【7A文】工厂新版规章制度

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】规章制度目录前言2第一章总则2第二章员工守则2第三章员工薪酬制度4第四章安全生产管理制度4第五章人事制度6第一节员工的招聘6第二节员工的录用6第三节员工证件办理7第四节员工培训7第五节人员调动7第六节考勤刷卡规则7第七节请假规则8第八节员工投诉规则9第九节奖励种类9第十节惩罚种类9第十一节辞工制度9第十二节解除劳动关系条款10第十三节奖惩处理程序14第十四节厂服管理规定14第十R五节员工福利待遇15第十六节优秀员工评比16第十七节保险制度17第六章车间管理制度18第七章质量管理政策18第一节质量方针及目标：18第二节

2、产品质量标准：19第三节品管组织人员编排：19第八章设备工具管理制度20第九章装配车间制度21第一节工作程序21第二节定置管理实施要求22第三节基本要求22第十章仓库管理制度23第十一章公共生活区管理制度24第十二章员工住宿管理细则25第十三章安全操作规程27第十四章消防制度28第十R五章附则28前言　为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】第一章总则第一条为完善公司管

3、理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本

4、部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条本章程由颁发之日起生效。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第十条本章程于二零一二年十月一日正式颁布实施。第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度

5、，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】第一条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合

6、理化建议。第二条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、出色完成工作任务，做公司出色员工。第三条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第四条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒执行公务人员。第五条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴厂牌，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤工作人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。第六条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得

7、擅自外出或接待亲友和外宾第七条工作时间内，员工严禁玩手机、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗。第八条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料及配件，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。第九条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。第十条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。第十一条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动

8、，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第十二条各部门主管，必须注意自身涵养，