企业管理人员安全培训试题(附答案)

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1、安全生产培训试题姓名：_______岗位：_________日期：_________成绩：_________一、填空：1、我国安全生产方针是_____________、_____________、_______________。2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的____________________，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、未经安全生产教育和________________的从业人员，不得上岗作业。4、__________对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权

2、益的行为，有权要求纠正。5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向_______________________或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。6、生产经营单位必须依法参加________________，为从业人员缴纳保险费。7、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的_______________；职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，________________。8、国家实行劳动者每日工作时间不超过____

3、__小时，平均每周工作时间不超过______小时的工作制度。9、使用复印机时，复印机的带高电压的部件与空气进行化学反应产生的臭氧对人体健康________。10、岗位消防安全“四懂四会”中的“四会”是指：___________、会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。二、选择题：1、生产经营单位与从业人员订立的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A、管理协议B、劳动合同C、工资标准D、安全协议2、劳动者对用人单位管理人员（）有权拒绝执行。A、违章指挥B、强令冒险作

4、业C、危害生命和身体健康行为D、A,B,C3、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议（）。A、有效B、无效C、本人同意为有效D、本人不同意为无效4、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作（）。3A、批评指导B、制定措施C、检举控告D、提出建议5、劳动者有下列哪些行为时，用人单位不得解除劳动合同。A、试用期间证明不符合录用条件B、严重违反劳动纪律或规章制度C、患病或负伤，在规定医疗期内D、严重失职，

5、对用人单位利益造成重大损害的6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应当（）与其解除合同。A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人B、立即C、15日内通知劳动者本人D、电话通知劳动者本人7、带电设备火灾、气体火灾和轻金属火灾，不能用（）灭火。A、干粉灭火器B、二氧化碳灭火器C、卤代烷灭火器D、泡沫灭火器8、大火封面无法逃生时，可（）。A、用浸湿的衣物或被褥堵塞门缝B、泼水降温C、呼救待援D、A,B,C9、下列属于固体危险废物的是：（）。A、废旧电脑、硒鼓墨盒、废灯管B、生活垃圾C、废旧报纸、废打印纸

6、、废纸盒D、废弃水泥、砂石10、（）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位D、业主三、简述本岗位的安全职责3答案：一、1、安全第一，预防为主，综合治理2、安全生产知识3、培训合格4、工会5、现场安全生产管理人员6、工伤保险、7、认定为工伤视同工伤8、8449、有害10、会报警二、1、B2、D3、B4、D5、C6、A7、D8、D9、A10、C三、职责：1、对本岗位的安全生产工作负直接管理责任。2、遵守各项安全法律法规、规章制度、操作

7、规程。杜绝“四违”。3、检查本岗位工作环境存在的安全隐患，发现隐患及时整改，不能整改的及时上报。4、积极参加安全培训、应急演练等安全活动，提高自身安全意识和事故防范能力。5、发生事故及时上报，保护事故现场、配合事故调查。3