1安全教育培训管理制度

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1、G354娄底大道（娄底至涟源）A4合同段安全生产培训教育制度安全生产培训教育制度一、目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高公司领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。二、范围本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。本制度适用于公司领导及职工的教育和培训。三、职责1、公司的职工安全教育由项目经理全面负责，由安保部及其他部室具体执行落实。2、公司主要负责人的资格培训，由上级主管部门组织实施。3、特殊作

2、业人员的资格培训、复审，由公司指定单位负责。四、程序1、公司主要负责人的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。2、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。3、培训对象：（1）全员安全教育，是项目部涟源市交通建设工程公司~27~G354娄底大道（娄底至涟源）A4合同段安全生产培训教育制度做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。①全员安全教育由公司经理办与安全生产委员会负责组织开展。②全员安全教育内容：a、安全生产法规、政策、

3、方针及意义；b、正确使用劳动防护用品及保管；c、安全技术知识；d、工伤事故的紧急救护及自救措施；e、安全生产事故案例及教训。③办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产委员会负责进行教育。④全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。（2）中层（含中层）以上干部教育。加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。①中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培训。并积极参加上级主管部门组织的学习培训。②培训内容：a、安全生产法规、政策、

4、方针及意义；b、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；涟源市交通建设工程公司~27~G354娄底大道（娄底至涟源）A4合同段安全生产培训教育制度d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。（3）中层以上干部培训率要求100%，所有中层以上领导必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入领导岗位。4、从事特种作业人员在生产过程中担负着具体的工作任务，它具有危险性大、不安全因素多、发生事故率大的特点。因此，每季度必须对这些一线从事危险

5、岗位作业的员工进行安全知识和技术培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。5、在企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50％左右，所以对新工人、来公司实习人员和调动工作的工人，要实行公司级、科室、班组三级教育。对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格的方可上岗工作。教育内容：（1）安全生产法规、政策、方针及意义（2）正确使用劳动防护用品及保管；（3）安全技术知识；（4）工伤事故的紧急救护及自救措施；（5）公司各科室、各级、各类人员安全生产责任制；（6）公司安全生产方针、目标和计划；（7）本行业安全生产事

6、故案例及教训。涟源市交通建设工程公司~27~G354娄底大道（娄底至涟源）A4合同段安全生产培训教育制度6、经常性的宣传教育：可以结合本企业具体情况，采取各种形式，如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育。7、各科室应结合本部门实际情况，对本部门员工进行业务知识和规章制度的学习，不断提高本部门员工安全素质，增强员工的安全防范意识。五、培训安排1、全员安全教育（公司全体员工）每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于6次。2、中层以上人员安全教育每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于3次。3、岗前安全教育及专业知识技能培训，上岗或换岗员工的上岗前。4、从事危险品作

7、业的特殊岗位人员的安全教育培训，每年四次。5、事故应急救援培训及演练（应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。六、记录1、公司安全教育培训年度计划；2、员工培训考试试卷；3、职工教育培训记录表。湖南省涟源市交通建设工程公司G354娄底至涟源公路（金子塘至秀溪段）改建工程涟源市交通建设工程公司~27~