食品公司保安培训内容

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1、追求、奉献得利斯成就自己的未来工作的四种境界只做人不做事多做人少做事再做人多做事先做事再做人保安队长岗位职责1、热爱得利斯，认可得利斯企业文化。服从领导、听从安排。2、加强队伍建设、管理，从严治队，提高队伍素质，严肃队伍纪律。3、做好保卫人员的培训和指导工作，确保保卫人员素质过硬、作风严谨，工作认真负责。4、定时开展法制宣传和普法教育，增强队员的法制观念和依法工作的意识；5、组织人员加强对消防安全的培训和演练，保证能妥善处理各种险情和事故。6加强厂区内的治安检查和防范，做好“治安四防”工作（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）和治安重点区域的保卫工作；7、监督、检查重

2、点区域的安全防范工作，发现问题立刻下达安全隐患通知书，督促有关部门立即整改；8、对安全保卫工作进行日常管理和指导。如发现灭火器过期，应责成有关部门申请更换。发现消防设施存在隐患，应责成有关部门进行整改等。9、凡存放现金、票证和贵重财物的地方，应经常检查，保证设施随时处于工作状态。10、遇有案情，要负责保护现场，及时报告，并提供线索，协助破案；11、放假或休班期间，提前安排好人员值勤，确保不空岗。12、协调安排好值勤人员就餐、上厕所或临时有事外出时的替班。13、关心和爱护下属，对下属提出的问题要及时解决和答复，解决不了的要及时报告公司。14、不定期进行查岗（包括白班、中班

3、、夜班），督促各岗位恪尽职守。并做好查岗记录，每月一次报行政部。15、须保持24小时手机畅通，如应对突发事件的联络、处理。16、带领队员完成领导安排的其它各项任务。17、因工作疏漏、管理缺失造成的安全问题，应承担经济和法律责任。门卫管理规定1、门卫人员要热爱得利斯，认可得利斯企业文化，服从管理、听从安排，坚守岗位，认真履行职责。对于不服从管理、不听从安排的，每次罚款100元。累计三次，予以辞退。2、值勤人员到达岗位后，了解上班执勤情况及相关问题，检查执勤设施并清理门岗区域卫生，认真填写各项值勤登记。值勤登记要每周一次整理汇报给行政部，如不按照规定汇报或者丢失，对责任人罚

4、款100元，保安队长连带罚款50元。3、值勤人员对外来人员要凭相关证件（身份证、军官证、驾驶证）方可登记，来访登记表要填写详细。对于一般来访，来客一律先在门卫室等候，由值勤人员须通过内部电话征求被访问人意见，同意后方可放行。来访基地总经理的，须通报行政部，由行政部行政人员接待。如果访问的是非办公楼人员，不能直接放行，须电话通知被访问人到门卫室迎接。如果被访人不想接见，一律不准放行。同时，要禁止来客私自进入生产区域。如有违反，对值勤人员一次罚款200元。累计三次，予以辞退。4、值勤人员要严格把好物资出入关，认真检查下班、外出职工及各种车辆。对所有外出车辆要进行检查，包括送

5、货车和私家车，对于不配合者对其车主或者责任人罚款200元。对于私自装载公司财物的要及时报请上级领导进行处理。同时对外来车辆进行严格登记，外来车辆出门时要给予解释再进行检查。如有违反，一次罚款100元，并承担丢失物品金额的5倍赔偿。5、门卫人员接班时要提前10分钟到岗，打扫卫生、打好开水。上班不准迟到，下班不准早退。值勤中不准睡岗、脱岗、串岗等，如有违反，一次罚款200元。累计三次，予以辞退。6、值勤人员要保持良好的精神风貌，认真履行职责。严禁酒后上岗，工作期间不准吸烟、会客、大声喧哗、不准做与工作无关的事情。公司领导车辆出入时，要提前开门，不要让车停下来等候。违反一次，

6、罚款50-100元，累计三次，予以辞退。7、禁止闲杂人员在门卫室逗留、吸烟，值勤人员不准与闲杂人员在门卫室内聚堆聊天。违反一次，罚款100元。累计三次，予以辞退。8、门卫室周围50米内为门卫卫生区域，值勤人员要清理并保持所辖区域卫生，门窗、桌椅、电话、地面、绿化带等要保持干净整洁。门卫室不准摆放烟灰缸，卫生区域内不准有烟头、杂物、果皮、纸屑、酒瓶、痰迹、污渍等，每发现一处，对值勤人员每人罚款20元。累计五次，予以辞退。9、值勤时要讲普通话，使用文明用语，做到热情服务，礼貌询问，耐心解答。不该问的不要多问，不该说的不要乱说，不准向来访人员及员工吃卡拿要、索取财物，不准与来

7、访人员发生争执和冲突。违反一次，罚款200元。累计三次，予以辞退。10、爱护门岗设施，不准乱拆、乱调、损坏设备设施，如有损坏照价赔偿。对于损坏设施的人员要责令其当场赔偿，否则要追究值勤人员的责任。11、车辆放行，要求一车一杆，对于冲杆造成的损失，要责令肇事车主现场赔偿。否则，要追究值勤人员的责任。对于门卫人员操作不当造成的损坏，由门卫人员承担全部损失。12、在岗门卫人员就餐，由白班和中班互替。特殊情况下，由保安队长随机安排。就餐时间不准超过40分钟，否则无论替班人员是否出于自愿，一律按脱岗处理。13、门卫人员值勤期间如去厕所，要找他人临时