安全文明生产奖惩制度

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1、安全文明生产奖惩制度员工安全生产奖惩制度1.目的为强化公司安全生产管理，维护正常生产和工作秩序，保障员工在生产过程中的安全和健康，确保公司财产不受损失，特制定本规定。2.范围本条例适用于公司所有员工。3.实施原则条例坚持思想教育、经济处罚与法制手段相结合的原则，以精神鼓励，思想教育为主，物资鼓励、经济处罚为辅。4.奖励4.1奖励条件符合下列条件的工段、班组可给予奖励：1）严格执行公司安全生产规章制度，认真开展安全活动，坚持贯彻安全生产“五同时”，安全措施得力，实现安全生产无事故成绩显著的；2）在年度安全生产评比中受到表彰的；3）认真开展安全生产竞赛活动，有具体内容和措施，在活动中

2、取得名次的班组；符合下列条件的员工可给予奖励：1）对违章指挥和违章作业现象勇于制止，发现重大事故苗子和事故隐患积极果断采取措施，及时排除险情，消除事故隐患，避免重大事故的发生，成绩显著的；2）遇到事故，能够主动投入抢险救灾，防止事故进一步恶化，使公司财产和员工生命免受重大伤害的；3）在年度安全生产评比中受到表彰的。4.2奖励办法班组的奖励办法：对班组按安全竞赛条件进行评比和奖励，对符合条件的班组授予集体荣誉称号，同时给予适当的物质奖励;个人的奖励办法：1）在年终总评时，按所属班组上报的先进事迹，经公司主管部门审核，被评为安全生产表彰个人的，除授予荣誉称号外，同时给予适当的物质奖励

3、；2）凡符合奖励条件的员工，经所属班组长书面材料报告，经公司安全管理人员审核，总经理批准，可给予一次性物质奖励。5.惩处5.1行为5.1.1有以下行为之一的个人，可给予100元以下的处罚：1）在生产作业现场戴安全帽未扣好帽扣的；2）作业时，违反劳防用品穿着规定的；2）因个人原因所使用的劳动防护用品损坏未及时更换，穿戴进入生产现场的；3）高处作业安全带未挂好安全绳的；4）焊钳或焊线严重老化未及时更换的；5）割刀、风带连接处未按照规定扎牢、固定，风带严重老化的；6）胸卡未随身携带的；7）工作时间串岗、睡岗、干与工作无关的事情的；5.1.2有以下行为之一的个人，可给予100－200元的

4、处罚：1）在生产作业现场未戴安全帽的；2）高处作业未系好安全带的或安全带严重老化、损坏仍然使用的；3）明显违反安全操作规程进行操作的；4）违反“起重十不吊”安全规定进行作业的；5）擅自拆除安全装置和安全设施的；6）焊钳或焊线严重老化未及时更换、仍然使用的，或者焊钳在不使用时焊条未脱离焊钳的；7）将割具放入各类桶装物或空桶内的，或者风带、割刀损坏漏气，不及时更换仍在使用的；8）违反安全规定情节轻微的；5.1.3有下列行为之一的个人，可给予200－300元的处罚：1）生产组织及指挥者违反安全规定指挥生产，或者发现违章作业不加制止、熟视无睹，造成一定后果的；2）险肇事故或违章事故有一定

5、责任的；3）违反安全规定情节较重的；5.1.4有下列行为之一的个人，可给予300－500元的处罚：1）违章作业造成轻伤事故的；2）违反工艺要求或安全规定造成他人轻伤事故的；3）有限空间无人监护、单独作业的；4）险肇事故负主要责任的；5）重大伤亡险肇事故有一定责任的；6）违章作业和违章指挥导致公司经济损失达2000元以上的；7）违反安全规定情节严重的；5.1.5有下列行为之一的个人,可给予500-1000元的处罚1）违章作业或违反工艺要求造成他人重伤事故的；2）违章作业造成自身重伤事故的；3）生产组织者及指挥者违章指挥造成他人伤害事故的；4）重大伤亡险肇事故负主要责任的；5）违章作

6、业或违章指挥造成公司直接经济损失3000元以上5000元以下的（含3000元和5000元）；6）违章作业造成重大伤亡事故负有一定责任的；7）违反安全规定情节恶劣；5.1.6有一列行为之一的个人,可给予1000—4000元的处罚：1）重大伤亡事故负有主要责任的；2）违反工艺要求、违章作业造成重大事故负有主要责任的；5.1.7有下列情况之一的作业区（包括所属各班组）可给予300－5000元的处罚；1）违反公司用人机制及人员录用相关规定，违规私自录用工人、新进人员未经公司安全三级教育或手续不齐全的、特种作业的操作人员未经特种作业培（复）训考核合格独立操作、无证上岗的；2）班组唆使所属员

7、工违章违纪时对安全管理人员出示假证件的；3）未按时完成公司布置的各项安全工作的；4）无故缺席公司有关安全会议的；5）发生轻伤事故的；5.1.8有下列情况之一的作业区（包括所属各班组）可给予2000－10000元的处罚：1）发生重伤、死亡或重大伤亡险肇事故的；2）发生重大事故后，预防整改措施不力，在一年内重复发生同类性质事故的；3）由于管理不善导致生产安全管、治措施失效，造成严重后果的；4）违反公司规定未签合同擅自用工造成事故的；5．1．9有下列行为之一的作业区、班组、员工个人，可