2014下班主任工作管理评估、奖励方案2013

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1、2014年下期班主任工作绩效综合评估方案一、班主任工作职责1、主抓本班学生纪律、卫生、学习、劳动、安全、生活、品德等教育工作。2、主抓本班特优生培养和差生转化工作。3、负责培养班干部和健全班委会及下属机构，制定班纪班规，领导班委会及下属机构日常工作。4、每天做到早操、课间操、夕会、就寝四到场。5、积极参加班主任工作会议。6、做好开学、休学工作，按时写好班务工作计划与总结，填好各种表册，需上交的及时上交。7、管理好本班课桌、凳、床架、门窗等公共财产及相应的设施。8、关心学生各科成绩，使本班学生，尤其是特

2、优生的各科成绩能比较均衡的发展。9、组织好本班干部、学生积极参加学校各项活动。10、组织本班学生布置好宣传栏，定期出好学习园地专刊。组织本班学生布置好寝室，寝室布置安全、规范。二、班主任出勤(4分)1、亲临现场：四到场每缺一次扣1分；大扫除及大型劳动、大型集会等大型活动，每缺一次扣2分，迟到、早退扣1分。（因公事耽误，向值班人员请假找人代理，不扣分；因其它特殊情况，向值班人员请假找人代理，扣0.5分。）2、有为有效：班主任每次到场，都要清点本班学生人数，教育和及时处理违纪学生。①本班有学生旷操旷课，班

3、主任发现并及时处理不扣分。若班主任未发现或未采取措施，每人次扣0.5分;②集合时各班整好队,若本班队伍混乱不齐,班主任又不在现场指挥整队,每次扣1分;③夕会时要有计划地向学生进行安全、防范教育、遵守纪律教育、学习方法教育、劳动卫生教育和养成教育。每天总结本班学生纪律、劳动和学习方面的情况，扬善止恶，防微杜渐。夕会未到场而本班自习纪律差，加扣班主任出勤分1分。④就寝时班主任未到场，而本班出现住校生未到校就寝，在外上网、溜达等，加扣班主任出勤分1—2分。三、班级管理(8分)(劳动卫生分4分，班纪学风4分)

4、1、坚守工作岗位，尽忠班主任职责。2、及时处理班上偶发事故，若班主任未及时处理，每查处一次扣0.5—1分，造成严重后果的，加扣1分。3、及时关注政教处每天的《班级管理评分表》，及时教育处理扣班分学生。4、班主任多深入班级，督查班上学生上课、课外活动情况，及时了解学生动态，及时发现学生问题，并采取相应处理措施。5、按时完成学校布置的完成的各项工作,2按时上交各项表册、计划、总结，否则每缺一项扣1分。四、班主任工作补助费计算及发放方法（一）班级劳动工具费已包含在班主任工作补助费内，不再发放劳动工具费。（二

5、）班主任工作补助费计算：1、班主任费基数每月150元。2、劳动卫生基数费40元。3、人数奖金。该班实际交费学生数X0.5元/月。4、流动红旗奖金：次数X5元/月。5、扣分：以学校行政组值日登记公布的班主任出勤和学生管理评分为依据。班主任出勤缺一次扣1分。班主任对班级评分有异议，应及时向值日人员反映。6、基数加上人数奖金，再加上流动红旗奖金，减去扣除部分，则为班主任当月实际补助费。7、班主任费中最高者为240元。五、班主任校产管理奖金本期实行班主任校产班级包干管理制，本期校产无损坏或损坏已赔偿（校产含门

6、窗、玻璃、课桌、凳子、花草树木、水管、电线等），以总务处清单为准，每期期末奖120元，若损坏由班主任负责赔偿，赔偿到位后，才发放校产包干奖金。六、文明班级评比制度（一）每星期对各班情况进行小结，评出前3名为流动红旗班级（初中部、小学部须各定1名，但必须达到条件，符合要求，否则不予评选。）并颁发流动红旗，发给奖金5元/次。（二）每期结束时，学校进行综合评价，评出优秀文明班级和优秀班主任。1、每期评选4个优秀文明班级，各优秀文明班级以本学期班主任工作，月得分总数的多少来决定。2、凡评到优秀文明班级的班主任

7、颁发优秀班主任荣誉证书，并奖奖金100元。3、一票否决的情况：①本班纪律、卫生评分列全校倒数二名之内。②出现重大安全责任事故的班级。③班主任全期总到场缺勤在30次以上者。④财产管理混乱，破坏严重，且不采取措施的班级。⑤本期学生合格率偏低的班次。⑥未在规定时间上交各种材料（如学籍册、学生花名册、三好学生名单、优秀班干部名单、班务工作计划、总结等）的班级。⑦全期未评过流动红旗的班次。龙形市中心学校2014-9-22