嘉定区人才发展“十三五”规划

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1、嘉定区人才发展“十三五”规划一、“十二五”时期人才发展回顾和当前人才发展面临形势………………1(一)“十二五”时期人才发展回顾………………………………………………11、在推动发展中坚持优先发展人才……………………………………………12、在探索实践中不断创新聚才政策……………………………………………23、在精心构筑中日益优化用才机制……………………………………………44、在强化措施中有效形成留才合力……………………………………………5(二)面临的形势…………………………………………………………………6(三)存在的问题…

2、………………………………………………………………7二、“十三五”时期人才发展的指导思想和总体目标………………………8(一)指导思想……………………………………………………………………8(二)总体目标……………………………………………………………………9三、“十三五”时期人才发展的主要任务……………………………………13(一)着力强化人才队伍建设，充分发挥人才支撑引领作用…………………131、加速科技创新人才队伍集聚，全面对接科创中心建设…………………132、优化产业人才队伍结构，全力助推产业转型发展………………………

3、143、提升社会事业人才队伍效能，聚焦社会建设创新实践…………………15(二)改革创新人才工作机制，充分释放人才智力活力………………………171、完善党管人才工作机制，深化社会力量参与……………………………172、完善市场配置机制，突出用人主体地位…………………………………173、完善协同创新机制，广阔众创发展舞台…………………………………18(三)持续改善人才生态环境，充分营造人才向往氛围………………………19251、构筑全要素的事业发展环境………………………………………………192、提供全方位的生活配套支持………

4、………………………………………193、打造一体化的公共服务体系………………………………………………20四、“十三五”时期人才发展规划的重点计划与项目………………………201、“1235”人才集聚计划……………………………………………………202、“智汇嘉定”海外人才招引计划…………………………………………213、科技人才扶持计划…………………………………………………………214、嘉定青年创业英才开发计划………………………………………………215、专业人才素质提升计划……………………………………………………226、社会

5、力量参与人才发展计划………………………………………………227、科技创新创业人才综合服务平台建设……………………………………238、优质企业人才金牌服务全覆盖行动………………………………………239、金融扶持高层次人才创业计划……………………………………………2310、“嘉定创业321”住房保障计划…………………………………………24五、“十三五”时期人才发展规划的实施保障………………………………24(一)加强组织领导………………………………………………………………24(二)夯实应用研究………………………………………

6、………………………25(三)保障经费投入………………………………………………………………25(四)加大宣传力度………………………………………………………………2525一、“十二五”时期人才发展回顾和当前人才发展面临形势（一）“十二五”时期人才发展回顾“十二五”期间，嘉定区以《上海市中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》为指导，深入贯彻落实《上海市人才发展“十二五”规划》的精神，聚焦区域内结构转型、空间转型、功能转型、效益转型，把聚才育才用才作为跨越发展的先导工程，大力实施人才强区战略，坚持人才优先发展方针，以

7、人才能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以建设高层次创新创业人才队伍为重点，以改革创新为动力，全面推进人才引进和培养工作，整体提升人才开发层次，努力构筑长三角综合性节点城市，圆满完成了《嘉定区人才发展“十二五”规划》确定的各项任务，为“十二五”嘉定“新城建设出好形象、产业转型全市率先、社会发展市郊领先”提供了坚强的人才保证和智力支撑。在四个方面进行了开创性工作。1、在推动发展中坚持优先发展人才嘉定比历史上任何时期都更加渴求人才。“十二五”期间，全区人才保持了稳定增长态势，人才队伍建设成效显著。截至2015年末

8、，全区人才总量达到29万人，提前达到“十二五”设定的人才总量目标。与此同时，人才结构也日趋优化。截至2015年末，具有大专及以上学历的人才有19万人，中级及以上职称的人才超过5万人，高技能人才占技能劳动者比重达到32%。2、在探索实践中不断创新聚才政策25对外开放要着眼于人、着力于人。“十二五”时期，嘉定不断创新聚才政策，推动了人才的对外开放。