企业新型学徒制(采掘电工方案)

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1、企业新型学徒制培养计划编制要求一、培养目标（一）培养总目标通过系统培训，提高井下电工业务技能水平，要熟知各类型开关的操作；要熟知井下供电的漏电、过流、接地、风瓦电闭锁、煤电钻及信号照明综保等五大保护；要能熟练的掌握各类设备的工作原理和接线方法；要能具备清晰讲述各类故障现象和分析故障的能力。（二）配套证书名称国家职业资格等级证书《采掘电工》（中级）二、培养方案（一）培训主要内容1．理论教学内容（采掘电工基础理论知识）培训时间：2018.7-8月培训地点：煤矿安全培训室序号理论教学内容课时任课教师1电工基础知识6廖广科、牙祖芳2煤矿电气三大保护的作用12廖广科、牙祖芳

2、3电气设备检修工安全操作12廖广科、牙祖芳4电气开关的结构原理12廖广科、牙祖芳5电气开关检修标准12廖广科、牙祖芳总计课时5442．技能实训内容(采掘电工操作技能知识)培训时间：2018.6-12月培训地点：铝业公司生产车间序号技能实训内容培训时间计划课时企业导师导师授课生产实践1熟知本矿供电系统6月第1、2、3周1213个工作日2各类型开关的操作6月第4周；7月1周128个工作日3井下供电的漏电、过流、接地、风瓦电闭锁、煤电钻及信号照明综保等五大保护7月第2；3；4周1213个工作日4掌握各类设备的工作原理和接线方法8月第1、2；3；4周1213个工作日5井下

3、各类电气设备故障现象和分析故障的能力9、10月1240个工作日6独立处理事故的基本能力11月1218个工作日7技能鉴定训练12月1218个工作日总计课时84（二）培训主要方式基础理论知识教学课集中在煤矿培训室进行，利用业余时间采取集中面授和自学方式进行，技能实训内容在工作日4由企业导师在生产岗位根据计划进行传授，每师带10徒。（三）培训安排1．培训场所条件：1.1理论培训场所条件：矿山安全培训室：多媒体1.2技能培训场所条件：百矿生产煤矿2．培训时间：理论课：54课时，技能实训：84课时3．培训师资：理论课教师：相关专业具有中级职称以上的的教师企业导师：从事井下电

4、工生产3年以上，具有中高级工以上的技术人员（四）推荐教材《煤矿电工培训》企业自编2018年6月培养情况汇总序号培训单元名称时间安排培训形式培训师资备注1采掘电工基础理论知识2018年7-8月集中面授廖广科、牙祖芳职业资格证书2采掘电工操作技能知识2018．7-12月师傅带徒总计7-12月三、考核鉴定方案41、理论基础知识课修完课程，由学校组织考核，考核实行百分制，总成绩达60分及以上者为合格。2、技能训练课、岗位实践课由企业组织考核，总成绩达60分及以上者为合格。3、修完所有课程，由百矿培训中心根据企业生产需要命题技能鉴定题目，经百色市技能鉴定中心同意后。组织采掘

5、电工的中、高级工技能鉴定考核，考核合格，取得采掘电工中、高级职业资格证书。4