【9A文】武装工作调研报告

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】20RR年度RR乡武装工作调研报告近年来,RR乡武装工作在县武装部的领导下,通过加大宣传力度,提高征兵标准,严格执行征兵政策,严格按照县征兵办的步骤和程序,克服了征兵过程中的种种困难,认真做好近几年来全全乡征兵工作。十八大指出:“增强全民国防观念,完善国防动员体系,加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量”。如何加快乡乡武装部建设步伐,开创工作新局面,完成新时期新阶段的新任务,是我乡武装工作需不断思考、开拓、解决的问题。在征兵工作过程中,我乡遇到了常常使征兵工作陷入困难的问题和矛盾,针对我乡征兵工作的现状,根据调研,做了一个简单的分析:一、R

2、R乡武装工作建设的基本情况全乡共有15个民兵营,1个民兵应急分队,现编基干民兵99人,文化程度均在高中以上。全乡武装工作也取得了一定得成绩。一是我乡党管武装工作机制得到较好落实。切实做到了武装工作“八纳入”,即纳入经济社会发展总体规划,纳入党政部门的工作职责,纳入党政领导任期责任目标,把武装工作法规制度纳入立法、普法计划,把武装工作纳入财政预算,把民兵预备役基层建设纳入基层政权和组织建设体系,把专武干部纳入党政干部管理培训范畴,把民兵预备役人员参建参治纳入地方文明建设。全乡武装工作主要领导亲抓亲管,各项活动经费能得到基本保障。二是民兵预备役建设编制齐、档案全、人员精、到位好。民兵应

3、急分队人员到位齐,编制精干,在遂行各种急难险重任务中发挥出色,保障有力。基干民兵在生产建设、处突维稳中,做到了召之即来、来之能战、战之能胜。二、RR乡武装工作存在的不足【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】当今社会,越来越多的青年不愿意当兵,甚至逃避服兵役,由八、九十年代、二十一世纪初的“当兵热”降到“当兵冷”,究其原因,我乡对此做了一个专门的研究,根据调研,并结合当今社会情况,总结出四点:1、青年本人及家长的思想意识现今的适龄青年大都是家中的独生子女,普遍家庭条件好,他们认为当兵吃苦、受累、远离家人,舍不得在自己家里的“幸福生活”;另一方面对入伍缺乏

4、正确的认识,很多青年独立生活能力差,依赖性强,报名参军也是很大程度上遵从家人的安排,自己当不当无所谓,有的家长不鼓励甚至不同意自己的孩子去当兵,以上情况都反映出应征青年及家长主观思想认识上偏差。2、家庭经济条件的改善现今全乡新农村建设如火如荼的开展,农民的生产生活都有了很大的提高;全乡工业长足发展的过程中,也为青年同志创造了良好的就业条件;符合入伍条件的青年,如果家庭条件优越,又有一技之长,或是稳定工作,家人都不愿让其应征入伍。3、全乡工业飞速发展创造了大量的就业机会我乡工业园区快速建设发展,大部分适龄青年都可在本乡离家近的地方就业,且薪资待遇较为优厚。在我乡的适龄的青年中,除在校

5、生外,其余90%以上都有工作,每年的征兵工作都要通过宣传,发动,上门发信函,打电话,做思想工作劝他们报名参军,往往是一些适龄青年和家长不愿参军,三、加强全乡人民武装工作的对策措施。1、加大宣传教育力度,强化适龄青年及家长的国防意识【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作,在各类教育工作中,特别在各村、社区居民开展政治思想工作中,应相应增加国防征兵工作内容,其次可结合初中、高中学生秋季军事训练工作,以及民兵、预备役训练工作,增强广大学生、青年职工的参军愿望,结合每年的“八一”建军节、国防教育日以及历史纪念日,合理引导

6、学生以及广大社会青年树立必要的国防意识,营造良好的征兵工作软环境。同时,要抓好对专武干部政治理论教育,提高履职尽则、服务大局思想。必须以爱国主义教育为重点,加强民兵预备役人员思想政治建设,适应党建工作的新形势和经济多元化的新特点,加强和改进民兵预备役人员思想政治工作,着力增强民兵预备役组织的凝聚力、战斗力和创造力。加强国防教育,为工作落实提供良好的社会氛围。紧紧围绕维护国家的安全和统一,积极开展国防安全观教育,增强广大干群的国防观念和忧患意识,把蕴藏在群众中的巨大热情挖掘出来,以实际行动支持国防动员和后备力量建设。2、健全法规,完善完备奖惩机制兵役法规约束力偏弱,奖励和惩处规定操作

7、性不强,也是当前存在的一个问题。现行《兵役法》虽然有专门的惩处规定,但对执行主体规定模糊,缺乏具体的惩处办法和细则,操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位按照不同理解、以不同标准实施不同的做法,影响了法律法规的严肃性、权威性。如逃避兵役的,各地有罚款的、处分的、批评教育的、拘留的、取消招工考学招干的,也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的奖励则是较薄弱【MeiWei_81重点借鉴文档】【MeiWei_81重点借鉴文档】的。因此,适应形势的需要,完善兵役法

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