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2019年对照党章党规检视问题清单“十八个是否”找差距检视检查剖析和发言材料两份汇编

'2019年对照党章党规检视问题清单“十八个是否”找差距检视检查剖析和发言材料两份汇编'
2019年对照党章党规检视问题清单“十八个是否”找差距检视检查剖析和发言材料两份汇编对照党章党规“十八个是否”找差距检视检查剖析发言材料目 录  一、存在的突出问题  (一)对照觉章“五个是否”存在的问题  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。  (二) 对照准则“八个是否”存在的问题  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。  2.是否坚不移贯彻觉的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。  3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识方面。  4.是否严格落实中央八项规定精神, 坚决反对“四风”方面。  5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专们或各自为政方面。  6.是否坚持正确选人用人导向, 坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。  7.是否勇于开展批评和自我,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权方面。  8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面。  (三)对照条例“五个是否”方面。  1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面。  2.是否存在滥用职权, 谋取私利,违规收受礼品金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。  3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单租摹等损害群众利益等问题方面。  二、存在问题的原因分析  一是放松了思想改造,理想信念淡化。  二是群众观念薄弱,宗旨意识树得不牢。  三是党性锤炼欠缺,锐意进取的精神缺失,  三、下一步改进的方向  一是加强理论学习,坚定理想信念。  二是提高党性修养,增强宗旨观念。  三是改进工作方法,提高服务水平。  对照党章党规“十八个是否”找差距检视检查剖析材料  对照党章党规“十八个是否”找差距检视检查剖析材料按市委组织部《关于在XX主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》要求,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》 ,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,逐条进行检视、找差距,并征求党员干部职工的意见和建议,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。对此,我先作个发言,有不足之处,请各位给予批评指正。  一、存在的突出问题  (一) 对照党章“五个是否”存在的问题  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是对党的基本理论学习不及时,尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。二是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立,对其内在的关联性认识不深,对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。三是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻,只是概念化的口号,在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用方面。-是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性,满足于集体学习、课堂辅导,在自学上投入的精力不够、效果不理想。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少统筹安排,融会贯通不够、与实际工作结合不足。三是对新时代各类业务知识缺乏学习主动性,没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合,对新知识、新技能的掌握有所欠缺。  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战,政治定力不坚强,正气定力不充足,勇于担当的斗争精神还久力度。二是政绩观存有偏差,出成绩出亮点的愿望比较迫切,与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。三是认真调查研究的深度广度不够,作出决策、制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好,把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是作为班子主要负责人执行民主集中制民主作风不浓厚,时常存有“一言堂”现象,程序上存有先自我拍板定决策,再召开班子成员会议进行后补的问题。二是召开党组(党委)会议研究“三重一大”事项不符合规定程序要求,通常以行政会议或书记办公会议代替党组(党委)会议。三是党组(党委)集体决策事项,书记与班子成员之间缺少会前思想沟通,往往带着问题作决策,表面上完全同意,实际内心有难解的思想和问题疙瘩,间接影响了决策落实效果。  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作方面。  (二) 对照准则“八个是否”存在的问题  1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义,信念方面。-是忧患意识还不足。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险“四大考验”认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对-些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,对网络上的历史虚无主义问题,只是当作热闹看一看,虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈,但没有从政治的高度上去分析、去研究,没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益较多,考虑全局利益较少,致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。  2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场方面。自参加工作以来,特别是20XX年入党后,本人能够严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇,与党保持高度一致。但也存在些差距,主要表现为:对党的终极目标存在过怀疑,认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标;对党过来的腐败现象有过熟视无睹,认为自己不贪不占,独善其身就行,甚或有消极腐败现象发生在自己身上,如组织和参与公款消费;对网络谣言、社会上不负责任的言论抵制不坚决,有时甚或参与讨论。  3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心
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