【7A文】环境管理手册-2015版-

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】环境管理手册EnvironmentalManagementManual(依据GB/T24001-2016idtISO14001:2015标准)EM--2016版本:A0编制:行政部审核:批准:分发号:持有者:2016年4月8日发布2016年4月15日实施有限公司发布手册总目录及标准条款对照表0批准令1范围2引用文件术语和定义3概况及手册管理序号过程名称过程归口包含小过程(标准条款号)总过程P1组织环境高层4组织所处的环境P计划P2领导作用高层5领导作用P3风险机遇高层6.1应对风险机遇措施【Mei

2、Wei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】P4目标实现行政部6.2环境目标及实现策划P5资源设备7.1资源D实施P6人力资源行政部7.2能力7.3意识P7信息交流安环部7.4信息交流P8文件信息行政部7.5文件化信息P9运行策划控制安环部8.1运行策划控制P10应急准备响应安环部8.2应急准备和响应P11监测分析评价安环部9.1.1总则9.1.2合规性评价C检查P12内部审核安环部9.2内部审核P13管理评审高层9.3管理评审P14改进安环部10改进A处置附录1:规范文件一览表附录2:工艺流程图附录3:适用法律法

3、规、行业标准一览表附录4:重要环境因素清单附录5:环境手册更改记录0批准令0.1发布令为规范公司行为,保证环境、社会、经济三者之间的平衡,增强相关方满意,公司建立了系统化、文件化的环境管理体系。该体系符合GB/T24001-2016idtISO14001:2015标准的要求,编制了《环境管理手册》。根据公司发展和管理提升的需要,结合2016版标准等要求,经领导层决策,发布本《环境管理手册》。《环境管理手册》阐述了公司新阶段的环境方针和目标,规定了环境管理体系的组织结构、管理职责和管理体系的控制要求。是实施、保持公司环境管理体系的纲

4、领性文件和进行环境管理的公司法规,也是向相关方提供环境管理的证实文件,并作为第三方环境管理体系认证的依据,要求全体员工必须严格贯彻执行。从规定之日起实施。特批准发布总经理:2016年4月8日0.2任命书【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】为了更好贯彻执行GB/T24001-2016idtISO14001:2015标准,加强对环境管理体系的管理,特任命同志为本组织的管理代表。管理代表的职责是:a)确保建立、实施、保持环境管理体系并符合标准的要求;b)确保活动、过程、风险等得到识别、分析、确认、控制;c

5、)报告报告环境管理体系的整体绩效及其改进需求;d)确保在整个组织内推动持续改进、全员参与;确保在整个组织内提高员工的环境保护的意识。e)确保在策划和实施环境管理体系变更时保持其完整性。f)就环境管理体系有关事宜的外部联络。总经理:2016年4月8日0.3环境方针、目标和承诺环境方针:防治污染、节能低耗、守法经营、持续发展;环境目标:1废水废气噪声固废达标排放;2无重大环境投诉和事故.主要承诺:a)对环境管理体系的有效性负责;b)确保建立环境方针和环境目标,并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致;c)确保将环境管理体系要求融入组

6、织的业务过程;d)确保可获得环境管理体系所需的资源;e)就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通;f)确保环境管理体系实现其预期结果;g)指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献;h)促进持续改进;i)支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。j)其它方面:1)严格遵守国家和地方的各项环境法律、法规,履行合规义务;2)生产原辅料采用环保产品,全生命周期过程污染预防。积极探索环保生产工艺,持续改进。进行“三废”排放的综合管理,从污染预防出发,采用少污染或无污染和低能耗工艺。控制能资源消耗,3)按ISO

7、14001标准要求强化管理,加强消防安全管理,提升环境绩效,实现环境目标。【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】4)不断传播环保理念,提高全员环境意识,使全员参与体系运行控制工作,创造优良的工作和生活环境。总经理:2016年4月8日1范围1.1覆盖的产品本手册覆盖的产品:RRRR的生产及相关管理活动。。1.2覆盖的区域:位于江苏省苏州市区路号的所有办公、制造现场和部门。1.3覆盖的体系要求本手册覆盖GB/T24001-2016idtISO14001:2015的全部标准内容。2引用标准和术语2.1引用标

8、准GB/T24001-2016idtISO14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》。2.2专用术语公司指:RRRR有限公司3概况3.1公司概况3.2手册管理3.2.1手册编制、出版、发放、修改及换版等工作由公司办公室统一归口管理。3.2.

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