【9A文】市委组织部落实全面从严治党主体责任述责报告

《【9A文】市委组织部落实全面从严治党主体责任述责报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、【MeiWei_81重点借鉴文档】落实全面从严治党主体责任述责报告中共RR市委组织部机关党总支（2016年7月8日）在市委的正确领导下，组织部机关党总支扎实落实全面从严治党主体责任，认真践行组织领导责任、严肃纪律责任、选人用人责任、纠正不正之风责任和权力监督责任。按照通知要求，现将具体情况报告如下：一、基本情况（一）抓实主体责任，认真贯彻市委、市纪委各项会议精神市委组织部党总支认真贯彻市委六届五次全会和市纪委六届六次全会精神，把落实全面从严治党工作摆在突出位置，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓任务落实，廉政建设和反腐败工作取得明显成效。一是落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任。对部

2、机关内部党风廉政建设定期研究、定期布置、定期检查、定期报告，做到守土有责，守土尽责。加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查各党支部和相关业务科室落实惩治和预防腐败工作任务，主动担负起在惩治腐败责任。协助并支持纪委加大案件监察力度，坚持有腐必惩、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势，有计划、有步骤地推进党总支从严治党主体责任的落实。二是加强检查监督考核。不断加大对业务工作的指导和监督检查，实施全程动态监督，抓好任务落实。以党风廉政建设考核为契机，总【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】结分析任务完成情况，对班子成员、各党支部及主要业务科室负责人责

3、任落实情况进行审议并逐一评价，对落实工作重视不够，措施不力的，通过责任倒查严肃追究责任。三是强化落实“一岗双责”。班子成员扎实落实“一岗双责”，把抓党风廉政建设工作与分管业务工作摆在同等位置，做到党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实，从严督导各党支部及科室扎实落实党风廉政建设责任制。制定班子成员定期与各党支部及分管科室负责人交心谈心制度，帮助和督促建立健全廉政建设长效机制，加强督办落实和检查考核。（二）正确运用执纪监督“四种形态”，扎实落实党风廉政建设各项要求综合运用执纪监督“四种形态”，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉工作贯穿于选干部、配班子，

4、建队伍、聚人才，抓基层、打基础工作之中。一是严肃党风廉政建设纪律和规矩。通过专题党课等形式组织学习党章党规党纪，建立健全考核激励和监督约束等制度规定20项，有效提升了组织工作规范化水平。严格实行“三重一大”决策程序，涉及重大事项、重大资金和人事变动等工作，召开部长办公会集体研究决定，以制度来加强规范管理，切实把纪律和规矩立起来。二是加强党风廉政建设监督提醒。始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，强化作风建设的监督检查，畅通信访举报渠道，设立举报电话、信箱等，提升廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】。

5、严肃查处损害群众利益行为，对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。三是强化党风廉政风险防控。做到关口前移、防范在先，加强对各项财政规章制度执行落实情况的监督检查，确保有令必行、有禁必止。加大对各项组织建设资金、市管党费分配、拨付、使用、管理全过程实施监督检查，坚持抓早抓小抓预防，全力治“病树”，坚持保持惩治腐败高压态势，抓住“三个时间节点”和“三类人”，坚决拔“烂树”，形成执纪问责强大震慑力。（三）统筹做好选用育管，领导班子和干部队伍建设进一步加强。深入贯彻落实中央和省委、市委关于选人用人的新部署新要求，坚持配齐配优领导班子，把统筹选用育管作为干部工

6、作主线，不断深化改革、规范用人行为。一是坚持标准选干部。严格落实好干部标准和“三严三实”要求，精心抓好市县乡领导班子换届工作，切实把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部选进领导班子，着力建设一支政治坚定、担当进取、勤廉干事的干部队伍。二是严把程序用干部。认真贯彻落实《干部任用条例》等政策规定，不断丰富和完善我市“一个流程、两项规定、三项制度和四个办法”等具体措施，严格把握资格条件、严格履行工作程序、严格依法依规开展工作，形成规范有序、纪律严明的干部任用新常态。三是着眼长远育干部。持续抓好“两学一做”学习教育，在持续“补钙”“加油”中立根固本，切实增强干部【MeiWei_

7、81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。重点围绕五大发展理念、供给侧结构性改革等内容，分门别类设置培训专题，进一步提升各级干部专业化能力。四是强化规矩管干部。严格执行《对领导干部进行提醒、函询、问询和诫勉的工作流程》《领导干部离任交接制度》等制度规定，切实加强干部日常管理监督。保持高压态势，坚决纠正违反标准和程序任用干部行为，从严查处跑官要官、买官卖官、造假骗官等问题，确保选人用人风清气正。（四）严格日常管理监督，深