公共学课件第二章社会组织

公共学课件第二章社会组织

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1、第二章社会组织——公共关系的主体8/27/202111第一节:社会组织的结构与特点社会组织是根据社会分工和社会需要,为了实现特定的目标,按照一定的程序和结构而形成的相对稳定的社会团体。8/27/20212一、组织形成的条件1、组织目标:指一个组织所要达到的目的,它是确立组织原则、宗旨、章程的依据。2、组织人员:指承认和实践组织目标、宗旨、章程的相对固定的成员。3、组织对象:组织开展活动、实现目标的对象。即公众。4、组合方式:指各种要素结合起来构建组织的方式。8/27/20213二、组织机构战略层:行政领导层内部组织机构管理协调层技术层外部组

2、织机构外部环境层(不同的公关机构有不同的组织机构)组织机构8/27/20214三、社会组织的特点:1、组织是劳动分工和社会需要的产物。——具有多种目的与职能的系统。2、组织的目标决定组织的性质。3、组织必须与环境进行整合。——处于动态环境之中4、组织离不开内部的管理、分工与协作。——相互影响的子系统构成5、组织生存发展离不开竞争。——是一个开放的系统。8/27/20215四、组织的分类1、按照组织成员间的关系的性质和密切程度,分为:A、正式组织:有一定的规范性和制度保证。如国际货币资金组织。B、非正式组织:关系松散,较为自由,处于一种自发的

3、状态。如同学会等。2、是按照组织的社会功能的不同,分为:A、产业组织:负责社会生产、提供产品与服务。如农业组织B、整合组织;维持文化、公正和社会秩序,协调社会关系。如学校等。C、政治组织:行使社会管理职能,如政党等。8/27/20216续上3、按照获利和利益分配的方式,分为:A、互利性合作组织,如亚泰经济合作组织;B、营利性组织,如企业;C、服务性组织,如医院;D、公益性组织,如政府机构。4、根据管理手段、机制,分为:A、强制性组织,如军队;B、功利性组织,如企业;C、规范性组织,如政党。8/27/202175、根据组织的性质和社会角色的不

4、同,分为:A、经济组织B、政治组织C、文化教育科研卫生组织D、群众组织E、宗教组织8/27/20218五、组织的发展趋势1、产业结构的调整造成了组织的整体性交替2、组织规模、功能与行业的归属正在发生变化。现代科技加速了组织机构的多样化、功能复杂化。3、组织的内部管理正在经历一场新的变革。4、环境的变化既给组织更大的发展空间,也造成了更大的竞争压力。8/27/20219第二节:组织环境8/27/202110案例:肯德基的随“鸡”应变讨论:肯德基随“鸡”应变的公关活动给我们什么启示?8/27/202111一、组织环境1、组织环境组织环境是影响和

5、制约组织生存、发展的诸多要素构成的大系统。是对组织绩效起着影响的外部机构与力量。8/27/2021122、组织环境分类内部组织环境:决策层、员工队伍、经营状况、管理体制、文化氛围、设备设施、建筑风格等。外部组织环境:外部公众环境、自然环境和社会环境。8/27/2021133、组织环境的特点A、不确定性(决策者对环境信息的感知是不确定的);B、可变性(动态的系统);C、复杂性(信赖性增加、舆论作用增大、公众竞争激烈、专业化水平提高与沟通的困难等)8/27/202114二、公共关系与组织环境改善组织环境(公众环境)的目的:第一,避免各种人为的障

6、碍和阻力,降低发展成本。第二,获得必要的社会支持,并为组织的产出提供所需的市场。第三,履行自己的社会责任,优化周围的社区环境。第四,有利于无形资产的扩大与积累,树立良好的形象与声誉。8/27/202115家润多“豪华团圆午宴”让顾客乐翻天思考:家润多是如何进行“情感公关”营造组织环境?8/27/202116[案例分析]在家润多超市的“豪华团圆午宴”案例中,我们可以深切地感受到“情感公关”的效应。1、获得更多的社会支持,并为组织提供所需的市场2、与顾客进行情感沟通,是企业塑造良好形象的基础;3、如何对顾客进行情感投资,是现代企业应该探讨的课题

7、。8/27/202117第三节 不同类型的社会组织的公共关系8/27/202118一、社会组织的公共关系目标公共关系目标:是指组织在某一特定时期开展公共关系所要取得的结果.分为:1、长期的战略目标特点:重点突出、现实性、可行性和具体评价标准。如年度工作目标。2、短期的战略目标特点:时间短、明确而具体,量化指标,有可操作性。8/27/202119二、企业组织公共关系;(情报部、参谋部、对外联络部)(1)定义:是指企业通过各种传播媒介和手段,了解公众的态度和要求,并使企业的政策和做法赢得公众的理解、好感和支持的各种行为的总和。8/27/202

8、120(2)工作重点:1、协助企业做好人力资源的开发。(内部公关)讨论:树立和宣传先进典型对凝聚员工有什么作用?8/27/202121如何做好人力资源的开发?1、以优秀人才为工作

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