职工宿舍管理

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1、职工宿舍管理年终总结“岁月不待人，逝者如斯夫!”2013年已过去，新的一年又要来临。回顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作是大有好处的。下面我就自我总结一下情况，谈点粗浅认识和体会。一、一个提高，即提高宿管员的工作水平要提高工作水平，就要善于学习，学习单位宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读单位所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，"师傅领进门，修行在个人"，要掌握这些内容，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形象。对工作认真负责，热心为职工

2、服务，引导教育，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。二、增强两个能力宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的职工是既服务又管理，即引导说服又批评教育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到"四勤"："嘴勤、手勤、脑勤、腿勤"。"嘴勤"，对职工的问题尽力帮助解决，该提醒的及时提醒。对她们提问的事，及时解释清楚;对晚归的职工提醒她们自己管理自己;对个别大声喧哗等影响他

3、人的不文明行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，就表扬了好的，有的职工找我反映问题，支持我做管理工作，有力地维护宿舍的秩序。"手勤"，工作计划本不漏事项，交班清楚。"脑勤"，经常想一想近期的工作，加强计划性;想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使该做的事落到实处。"腿勤"，把查寝做为一种锻炼，上、下午、晚上查楼三次，有时早晨也坚持查，发现问题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。三、处理好三个关系宿管委员工作是互相联系的，联系就是关系，处理好三个关系，才能把宿管委员工作做好。(1)是处理好和本楼其它宿管员的关系。首先要互相关心，互相照顾

4、，团结同志，严格要求自己，大事讲原则，小理讲风格。其次虚心向他们学习。(2)是处理好和职工的关系。全心全意为职工服务。我和职工们的关系就是服务与被服务的关系。实际工作也是这样，从开灯关灯、防盗、防火为安全、出告示到查卫生、发现故障到修复等，事无大小，都是围绕为服务职工进行的。(3)是处理好与宿管部和各楼宿管员之间的关系。我感到与他们之间的和谐共处是做好工作的基础。与各楼宿管员之间，注意团结共事，加强联系，互相敬意，积极支持对方工作。四、做到"四个坚持"(1)是坚持以"慎独"之心工作。我坚持以"慎独"之心工作，即"慎始"又"慎终"，认真履行职责，抽查晚就寝情况。(2)是坚持以"忧患

5、"之心工作。要把心用在工作上，居安思危，重点抓好安全工作。经常告诉职工注意防盗，严锁门关窗，提醒大家提高警惕，防火防盗，防坏人破坏。由于注意抓苗头，就保证了防患于未然。(3)是坚持以"仁爱"之心，工作用仁爱之心为他们服务，用仁爱之心管理他们。急职工所急，帮职工所需。为职工服务这是应该做的，但他们很感激，也很关心我，支持我的工作。(4)是坚持以"责任"之心工作。人的能力有大小，但一般来说只要有事业心责任感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的责任，做到"四心"即"细心、耐心、苦心、尽心"，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕

6、苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，及时处理，处理不了的报相关人员解决。在新的一年里，我会克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。