14秋《管理学原理》作业3

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1、作业名称：14秋《管理学原理》作业3客观题预算成绩：100分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:沟通联络的目的是（　）。A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标D、交流意见学员答案:A正确性:正确题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:（）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理B、命令一致原理C、直接

2、管理原理D、指明目标原理学员答案:D正确性:正确题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:在人与人之间的沟通过程中，（）因素有着重要意义。A、生理B、外在C、内在D、心理学员答案:D正确性:正确题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:人员配备一般应采取（）。A、封闭的系统方法B、半封闭的系统方法C、半开放的系统方法D、开放的系统方法学员答案:D正确性:正确题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  

3、本题分数:4内容:责权一致原理强调的是（）。A、管理者应有职责和权利B、管理者应有权力C、管理者应有职责D、管理者的职务、职责、职权应当对等学员答案:D正确性:正确题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠()A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行学员答案:D正确性:正确题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:领导工作中

4、的沟通主要是指（）。A、机与机的沟通B、人与人的沟C、人与机的沟通D、人与物的沟通学员答案:B正确性:正确题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:主管人员的工作质量是通过（）了解的。A、选人B、用人C、评人D、育人学员答案:C正确性:正确题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（）原理要求。A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长学员答案:D正确性:正确题号:10 

5、 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。A、理论培训B、提升C、职务轮换D、辅导学员答案:C正确性:正确题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:命令一致原理是（　）工作的原理。A、计划B、组织C、领导D、控制学员答案:C正确性:正确题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:下列不属于人

6、员配备工作原理的是（）。A、公开竞争B、用人之长C、责权一致D、不断培养学员答案:C正确性:正确题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（）。A、目标协调原理B、激励原理C、沟通联络原理D、命令一致原理学员答案:C正确性:正确题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（）原理。

7、A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励学员答案:C正确性:正确题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:组织中所需主管人员的种类和数目取决于()A、组织目标B、组织计划C、组织设计D、现有的和预期的组织结构学员答案:D正确性:正确题号:16  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验学员答案:C正确性:正确题号:17  题型:单选题（

8、请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是()A、知识渊博,能力突出的人B、经验丰富的人C、各方面都完美无缺的人D、对特定的职务具有专长的人学员答案:D正确性:正确题号:18  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。A、毛遂自荐B、各展其能C、公开