就业导向下高霸盒H瞬排嘌目蚣芩伎糭管理学_高等教育_教育专区

就业导向下高霸盒H瞬排嘌目蚣芩伎糭管理学_高等教育_教育专区

ID:40105283

大小:29.00 KB

页数:2页

时间:2019-07-21

就业导向下高霸盒H瞬排嘌目蚣芩伎糭管理学_高等教育_教育专区_第1页
就业导向下高霸盒H瞬排嘌目蚣芩伎糭管理学_高等教育_教育专区_第2页
资源描述:

《就业导向下高霸盒H瞬排嘌目蚣芩伎糭管理学_高等教育_教育专区》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、就业导向下高职院校人才培养的思考摘要:高职院校承担着培养高素质技能型人才的重任,在人才市场供求矛盾日益突出,就业形势十分严峻的社会现实面前,高职院校树立就业导向的人才培养观,走大专业细方向、强德能重实践的高职办学道路,实行校企合作、工学结合,提高学生的就业竞争力,成为其发展壮大的必然要求。  关键词:就业导向;高职院校;人才培养  在当今高等教育日益大众化的趋势下,高职教育作为高等教育发展中的一个类型,适应市场需求,以就业为导向的人才培养机制已初步形成。就业导向,成为高职教育办学定位的长效制度。灵活应对人才培养市场化的新形势,要求高职院校的人才培养工作必须借鉴市场营销的市场理念,以

2、市场化的机制和思维引领工作,使就业真正成为高职院校各项工作的指挥棒。  一、高职毕业生市场需求形势分析  近年来,随着高等教育规模的持续扩大和相当多的中专校升格为大专院校,大学毕业生数量快速增加,其中增幅最大的是高职毕业生。与此同时,社会就业岗位并没有同比增加,毕业生需求量逐步下降,供求矛盾日趋激化。高职毕业生在就业市场上受到本科与中专生的上挤下压,就业形势相当严峻。但认真分析不难看出,在人才需求市场上,一方面每年有大量高职生毕业,寻找工作岗位遇到困难;另一方面,很多企业难寻适合企业需要的高技能人才,供需双方存在着需求错位,互有苦衷。  (一)用人单位的需求特点  随着我国经济体制

3、改革的深入和劳动力市场的结构性变化,用人单位的需求模式发生显著变化,需求条件日益提高。据调查,用人单位看重的人才素质,概括起来有以下几方面。 1.重综合素质。不再将学习成绩作为唯一标准而重综合素质,是现代企业用人观的新特点,约40%的企业不苛求名校和专业对口,而要求综合素质高、学习能力和适应能力强。  2.重专业素养。专业素养是胜任某一方面工作的基础,突出表现为专业能力,其中具备复合型知识结构的人才可以很快胜任工作,大受企业欢迎。  3.重沟通协调能力。近50%以上的企业在招聘人才、考察能力时特别注重沟通能力和团队意识。  4.重实践动手能力。参加与专业相关的社会实践活动、具有与行

4、业企业接近的工作经验和工作能力,往往是企业招聘时关注的因素。他们认为具有社会实践经历经验的学生,通常具有一定的解决问题能力,合作精神也较强。  5.重敬业精神。具有强烈责任感和敬业精神的员工,几乎是每个企业的需要。此外,良好的个人品质,能够承受压力的吃苦耐劳精神,基本的外语和计算机能力,也是用人单位提出的条件。总之,只有认真分析人才市场需求,才能确定高职院校的工作目标,为全面提高就业竞争力奠定基础。  (二)高职毕业生就业的影响因素  从宏观背景和高职院校现状分析,我国的高职教育起步较晚,目前尚未跟上市场经济发展要求的步伐,与经济社会的联系不够紧密,大部分高职院校人才培养还处于摸索

5、阶段,办学特色和职业特性不够明显,社会认同度和影响力较弱;从高职毕业生群体层面看,学历层次较低,缺乏生产一线经验,综合素质不高,导致他们在就业市场受阻。加上许多学生求职时眼高手低、过分注重薪资待遇和就业地域,有业不就的现象依然存在。  二、高职院校人才培养的框架思考  (一)树立以就业为导向的人才培养观  经济社会的快速发展和变革,社会对人才需求的变化,以及大多数学生和家长对接受高职教育获得多技之长,以谋求好单位好岗位、在竞争中站稳脚跟的要求等,在很大程度上决定了高职院校的生存与发展环境。因此,高职院校必须适应变革的要求,树立以就业为导向的人才培养观,确定就业工作的重要地位。走大专

6、业细方向、强德能重实践的高职办学道路,以市场需求为导向设置专业,根据岗位要求的变化,及时调整相关专业方向;以行业及岗位需求设置课程,并通过更新、调整及增加必要的专业技术课程和实训实习项目,提高学生的就业能力和适应性。  大专业细方向:国家根据未来社会发展和经济全球化的需要,确定了《高职高专专业目录》,学院按这个目录招生。但是,在教学时,需要发展细方向,即每一个大专业分成几个专业发展方向,使毕业生就业时有一个坚实的落脚点。此外,在课程设置上,应贴近市场需求、贴近企业需求、贴近岗位需求,积极与行业企业合作开发课程,通过由企业人士组成的专家指导委员会根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求

7、,参照相关的职业资格标准,改革课程体系,编制教学内容。强德能重实践:主要指职业道德和职业能力,强调职业性、实践性。高素质技能型人才的培养目标,确定了高职教育中能力的培养地位,决定了高职院校在人才培养的实施过程中,要走出一条既不同于学科教育,也不同于职业培训,集各方之长而创新的特色之路。能力培养不能仅限于完成具体岗位工作的操作技能,而是有着更高的要求,包括学生的创新能力和职业道德等。教育部高教司张尧学司长指出“职业道德就是要把事做好,创新就是要把事做得更好”。无论技能培

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。