两篇公务员领导个人总结

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1、两篇公务员领导个人总结　　1、忠于宪法，忠于人民。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，模范遵守宪法和法律，自觉遵守国家纪律，在忠于祖国、忠于宪法、忠于人民方面作表率。　　2、立场坚定，注重学习。坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。刻苦钻研新知识，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。　　3、恪尽职守，勇于进取。紧紧围绕粮食安全中心工作，结合本处室工作实际，主动作为，勇于创新，积极为青岛粮食经济和社会发展服务，成绩突出，在全市有较大影响力，得到广泛赞誉和普遍认可。　　4、牢记宗旨，勤政为民。践行全心全意为人民

2、服务的宗旨，把人民群众需要作为第一选择。大力弘扬调查研究之风，做到问政于民、问需于民、问计于民，为群众和企业办实事、办好事、解难事，让职工群众感受到实实在在的成效。　　5、业务精通，服务优良。善于钻研，精通业务，操作熟练，办事快捷。服务热情，态度和蔼，持证上岗，挂牌服务，使用文明用语。服务环境好，服务承诺落实到位。严格落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度。　　6、敬业爱岗、乐于奉献。忠于职守，兢兢业业，具有强烈的事业心、责任感。秉公办事，文明办公，无“冷、硬、顶、横”现象，杜绝乱检查、乱审批、乱收费、乱罚款、乱摊派及利用职权“吃、拿、卡、要、报”等行为。坚持政务

3、公开，高度重视社会投诉，做到“事事有着落，件件有回音”。　　7、领导有力，团结奋进。处长(负责人)决策科学民主，制度健全完善，运行规范高效，处室凝聚力和战斗力强。顾全大局，甘于协作，互相帮助，不计较个人得失，齐心协力做好各项工作。　　8、清正廉洁，作风优良。认真改进工作作风，密切联系群众，遵章守纪，廉洁自律，不谋私利，自觉做到权为民所用、利为民所谋，始终保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良作风。领导个人总结公务员　　为加强市粮食局机关公务员队伍作风建设，根据市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局联合通知要求，结合我局工作实际，现就认真开展“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动制定以

4、下方案。　　一、指导思想　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，以创建示范岗和传递正能量活动为载体，引领公务员加强岗位责任意识和社会责任意识，为保障青岛地区粮食安全积极贡献力量。　　二、活动内容　　本次“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动，分为“创建‘人民满意公务员示范岗’”和“践行社会主义核心价值观传递正能量”两项内容。　　(一)创建“人民满意公务员示范岗”。　　创建“示范岗”的范围是局机关各处室

5、(创建标准见附1)。　　1、规范公务员行为。各处室对照践行社会主义核心价值观、严格执行中央八项规定、转变作风克服“四风”和公务员职业道德建设标准要求，结合本处室工作任务和特点，领导、督促所属公务员学习落实行为准则、岗位职责、服务标准和“十要十不准”、党员承诺等要求，以增强粮食机关优良形象为目标，培养本处室良好的行政行为，确保优质高效完成工作任务，无违反工作纪律和服务投诉，社会评价高。　　2、开展公共服务实训。一是开展现场观摩、服务活动，各处室有计划地组织近两年新进局机关的公务员，到市政务大厅粮食行政审批窗口或军供站服务窗口，开展一次学习服务活动;二是开展帮扶基层活动，各处室结合到基

6、层单位督查工作，开展1-2个帮扶基层专项调研，形成调研报告;三是落实市党员干部“进社区”联系服务群众制度，督导公务员安排专门时间“当一天社区助理”。原则上，40周岁以下公务员每人每年参与公共服务实训时间不少于3天，参训人员及时填写《公共服务实训情况纪实表》(见附2)，撰写心得体会和意见建议。　　3、选树“示范岗”。各处室以规范公务员行为、开展公共服务实训活动为载体，争创“人民满意公务员示范岗”。市局将在11月底前结合年终考核和先进处室评选，择优推荐1-2个处室参加全市“青岛市人民满意公务员示范岗”评选。　　(二)践行社会主义核心价值观传递正能量。　　以局机关为单位，引导公务员坚定理

7、想信念、增强“三个自信”、强化使命担当，以高尚的行为向社会传递正能量。　　1、开展信念操守教育。将社会主义核心价值体系和公务员职业道德教育，作为重要课题纳入局机关公务员教育培训内容，促进公务员职业道德养成，提高使命担当意识，用公务员个人的人格魅力，积聚粮食局机关正能量。　　2、推荐宣传先进典型。开展一次“我身边的魅力公务员”民主投票推荐活动，开展一次“学习身边魅力公务员心得”撰写交流活动，挖掘市粮食局机关公务员个人的精彩点、正能量。通过汇总、提炼，形成局机关优秀思想文