奖惩条例(最新范本模板)_企业管理_经管营销_专业资料

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1、文件名称：奖惩条例文件编号：GC/F114100103奖惩条例1总则1.1为加强公司内部管理，建立合理的激励与约束制度，规范员工日常行为，特制定本条例。1.2奖励及惩处员工时，以事实为依据，以法律法规和公司规定为准绳，实行公开、公正、公平原则。2奖惩形式2.1公司实行的奖励，根据员工表现及贡献大小，依次分为：表扬、记功、记大功三种，其中记功、记大功同时给予奖金奖励。2.2公司实行的惩处，根据违纪过失行为轻重程度，依次分为：警告、记过、记大过、辞退四种，其中记过、记大过同时给予罚款惩处。2.3前功不可抵后过，但后功可以抵前过，可以按以下标准相抵：2.3.1表扬与警告相抵消，记

2、功与记过相抵消，记大功与记大过相抵消；2.3.2表扬3次与记过相抵消，记功3次与记大过相抵消；2.3.3警告3次与记功相抵消，记过3次与记大功相抵消。3奖励3.1有下列情况之一的，给予表扬1次：3.1.1提出合理化建议或具体方案，经执行确使工作效率、产品质量、公司形象有所提高的；3.1.2以公司、他人利益为先的；3.1.3拾金不昧，有具体事实的；3.1.4乐于传授他人技能，提高他人工作效率的；3.1.5临时紧急事件处理得当，及时制止事故发生的；3.1.6主动检举违规行为的；3.1.7其它应予表扬的行为。3.2对有下列事迹之一的员工，给予记功1次，奖励≥RMB50元~≤RMB

3、100元：3.2.1提出合理化建议或具体方案，经执行确使工作效率、产品质量、公司形象有显著提高的；3.2.2遇有突发事故，勇于负责，奋不顾身，抢救公司财物，维护员工生命安全的；3.2.3受到社会好评的见义勇为等行为；3.2.4主动检举或阻止损害公司利益行为的；3.2.5其它应予记功的行为。3.3对有下列事迹之一的员工，给予记大功1次，奖励≥RMB100元~≤RMB500元：3.3.1提出合理化建议或具体方案，经执行使工作效率、产品质量、公司形象有极大提高的；3.3.2举报或及时制止使公司利益、形象免遭重大损失行为的；3.3.3受到政府或社会表彰，为公司赢得荣誉的；3.3.4

4、对公司利益和发展作出其它特别贡献的；3.3.5其它应予记大功的行为。4惩处4.1对有下列情形之一的员工，给予警告1次：4.1.1不按规定区域停放自行车、电动车、摩托车、汽车等交通工具的；4.1.2连续三次上、下班未在考勤机上考勤的；4.1.3无正当理由多次迟到或早退的（一个月内3次以上）；4.1.4上班考勤后，不按时到工作岗位工作的；4.1.5未按规定着装、穿戴劳动防护用品上岗工作的；4.1.6上班前在生产现场或办公场所就餐的；4.1.7未遵守规定的就餐时间提前就餐的；4.1.8在食堂就餐取饭菜时不遵守秩序的；第4页共4页文件名称：奖惩条例文件编号：GC/F11410010

5、34.1.9将饭菜带离餐厅食用的；4.1.10未经请假批准擅自不参加各类会议或培训，或迟到早退的；4.1.11工作时间外出手续不全的；4.1.12擅离职守或串岗的；4.1.13工作时间打瞌睡的；4.1.14工作时间玩手机、打牌、下棋、干私活，属初次被发现的；4.1.15工作时间与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；4.1.16同事之间相互谩骂、吵架，制造纠纷或不和谐气氛，情节较轻的；4.1.17工作不配合，对同事态度恶劣，被投诉查证属实的；4.1.18无正当理由不服从主管人员的工作安排，对工作尚未造成不良影响的；4.1.19发现问题不上报、不处置、听之任之的；4.1.20工作交

6、接或打扫卫生应付了事的；4.1.21下班后工作场所未整理或整理不到位的；4.1.22下班后不按规定关灯、关电、关气、关窗、关门的；4.1.23随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；4.1.24因工作失职，浪费公司资源或损坏公司财物，造成公司经济损失＜RMB100元的；4.1.25违反公司其它规章制度情节轻微的；4.1.26有其它与上述情节情形相当的情形的。4.2对有下列情形之一的员工，给予记过1次，罚款≥RMB50元~≤RMB100元：4.2.1委托他人或代替他人在考勤机上考勤的；4.2.2以不实理由请假的；4.2.3三个月内，累计旷工2日的；4.2.4酒后上班，影响工作的；

7、4.2.5在工作场所妨碍他人工作经劝阻不改正的；4.2.6故意诽谤、恶语中伤他人有确凿证据的；4.2.7同事之间相互谩骂、吵架，制造纠纷或不和谐气氛，情节较重的；4.2.8对主管人员安排的工作无正当理由未按期完成任务或处理不当的；4.2.9不符合定置管理标识要求，有错标、漏标、摆错或乱摆现象的；4.2.10消极怠工，拖沓工作进度，对工作造成一定影响的；4.2.11任意撕毁或破坏公司公告或张贴物品的；4.2.12破坏公司消防实施或其它公共设施，情节轻微的；4.2.13非机器设备的操作者，未经允许操作机器设备，尚未造成