【7A文】电子商务公司管理制度

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1、【MeiWei81-优质实用版文档】上海综翼网络规章制度试行版【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第一章总则2第二章企业文化3第三章员工权利和义务3一、员工的权利3二、员工的义务3第四章员工基本行为规范4一、仪容仪表4二、行为规范5三、工作和生活纪律6第五章员工聘用6一、聘用原则6二、入职手续7三、适用期7四、聘用的终止7第六章员工的薪酬和福利8一、基本薪资（暂行）8二、福利津贴8三、薪资发放8四、社保缴纳9五、薪资调整9六、其他注意事项10七、员工的福利10第七章考勤管理10一、考勤打卡11二、出勤规定11三、请假规定12四、旷工的处罚规定13第八章

2、员工的考核、培训和晋升13一、新员工入职培训13二、部门业务培训13三、工作技能培训14四、其他培训14五、考核14六、晋升（提拔）与发展14第九章离职、辞退与除名15第十章办公用品17一、办公用品的购买17二、办公用品的发放18第十一章会议管理18第十二章奖惩规定20第十三章附则23【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。一、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性

3、和提高全体员工的技术、经营管理水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。二、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供培训、学习的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。三、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。四、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率,提倡厉行节约,倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第

4、二章企业文化愿景：成为最受尊敬的互联网企业使命：通过互联网服务提升人类生活品质理念：一切以用户价值为依归价值观：正直、进取、合作、创新坚持以人为本、团结务实、开拓创新、不断完善，以科技进步、靠诚信发展的经营原则，秉承高科技、高信誉、高责任的经营理念为客户提供高品质的产品和完善的服务。【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第三章员工权利和义务一切以公司利益为重，团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识，以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密，为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。一、员工的权利1、享受公司规定的福利待遇和奖励的权利

5、。2、有参与公司管理的权利，对公司发展和工作上存在的不足有向上级或公司领导提出自己的意见或合理化建议的权利。3、员工对自身利益受到侵犯时，有权向上级领导，直至向总经理提出申述，以得到公正待遇的权利。二、员工的义务1、员工必须遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。2、自觉遵守劳动纪律，遵守各项基本和专项管理制度及标准。3、敬业爱岗，服从领导的安排，尽职尽责，完成本职工作，为公司的发展出力。4、严守公司商业秘密，不做有损于公司声誉、形象和利益的事。5、不得经营与公司同类产品及与职务有关的业务，不得为其它单位和个人提供公司的技术、资料、计划、决定等商业机密信息

6、及资料，不得私自外出从事与本职工作相关的服务。6、爱护工作、生活设备、器具、设施等公物，杜绝浪费，不得公物私用。损坏公物应按价赔偿。【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】第四章员工基本行为规范一、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。1、员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄；2、上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味（上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品）；3、员工工作时间必须讲普通话；服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、布鞋、

7、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区；4、员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。二、行为规范1、员工按照公司规定的时间上下班，不迟到、不早退；上下班途中遵守交通规则，安全出行；2、接打工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知；3、员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗；除公司快递收发外，严禁上班期间收发快递，员工收发快递一律