党建引领社区工作经验材料九篇

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1、党建引领社区工作经验材料九篇（篇一）如今的**区**街道，党员的身影格外熟悉，鲜红的党徽分外耀眼。辖区群众都说，**更安全了，群众办事更便捷了，生活休闲更宜居了。**辖区环境的蜕变得益于该街道坚持基层党建引领社会治理创新。**街道以“人民为中心”作为出发点和落脚点，率先提出党建引领“大社区”工作模式。目前，**街道“大社区”创新模式已全面铺开，其成效显著，并得到了市、区领导的高度关注和充分肯定。支部建在家门口打通党群关系“最后一米”有问题，找支部；有困难，找党员。这个观念在**街道已深入民心。**街道率先提出党建引领“大社区”工作模

2、式，在构建“大社区”工作模式上，探索“4+3+2+1”改革创新体系，培育“把支部建在家门口，打通党群关系最后一米”模式落地生根，初步形成党建引领基层治理工作闭环，让党员在参与共建共治共享社会治理新格局的同时获得成就感，得到荣誉感，找到归属感。在建立“四项机制”全面优化党员管理上，**街道通过优化组织设置，将社区合理划分为若干综合治理片区，根据“就近、灵活、工作力量平衡、便于开展工作”的原则，组建片区党组织，打破了现有党组织按领域、行业等分开组建的单一模式，把社区党员、机关党员、两新组织党员、离退休党员、流动党员纳入片区党组织，精心打

3、造以“社区党委——网格党组织——特色党支部”为框架的组织体系。截至目前，1030名在册党员、895名流动党员、1028名综治队员已在5个社区全面铺开。同时，在16个网格党组织实施“轮值支委”制度，由社区党委研究制定轮值计划。担任轮值委员主要协助党组织书记处理社区、网格、网格下属支部所有日常工作，组织策划“三会一课”、主题党日等党内组织生活。在落实“三大抓手”全面增强基层组织力方面，**街道通过整合街道资源、服务、管理下沉社区，组成了由社区专职和城品、综治、查违、网格、消防、安监、城管、交警、市场监督等人员构成的5支综合治理中队，通过

4、街头巷尾巡查整治、居民商户入户服务、园区企业走访调研，实现所有事务“流程提速、指挥提效、服务提质”。在搭建“两大平台”促进党员作用发挥方面，去年以来，**街道瞄准群众诉求，依托社区党群服务中心，整合各方力量，引入在线司法确认系统，搭建了5个社区群众诉求服务平台，提供纠纷调处、法律服务、心理服务、帮扶救助等服务，切实将群众困难解决在家门口。同时该街道组建“家庭顾问团”，服务百姓，破解治理难题。在构建“一个闭环”提升党群干群关系满意度方面，该街道党员在入户走访中收集整理的问题建议，能现场回复的及时予以回复，无法现场解决的，及时汇总到社区

5、党委，由社区党委上报综合办，再由综合办分派给相关职能部门予以落实，进而形成完整闭环，实现百姓意见建议“事事有跟进，件件有回音”，辖区群众感觉党员离自己越来越近了，也越来越亲了。党建引领“大社区”治理破解基层治理管理难题**街道是光明区的中心商圈，以得天独厚的先天优势，吸引众多商贸企业、商户在此“安营扎寨”，是光明区人口最密集、人流量最大的区域，给城市管理带来了新的挑战。“过去由于执法交叉与监管空白并存，执法行动面临你的业务范围我管不了、我的业务范围你也管不了的窘境，推诿扯皮现象时有发生。”**街道执法队的一名工作人员道出了“九龙治水

6、”却治不好“水”的体制尴尬。“如何打破‘九龙治水’怪圈，实现一支队伍执法”的想法在**街道党工委书记黄文胜的脑海里浮现。**年8月，原**街道分设后，黄文胜担任**街道党工委、办事处主要负责人。他认为，在基层治理上不能任由“小问题拖大，大问题拖炸”，更不能“击鼓传花”，让“皮球”一直这样踢下去。为此他就大刀阔斧地进行基层治理创新，着手试行党建引领“大社区”工作模式。“大社区”工作模式淡化了街道和社区的层级关系，通过放权、整合辖区力量下沉社区、下拨资源、加强指导等方面举措强化社区党委领导，并赋予社区一定的执法权限，以社区为主体开展综合

7、治理工作，通过减少中间管理层级，实现对城市管理、安全监管、城市品质提升、综治维稳等领域的综合治理，探索破解“九龙治水”困局。“**街道始终强化党组织的核心引领作用，以党建共建为抓手，强化党组织‘领导基层治理’的职责，夯实基层治理‘主心骨’作用，进一步提升社区治理水平，推动方方面面的工作。特别是党建引领‘大社区’工作模式实施后，破解了辖区各领域工作力量分散的治理难题，提高了工作效率，成效非常明显。”**街道党工委书记黄文胜说。目前，**街道已组建“5个社区党委——16个片区党总支——335个网格党支部”三级组织体系，全面覆盖街道部门、

8、社区、居民小组、股份公司、国有企业、两新组织等成员单位，把“两新”组织党建、园区党建、社区区域化党建、在职党员到社区报到以及党员志愿服务工作有机结合起来，努力构建基层党建“5分钟服务圈”，逐渐形成独具特色的党建引领“大社区”工作模式。