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2019青岛港述职报告

'2019青岛港述职报告'
青岛港述职报告  青岛港20XX年度述职报告  20XX年来、我在单位领导的正确领导下,履行了自己的工作职责,能够完成上级交给的各项任务,在消防岗位上做出了自己应有的贡献。现将一年来的工作向领导同志们汇报如下,有不当之处,请领导、同志们批评指正  一、政治思想上牢记“忠诚事业、服务发展”核心价值观,促进思想境界水平提升  今年来,自己能够按照 “大珍惜、大学习、大回报”活动部署,按照常主席、总裁“学要点、少而精”“抓安排”“抓实效”的重要批示要求和我局“三式”学习法,全面贯彻落实我局《关于学习贯彻“青岛港经验理论与实践研讨会”精神的安排意见》和《关于深入学习贯彻中央六部委“青岛港经验理论与实践研讨会”精神的安排意见》,继续强力开展教育活动。先后学习了《青岛港经验理论与实践北京研讨会》精神、中共中央书记处书记何勇,中共山东省委书记姜异康,交通运输部党组成员何建中和常主席、总裁在研讨会上的重要讲话以及背叛》录像片,重点学习《常德传论中国企业之道》专题著作。通过学习,进一步调动和激发了工作的积极性、主动性,“三感”意识和内生动力不断增强。  自己通过认真学习和对照比对,深感这些年来,青岛港在常主席、总裁的英明领导下,高举建设中国特色社会主义旗帜,坚持科学发展观,创新发展,和谐发展,这条路走对了。更加坚定了自己紧跟港口步伐,加快加深学习提高的信心。自己受到了深刻认识到,作为青岛港这个大  家庭里的一名成员,自己是最大的收益者,自从参加工作以来,在常主席、总裁的关心厚爱下,工资水平、福利待遇、生活质量不断提高,今年常总裁连续24年34次为全港职工增长工资,自己感到高兴、激动之余,也认识到这其中饱含的真挚关爱和深情厚意:滴水之恩当涌泉相报,要知福、惜福,正本清源,知福思源,与上级领导同心同德,以干好本质工作的实际行动报答局领导的关心和厚爱。  二、业务工作中牢记肩负光荣使命和领导重托,着力打造港口消防“铁军”队伍  一年来,作为一名共产党员自己首先在政治立场上,拥护党的路线、方针、政策,能够紧紧与集团步伐保持一致,行动上服从命令听从指挥,积极参加各项政治活动,积极参加集团的“坚守精神高地”主题思想教育活动,使自己的思想认识,政治水平有了很大的提高,为完成各项任务提供了政治保障。做到了政治上合格,思想上先进,立场上坚定,具备了一名港口职工的政治思想素质。  在实际工作中,作为副队长,主管生产工作,自己能够认真学习有关业务书籍,钻研技术业务,随着科学技术的发展,能够不断接受新文化新技术,努力适应港口发展形势的需要,始终坚持为青岛港服务的宗旨,积极组织参加《全国企业岗位练兵技术比武活动仪式暨经验交流会》,得到了集团各级领导的肯定。在完成任务的同时,自己积极组织好机务安全工作,半年组织维修车数辆,保证了生产力量的充足。  三、直面问题、狠找差距,再接再厉、再立新功  虽然自己的本年度的工作当中做出了一定的成绩,但是自己深感同领导的要求还存在不小的差距,同港口的形势和工作的要求还存在不小的差距。  1、思想境界亟待提升  当前,港口在党和国家、省市政府的关心下,在常主席、总裁的英明领导下,发展形势一片大好,各项工作高歌猛进、自己作为备受港口培养关爱的职工,在思想认识上没有跟上港口跨越发展的前进步伐,思想落伍、作风浮漂,缺少了年轻时的那股干劲,自己的思想境界,以及对港口发展的责任感和事业心都远远不能适应港口发展的要求;其实质就是没有在灵魂深处真正解决好“人生观、世界观、价值观”和“信念”问题,没有把“求真务实、真抓实干、干事创业”作为当前一切工作的指挥棒,凝心聚智,铸根立魂。  