企业党委工作条例

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1、企业党委工作条例（2012年8月25日）第一条为贯彻落实中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”精神，加强企业党的建设、思想政治工作和精神文明建设，促进企业的经济发展，维护企业的稳定，依照《党章》和《公司法》制定本条例。第二条企业党委是企业的政治核心，对企业实施政治领导。主要职责是：1、坚持企业的社会主义方向，坚持依法经营企业；2、参与企业重大问题的决策，保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实；3、坚持党管干部的原则；4、以经济建设为中心，全力支持总经理依法管理企业；5、加强党的自身建设，充分发挥党委的政治核心

2、作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；6、领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织。7、支持工会、职工代表大会依法对企业实行民主管理；第三条党委要把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想作为指导思想，贯穿于各项工作的始终。第四条党委书记是党的建设、思想政治工作、精神文明建设第一责任人，对企业党的建设负总则。党委副书记协助党委书记做好分管的工作，并对所分管的工作负责。第五条搞好领导班子建设，造就一支高素质的经营管理者队伍。1、加强领导干部思想建设。通过政治理论学习、从政道德学习、法律法规的学习，使领

3、导干部始终保持坚定正确的政治方向；身先士卒、身体力行、脚踏实地、艰苦朴素的精神；严于律己、清正廉洁的作风。2、坚持党委中心组学习制度，党委中心组每月至少集中学习一次，学习中要坚持理论联系实际，记好读书笔记。党委对每个中心组成员要建立学习档案。3、加强党风廉政建设。建立健全党内监督制度、职代会民主评议领导干部制度、厂务公开制度、领导干部收入报告制度、重要事项报告制度，认真执行中央纪委四次全会关于领导干部“五不准”的规定。第六条坚持民主集中制原则。建立健全党委会议事规则、党政联席会议事规则。凡是重大问题都要坚持集体讨论决定。第七条

4、党委参与企业重大问题决策的范围：企业发展战略、发展方向、重大改革方案、重大技术改造和技术开发项目、对外投资、合并分立转让、借贷赞助融资、委托理财、担保、产权交易、工资奖金分配、中层以上管理干部的选拔使用和奖惩、重要管理制度的制定、五万元以上大额资金运作、涉及广大职工切身利益的重要问题。公司制企业党组织参与重大问题决策的范围：公司提交股东会、董事会审议决定的问题。第八条坚持党管干部的原则。坚持按规定程序选拔任用干部。对公司中层干部的任免，党政主要领导在沟通情况，统一意见后，由党委工作部和人事部门联合考察，党委会集体讨论。属党群干

5、部由党委任免，行政干部由总经理任免。加强对干部特别是中层以上干部的考核。考核工作每年进行一次，由党委工作部会同人事部门组织实施。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是履行岗位职责情况和工作实绩。第九条开展党支部“达标创先”活动。基层党支部建设标准：①党支部班子健全，能坚持民主集中制原则，党政关系协调，全力支持行政工作，参与本单位重大问题决策。②宣传贯彻党的路线方针政策和上级党委决定，服务于经济建设这个中心，措施有力，工作到位，能够发挥党支部战斗堡垒作用。③坚持党支部工作基本制度，包括换届选举、三会一课、报告工作、民主生活会

6、、党日活动。工作有计划、有检查、有落实、有效果。④思想政治工作活跃，职工队伍稳定。⑤党员先锋模范作用强。有党员责任区、示范岗，无“三不”党员。即不缴纳党费、不参加组织活动、不做党的工作。⑥党员发展工作有计划、有落实，程序规范。⑦党风廉政建设制度落实。敢于查处违纪党员。⑧坚持对群团组织的领导，群团组织能够按各自章程开展活动。⑨基础工作扎实，按规定收缴党费。第十条不断发展壮大党的队伍。党员发展工作的方针是：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。党员发展的重点是：生产一线优秀工人、知识分子中的优秀分子。做好积极分子的培养教育工作。

7、第十一条搞好企业思想政治工作和精神文明建设。围绕“四有”职工队伍建设，适时开展理想、信念、社会公德教育；搞好爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦创业精神教育；搞好改革开放和转变旧观念，树立新观念，不断适应市场经济要求的教育；紧密结合职工思想实际适时搞好针对性教育。建设一支高素质的职工队伍。第十二条建立思想政治工作大战线。无论是专兼职党务工作人员，还是各级行政管理人员都要实行“一岗两则”，在抓经济建设的同时，共同抓好职工思想政治工作和精神文明建设工作。第十三条充分发挥工会、共青团组织的作用。坚持党委对工会工作的领导，定期研究工会工

8、作中的重大问题；坚持工会依法独立自主的开展工作的原则，发挥好工会组织的“四项职能”，即：建设职能、参与职能、教育职能、维护职能；按照党管干部的原则和工会章程推荐、选配、培养好工会干部。依法充分发挥职工代表大会的作用。领导并支持共青团组织根据自己的特点，灵活多样、生动活泼的开展