中国式团队管理课后测试及答案

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1、中国式团队管理课后测试及答案测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.美国的企业的管理模式是：√A以事为中心B以权为中心C以物为中心D以人为中心正确答案：A2.中国人崇尚的是：√A人本位B神本位C权本位D钱本位正确答案：A3.处理中国团队的管理问题，一定要把握：√A“团结第一”的原则B“宽容就好”的原则C“合理就好”的原则D“见好就收”的原则正确答案：C4.团队管理的核心在于：√A领导B关怀C指导D配合正确答案：D5.由于中国人不容易产生归属感，因此，在对中国的团队进行管理的时候，团队领导应该首先设定：√A团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固

2、的B团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的C团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的D以上说法都不正确正确答案：A6.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：√A互信、互爱和互利B互信、互让和互助C互信、互惠和互助D互信、互爱和互助正确答案：D7.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：√A中国B日本C美国D德国正确答案：B8.日本的企业中，其管理则是建立在：√A阶段性雇佣制的基础上B阶段性服务制的基础上C终身服务制的基础上D终身雇佣制的基础上正确答案：D9.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大

3、的，而其中最为重要的是创立了：√A诗经B易经C史记D八卦正确答案：D10.“中国式团队管理”的理论基础：√A《易传十翼》B《周易》C《易经》D《诗经》正确答案：C11.做好中国式团队管理要树立起：√A宽容心B公德心C责任心D自信心正确答案：D12.处理中国的团队管理问题的原则是：√A以“一般一般”为原则B以“双赢”为原则C以“双收”为原则D以上都不正确正确答案：D13.团队领导者教导员工的责任体现在：√A善于塑造自己的管理威信，以自我为中心B善于运用尊重组织的原理C善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来D善于建立深厚的工作情感正确答案：C14.现代的科学管理

4、所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：√A有正面影响B有负面影响C没有影响D以上答案都不对正确答案：B15.下列说法正确的是：√A西方人重集体主义B日本人推崇个人主义C中国人崇尚交互主义D中国人崇尚集体主义正确答案：C