2、纪律作风亟待落实  没有规矩不成方圆,港口职工队伍是纪律的部队,是正义的部队,是企业发展的保障。历年来,我局制定了不同内容的规章制度和纪律法规。但在实际工作中,自己虽然能够严守大多数的纪律,能够保证不出现违章违纪现象,但是在细节方面自己还存在着一定的差距,,究其原因,是自己思想上出现漏洞,甚至有的时候认为制度就是为了给上级看的,而不是给自己干的,不适应当前管理的要求;导致纪律作风落实不彻底,流于形式。  3、工作作风亟待加强  当前我局“四项整顿”已全面铺开,通过自己深刻思索,发现自己也存在作风浮漂得现象,表现在平时工作标准不高,对自己要求不严,在永葆劳动本色、永葆革命一兵本色方面存在差距,上级单位一有要求、一有检查,就会立即下去,而平日里却缺乏长效的、系统的、针对性强的管理和指导。出现这些问题,就是在于没有把港口赋予的使命牢记于心,没有把“奉献”作为实现自己人生价值的最佳途径。  4、管理思路亟待创新  自己作为领导,在班子建设方面,许多工作还是习惯于用老经验、老套路办事,多年一贯制,在队伍管理、技战术训练等方面的模式、思路、方法上缺乏研究,缺乏创新,管理办法内容单一,针对性不强。特别是没有借助新时期的手段来实现管理上的创新。  以上问题的存在,归根结底就是没有做到“坚定信念、增进感情、加倍珍惜、无私奉献”,缺乏“求真务实、真抓实干、干事创业”的拼劲、干劲。因此,必须当机立断,全面改进,全面提高,把这次学习的过程变成感悟历史,浴火重生,触及灵魂,坚定信仰的过程;变成追根溯源,历练思想,传承精神的过程,变成锤炼品质,提升素质,报效港口的过程。现将自己的整改措施和努力方向汇报如下:  1、坚持核心价值观,以常主席、总裁的科学思想观为指引  常主席、总裁的科学思想观是践行新时期历史使命的指导思想,它们是相辅相成的,只有牢牢抓紧这一把手,才能在思想上接茬,坚持以常主席、总裁的科学思想观为统领,过去顺利、现在和谐、将来必定更加稳定。作为在常主席、总裁和党委关心和培养下提拔起来的领导干部,要对常主席、总裁的科学思想和交通公安核心价值观坚信不移、坚定不移。自己要带头学、带头讲、带头用,要将科学管理思想与核心价值观融会贯通,灵活运用,使消防支队工作再上新台阶。  2、严守公安纪律,以树好形象、带硬队伍为目标  在今后工作中,自己要结合港口公安工作实际,要进一步遵守已建立的规章制度,特别是针对当前新时期工作的新形势,从细节出发,通过从一言一行,真正把各项规章制度作为自己工作生活的指引,要站在新的起点上,历练思想,历练作风,求真务实,真抓实干,以严细实全、严防死守的工作态度,全面树  立好领导干部的形象。  3、坚持科学发展,以继承创新为动力  站在新起点上,面对港口发展的新环境、新要求,工作必须与时俱进,在汲取、继承先进经验的基础上大胆管理、大胆创新、大胆摒弃不符合时代要求的“老打法”,积极探索新时期适应港口发展的新思维、新战术。特别是要结合现代企业管理的基本理论,紧密联系当前港口工作的实际,创新理念,创新途径,创新手段,使消防工作与时俱进,真正做好港口跨越发展的坚强后盾。  4、牢记“责任”是根,用实际行动诠释奉献真谛。  班子的关键在领导,领导的关键在责任。作为一名副职领导,明确“为谁活着、为谁扛枪、为谁打仗”这是做人做事的根。我们要牢记责任,牢记肩负的历史使命,用实际行动,在工作中扎扎实实的干出一个样来,回报集团各级领导的殷
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