内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(独立本科段)毕业

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1、内蒙古高等教育自学考试公司管理专业(独立本科段)毕业论文考核大纲及实施办法一、论文写作的目的意义论文写作,是全部教学活动的最后、而且又是最重要的一个环节。因为这个阶段主要靠学生的自觉性、主动性和创造性;而这个阶段学生比较分散,所以,这个环节又是最难的环节。㈠论文写作是所学知识综合运用的创新活动1.论文写作是将所学知识在实践中理论联系实际的综合运用;2.论文写作是对所学多门课程知识的融会贯通、综合运用的过程,本身就是一种创新活动。㈡论文写作是多种能力的综合训练与提高论文的写作过程,至少能综合训练学生的六种能力:⑴

2、调查研究、分析问题和解决问题的能力;⑵通过各种途径与渠道查阅、收集资料、文献检索、信息的综合整理与归纳能力;⑶问题研究、方案设计、绘制图表的能力;⑷撰写论文和说明书的文字表达能力;⑸计算机及外语应用能力;⑹提高学生的文化素质、思想品德素质、业务素质、做人做事的能力。二、论文的写作过程步骤及内容㈠确定论文的题目1.论文选题的原则⑴题目应符合本专业(公司管理)的要求;⑵选题尽可能来自企业实际,且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目;⑶题目尽量微观,不要太宏观;题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。⑷以政府机关

3、、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题,请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。2.论文选题注意的问题10⑴论文题目中不能使用诸如:论……;试论……;谈……;试谈……;浅谈……;浅析……;浅议……;……分析等等。2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目;不能使用一般性杂志发表的文章题目。3.确定题目的方法从学生的实际出发,由指导老师和学生共同商定,毕业论文围绕公司管理的各个方面选题,参考题目如下:⑴ⅹⅹⅹ公司员工激励研究;⑵ⅹⅹⅹ公司员工培训研究;⑶ⅹⅹⅹ公司企业文化建设研究;

4、⑷ⅹⅹⅹ公司员工薪酬管理研究;⑸ⅹⅹⅹ光公司员工绩效考评研究;⑹ⅹⅹⅹ公司团队建设研究;⑺ⅹⅹⅹ公司人力资源管理研究;⑻ⅹⅹⅹ公司生产管理研究;⑼ⅹⅹⅹ公司质量管理研究;⑽ⅹⅹⅹ公司人才流失研究;⑾ⅹⅹⅹ公司人才招聘研究;⑿ⅹⅹⅹ公司组织机构研究;⒀ⅹⅹⅹ会计信息失真研究;⒁ⅹⅹⅹ公司战略管理研究;⒂ⅹⅹⅹ公司的管理创新研究;⒃ⅹⅹⅹ控股公司管理形式研究;⒄ⅹⅹⅹ公司资本经营研究;⒅ⅹⅹⅹ企业重组研究;⒆ⅹⅹⅹ企业风险管理研究;⒇ⅹⅹⅹ企业经营者激励研究;(21)ⅹⅹⅹ公司供应链管理研究;(22)ⅹⅹⅹ公司核心

5、能力研究;㈡调查研究,文献检索,查阅收集资料1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料到所研究的单位了解收集:单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。102.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料到图书馆、资料室、上网,查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。3.所学教材的有关内容对所学教材的有关内容也可以参考。㈢确定论文大纲根据所占有的资料,拟定论文大纲。通常,论文大纲有以下几部分:第一章引言1.1问题的提出(或写作背景、研究背景)1.2研究的目的1.3研究的方

6、法第二章有关理论综述2.1有关理论的涵义2.2有关理论的内容2.3有关理论的新发展第三章××公司简介3.1××的历史沿革3.2××的现状(生产经营、组织机构、职工队伍……)3.3××存在的问题第四章××公司状况的调查分析4.1调查方法4.2调查样本的选择4.3基本结论或者:第四章××公司存在问题及其原因分析4.1××存在的问题4.2××存在问题的原因分析或者:第四章××××经验4.1…4.2…4.3…第五章×××××对策建议5.1……5.2……5.3……………(注意对策建议与问题的呼应)或者:第五章×××经验的

7、有益启示105.1……5.2……5.3……第六章结束语㈣论文的起草、撰写与修改按照上述论文大纲,起草撰写论文,经指导老师审查并提出修改意见后,认真反复修改。通常情况,需经三次左右的修改,最后定稿。三、论文的格式㈠论文的版式论文统一用B5纸,左侧装订。论文装订顺序:中文摘要、英文摘要、目录、正文、结束语或结论、致谢、参考文献、附录。㈡论文的封面按统一格式要求。㈢中、英文摘要及关键词中文摘要500~800字;关键词3~5个。并翻译为英文,页码以罗马数字标注,在页下边居中。㈣目录目录内容包括:中文摘要、英文摘要、正文

8、(目录中最多写三级标题,一般二级标题就可以)、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。每级标题都后空一格。例如:第一章引言1.1问题的提出1.2研究的目的1.3研究的方法1.3.1资料收集法1.3.2问卷调查法范例:目录摘要10Abstract第一章引言11.1问题的提出11.2研究思路和方法2第二章理论概述和文献综述42.1理论概述42.1.1需求层次理论52.1.2双因素理论72.2文

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