规范化、科学化管理,全面提高我院学生工作水平,根据教育部《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校校园秩序管理若干规定》及我院六大目标人才培养体系和八个更字指导方针等文件精神,结合我院实际,制定本管理规定。第二条本规定是对学生工作在工作准则、组织架构、岗位职责、工作制度、培训培养及考核奖惩等方面的规定,旨在为学生处工作提供一个规范的工作标准。第二章工作准则第一条忠诚、敬业精神:忠诚与敬业,其实就是主人翁精神,是一种优秀的职业品质,是职场人士的基本价值观和信条。在经济社会中,每个人要想获得成功或得到他人的尊

2、重,就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心,视职业、工作为天职。可以说,敬业精神是职业精神的首要内涵,是职业道德的集中体现。第二条良好的人际关系:是指人们在各种具体的社会领域中,通过人与人之间的交往建立起心理上的联系,它反映在群体活动中,人们相互之间的情感距离和相互吸引与排拒的心理状态。和谐、友好、积极、亲密的人际关系都属于良好的人际关系,良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产,在必要的时候,会对你产生巨大的帮助,对于一个人的工作、生活和学习是有益的.第三条团队精神:在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的

3、斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表现。第四条自动自发地工作:充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工!第五条注重细节,追求完美:充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司

4、的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并时刻注意环境的变化,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工!第六条具有较强的执行力:指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。第七条找方法提高工作效率:不管遭

5、遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。第八条为企业提好的建议:为企业提好的建议,能给企业带来巨大的效益,同时也能给自己更多的发展机会。为了做到这一点,你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理,为什么公司业务会这样运作?公司的业务模式是什么?如何才能盈利?同时,你还应该关注整个市场动态,分析总结竞争对手的错误症结,不要让思维固守在以前的地方。第九条维护学院的形象:学院形象不仅靠学

6、院各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位员工从自身做起,塑造良好的自身形象。因为,员工的一言一行直接影响学院的外在形象,员工的综合素质就是学院形象的一种表现形式,员工的形象代表着学院的形象,员工应该随时随地维护企业形象。第十条与学院共命运:学院的成功不仅仅意味着这是老板的成功,更意味着每个员工的成功。只有学院发展壮大了,你才能够有更大的发展。学院和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”,不管最开始是你选择了学院,学院选择了你,你既然成为了学院的员工,就应该时时刻刻竭尽全力为学院作贡献,与学院共命运。第三章组织机构第一条学生工作处是学生工作的职能部门

7、,在学院党委和院长的领导下开展工作,接受北京市教委和海淀区教育局的业务指导。学生处负责对学生的思想政治教育、日常管理、奖惩、就业指导、文体活动、学生资助等工作进行安排、协调、检查和考核;制定学生工作计划、学生工作规章制度;把握全院学生思想状况和动态,对学生工作提出改进意见和建议;调研和推广学生工作经验,做好领导的参谋。各系根据我院学生工作计划和学生工作规章制度,负责本系学生管理的日常工作,并结合各系实际制定系学生工作计划和有关制度,创造性地开展工作。第二条学生处设处长一名,副处长一名,团委书记一名,干事一名,其他相关职能部门如:社团中心、学习中心、就

8、业中心等负责人为成员的学生工作指导委员会。每个班级配备一名职班主任。同时根据学生的增减可适当增减班主任。班主

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