人社局上半年工作总结（篇二）

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1、人社局上半年工作总结（篇二）一、上半年主要做法及成效1.人才开发工作取得新成果。认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，修订**重点产业紧缺人才计划、高等院校科研院所紧缺高层次人才引进资助、**高技能人才计划三个实施细则，进一步扩大政策覆盖面，优化资助标准和流程。精心筹办第八届“苏州国际精英创业周”，共征集来自20多个国家和地区的创新创业项目1586个。在北美、欧洲、大洋洲等地分别举办**年“赢在苏州”国际精英系列创业大赛，吸引550个项目参赛，并首次将总决赛放在“苏州国际精英创业周”期间举行。认真实施“海鸥计划”，共有99个项目涉及的131名外国专家入选。**

2、年苏州“校园引才计划”走进中原5所国内知名高校，提供岗位1012个，达成初步意向789人；“校园引智计划”共征集19家企业39个课题，录用46人。组织参加第三届省技能状元大赛，我市共获得一等奖2名、二等奖3名、三等奖18名，金牌总数位列全省第二。积极探索职业经理人公共服务机制。提升专家服务的层次和水平，苏州高新区被批准为国家级专家服务基地。苏州连续第五次入选“**魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十大城市。上半年，全市新增引进各类人才6.87万人，其中海外留学人才1300人，外国专家280人，高技能人才7252人；新增企业博士后工作站点47个；我市2名专家入选国家第

3、六批“外专千人”。2.就业创业工作取得新进步。按照推进供给侧结构性改革要求，认真贯彻落实国家、省一系列创业就业政策，扩大失业保险支持企业稳岗政策覆盖范围，明确将政策范围由兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等三类企业扩大到所有符合条件的企业，明确对采取有效措施积极稳定就业岗位的给予稳岗补贴，预计今年全市发放企业稳岗补贴12亿元。全面扶持高校毕业生就业，做好小微企业招用高校毕业生社保补贴、高校毕业生求职补贴发放等工作。加大就业困难对象帮扶力度，将登记失业的优抚对象家庭人员和军队退役人员纳入就业困难人员援助范围，享受相应的就业扶持政策。上半年，全市共发放各类社保补贴7568万元，岗

4、位补贴3372万元。着力培育“一核多园”的高校创业孵化载体，上半年共扶持大学生创业994人，农村劳动力自主创业1060人。制定实施《苏州市失业预警试点实施方案》，基本搭建完成数据库，预防和调控失业风险。启动中国苏州人力资源服务产业园信息平台建设。组织市级产业园申报认定工作，苏州高新区、常熟市、吴江区、昆山市人力资源服务产业园区被认定为首批苏州市市级人力资源服务产业园区。上半年，全市新增就业8.3万人，城镇失业人员再就业4.7万人，城乡就业困难人员实现就业1.76万人；共提供高校毕业生就业岗位9万个，开发公益性岗位4006个；城乡劳动力技能培训2万人，创业培训4230人；城乡登记

5、失业率为1.89%。3.社会保障工作取得新业绩。按照国家和省统一部署，稳慎推进机关事业单位养老保险制度改革，修改完善我市实施办法，开展视同缴费指数测算和过渡期内退休人员养老金新老办法对比验算工作。落实供给侧改革“五大任务”，实行延长降低企业社保缴费费率执行期、调整降低企业社保缴费费率减负政策，合理降低企业社保成本，上半年共为市区参保企业减负约7.15亿元。组织修订《苏州市社会基本医疗保险管理办法》（市政府令第102号），对缴费筹资标准、门特医疗待遇和住院医疗待遇标准等方面做了调整。规范医疗保险定点医药机构管理，制定出台一系列文件，对定点医药机构设置规划、协议管理标准、药品管理、

6、内部医疗保险管理、自费药品或自费诊疗服务项目、定点门诊医疗机构管理等，都做了明确规定，推动医药机构医保定点审批制向协议管理制转变。积极扩大社会保障覆盖面，建立完善全民参保登记动态管理机制，实时动态掌握参保状态，及时督促做好“续保”工作，依法启动强制征缴业务。进一步提高社会保障待遇水平，市区居民基础养老金标准由每人每月380元上调为430元。启动长期护理保险试点工作，成立领导小组，开展数据收集和政策调研。积极探索互联网+医保，在苏州科技城医院试点网上在线医保支付平台建设。到**年6月末，全市养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为710.17万人、886.84万人、430.

7、69万人、422.48万人、433.55万人，全市城镇职工社会保险覆盖率、城乡居民养老保险和医疗保险覆盖率均保持在99%以上。4.劳动关系协调工作取得新成效。以市委市政府名义出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，重点健全职工权益保障机制、优化劳动关系协调机制、畅通职工诉求表达机制、完善劳动关系调处机制等，全面部署和推进构建和谐劳动关系工作。指导苏州工业园区开展国家级“和谐劳动关系综合试验区”创建工作，制定《苏州工业园区建设全国和谐劳动关系综合试验区三年（**-**）行动计划》。积极稳妥做好