【7A文】电销规章制度

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1、【MeiWei81-优质实用版文档】电销部规章制度第一章 办公室人员行为准则  一、 工作态度  1、 服从上司：切实服从上司的工作安排和调配，按时完成任务，不得拖 延、拒绝或终止工作。 2、严于职守：员工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工，不得擅离职守，个人调班时需主管同意。 3、正直诚实：必须如实向上司汇报工作，反馈工作中遇到的问题。4、认真负责：必须发挥高效率和负责精神，对自己的工作认真负责、精益求精，做到及时地追踪客户，充分了解客户的心理动态。二、服务态度1、用微笑来迎接客人，与同事和睦相处，互帮互助。 2、礼貌：任何时刻注重自己的形象

2、，使用礼貌用语。 3、热情：日常工作中要保持高昂的工作积极性，在与客人的交谈中应主动为客人着想。4、耐心：对客人的要求认真、耐心地聆听，并详尽的向客户介绍项目，解答客户疑问。  三、行为举止  1坐姿：轻轻坐落，避免动作幅度较大引起椅子乱动及发声响；陪同客户时要坐姿端正 2、交谈时：面带微笑，不可东张西望或显得心不在焉；坚持使用“请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“请慢走”等礼貌用语；不得以任何理由顶撞、讽刺、挖苦或嘲笑客人；与客人打招呼不得用“喂”，应用“先生”、“小姐”或“女士”称呼客人。   第二章 电销部工作制度  1、 员工

3、必须遵守公司行为准则。2、员工应按时上下班，不得迟到早退或旷工。 3、 员工在工作时间内应坚守岗位，主动积极自觉去打电话，并完成今日工作的安排 4、 员工必须衣着得体、整洁，男员工应经常修剪头发做无异味；女员工不可浓妆艳抹；员工工作时间内均穿戴制服,佩戴胸章。 5、 服从上司安排和调配，按时完成任务，不得顶撞上司（不服从公司统一管理的解除合作关系）。 6、 不得玩忽职守，违反劳动规则纪律，影响公司的正常工作秩序。7、 员工不得兼职。 8、 员工应严格保守公司的经营机密（一经发现泄漏公司机密，无薪开除）。 9、员工禁止索取非法利益（一经发现，无薪开

4、除）。 10、员工不得越级或越权开展经营活动（一经发现，扣除当月工资）。 11、员工对违反本制度的行为，其他员工有义务向上级领导投诉，接受投诉的部门或个人应为投诉严格保密。 12、员工要及时以书面或口头形式向公司提出合理化建议。 13、员工违反公司制度给公司造成经济或名誉损失的。（一经发现，无薪开除）。14、办公室严禁吸烟。 15、上班时间不得在室内高声喧哗、追逐打闹、勾肩搭背、随地吐痰、乱扔纸屑杂物等不文明行为。16、对客人、同事、上司无礼，出言不逊或恐吓、打架斗殴、威胁、骚扰客户（一经发现,无薪开除）。17、上班时饮酒或不服从上班安排，在工作

5、中有意欺骗上司（一经发现，无薪开除）。 18、串岗、离岗致使工作时间电话无人接听，影响工作。（发现一次罚款50-100元，情节严重，公司劝退） 19、私藏、挪用公司的物品。 （情节严重公司予以劝退）【MeiWei81-优质实用版文档】【MeiWei81-优质实用版文档】20、未预先向上司请假而缺勤。（视为旷工处理） 21、谎报消息或编造、传播危害公司、同事利益的谣言（公司予以开除） 22、与客户、同事争吵（罚款100元，情节严重予以开除）。 23、 盗窃、骗取或故意损坏客户、同事或公司的财物；要求客户代办私事。（一经发现，无薪开除）24、遇紧急情

6、况时，未服从领导安排。（公司予以劝退） 25、与客户私自交易；为客户提供有损公司利益的额外服务；私自向客户收取费用；藏匿客户遗忘的 物品等不道德的行为。（一经发现，无薪开除） 26、泄露公司的文件、资料，使公司利益遭受损害。（一经发现，无薪开除） 27、聚众闹事，组织、参与恶性事件；煽动员工怠工、罢工等行为。（一经发现，无薪开除） 第三章电销人员行为规范1、 严格按公司规定着装,保持仪容整洁。 2、 任何时候打电话严禁和客户吵闹3、 严格遵守办公室管理规定，各自做好本分工作4、 正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的事情。   5、 不得用饮

7、水机里的水洗手、洗抹布、拖地。 6、 不得占用销售电话打私人电话。 7、前台接听电话应使用普通话，并先说“您好，我是“GG，很高兴为你服务”。8、电话铃响三声必须接听。 9、礼貌回答客户问题，主动介绍项目情况，邀请参观现场。 10、详细地做好电话意向客户登记工作。 11、认真完成公司交待的其他工作。 第四章 考勤与离职制度  一、 迟到与早退 上班时间：早上8：30到中午12：00下午14:30到晚上18:00下班每周休息1天，分组轮休1、 迟到：10分钟以内罚款10元，30分钟以内罚款20元，30分钟以上为矿工半天，扣除1天半工资，矿工1个小时

8、以上为矿工一天，扣除3天工资，矿工一天视为自动离职，每月迟到5次，公司予以劝退2、 早退：早退超过10分钟的，罚款10元，早退超过30分