回馈的钱要舍得花_人力资源管理_经管营销_专业资料

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1、回馈的钱要舍得花　　回馈包括回馈社会及回馈我们身边的人。畅销书《富爸爸，穷爸爸》的作者罗伯特·T·清崎先生说，他的富爸爸深信钱是要先付出才会有回报的，因此，在年轻时就养成习惯，无论再困难都要定期捐出一点钱来回馈社会，于是他越来越富有。而穷爸爸总是说，只要有多余的钱一定捐出来，然而终其一生，他始终都没有多余的钱。　　无论如何再穷，世上都有比自己更不幸的人，因此要尽量养成回馈社会的好习惯。有负债的人可以捐出月收入的2%，比如月入2万元，2%就是400元；而没有负债的人可捐至少5%，以月入2万元来算，就是1000元。　　如果这样的回馈也有困难，那么一条十块钱的口香

2、糖也买得起吧！下次当看到如此辛劳在为生活打拼的人，一定要有敬佩疼惜的心，常常去试想或许我们的小小消费，就能成就他们全家的温饱与快乐。当我们的念头总是在正向的意念里循环，你所慷慨解囊的十几、二十元，与王永庆先生、郭台铭先生所捐献的一百万、两百万，是一样的功德。如果你是一个赚钱的老板，别忘了今天的成功是员工共同打拼的成果，回馈他们也是应该的。比如一些上市公司通常都会把利润提出一定比例，回馈给员工当福利，这就非常值得称许。这些老板知道这些钱是循环的，最后一定会回馈到原点。　　无论如何再穷，世上都有比自己更不幸的人。　　如果你实在穷得一塌糊涂，真的没有办法用金钱来回

3、馈，那就请你好好回馈你的公司吧！想想，现在经济也不景气，无论薪水再差，工作量再大，至少也让我们有一份温饱的收入，所以要抱持感谢的心情，用心去做好每一件工作，并且和主管和平相处，不要处处做对。虽然有些主管常有不合理的要求，实在难相处，只要换个角度，把它当做是淬炼自我能力和涵养的好机会，也是一种收获！　　套一句大家都听过的老话：“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。”其实也不无道理。更何况每一个主管也都是由基层慢慢做起，能够当你的主管，就算是靠关系、靠背景，也是他上一趟的生命旅程中修来的福分。这样想，就不会有不平的怨叹。　　反过来看，当你无法做一个称职的下属，

4、当然永远也当不了上级；你怎么对待你的主管，你的下属就会怎么对待你；这就是宇宙的相对定律，你的上司其实也算是你的贵人，所以无论如何，要用不同的角度来思索你和主管的互动。总之，多说好话，多做好事，哪怕一个笑容、一句真诚的赞美，都会让人觉得和你相处很愉快，这也是一种回馈啊！网络图文延伸阅读：牛奶的真相化解冤亲债主的方法为什么念南无阿弥陀佛念佛现世获十种殊胜功德浅《保富法》轻松积累大财富原来积累福报是如此简单呀威力无比的善念--谈“商道