2019新型职业农民培育工作情况的调研报告调研报告大全

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1、新型职业农民培育工作情况的调研报告调研报告大全      按照农业部调研组关于“培养造就新型职业农民队伍政策研究”调研工作安排,农业局及时召开了专题会议,安排部署了调研工作。主要领导带队抽调专人,组成渭新型职业农民培育工作情况专题调研工作组,先后采取座谈和深入现场实地走访镇村农户办法,详细了解新型职业农民培育工作现状,并针对性的提出今后发展思路和措施,现就调研情况汇报如下:  一、XX县农业发展现状  XX县全县辖8镇123个行政村,总人口万人,其中农业人口26万人,总耕地面积35万亩。县域内土壤肥沃、交通便利,具有发展猕猴桃得天独厚的自然条件。目前

2、全县猕猴桃总面积达到万亩,挂果面积18万亩,占全县耕地面积的77%;全县现有储藏户1300户,拥有冷库2220座,储藏能力万吨;20XX年全县猕猴桃总产量达到42万吨,实现总产值23亿元,人均猕猴桃产业收入9000元,猕猴桃产业已成为全县农村经济发展、农民增收的主导产业。  随着我县猕猴桃产业不断扩大,农民专业合作社的迅速发展,市级以上农业产业化重点龙头企业竞相发展,为了保障猕猴桃产业持续、快速、健康的发展,按照“扩规模、提品质、强营销、树品牌”的发展思路,急需要提高全县果农的整体素质,培养造就一大批会管理、懂技术、善经营的职业农民队伍,因此,开展职

3、业农民培育工作迫在眉捷,势在必行。  二、培训工作开展情况  强化组织领导。我县在20XX年至20XX年连续两年承担省上的职业农民塑造工程项目,为确保职业农民塑造工程项目顺利实施,县政府出台了《关于职业农民塑造工程的扶持奖励办法》,并成立了主管副县长任组长,县农业局,土地局,财政局,信用联社,保险公司等部门负责人为成员的XX县职业农民塑造工程工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县农业局,具体负责制定实施方案、组织检查考核、进行资格认定、建立人才库、落实扶持政策等工作,确保培育工作顺利推进。  制定优惠政策。县政府办公室以眉政办发〔20XX〕4

4、号《转发县农业局  关于加快新型职业农民培育工作实施意见》,有效整合了县国土局、交通局、税务局、水利局等部门和各镇力量,形XX县镇两级联动,齐抓共管的工作局面;同时针对职业农民发展,制定并落实土地、税收、农村土地承包经营权等优惠政策;同时制定了《XX县新型职业农民培育扶持奖励办法》,县财政设立专项资金支持新型职业农民培育的基地建设、师资培养、培训补贴、创业扶持等工作;金融机构创新金融产品,加大对新型职业农民的信贷支持力度,支持保险机构积极开展新型职业农民生产保险,扩大保险范围,提高保险补贴力度,坚持“政府主导、各方参与、市场引导、服务产业、突出特色、

5、重点突破、系统培训、注重实效”的原则,对职业农民扶持实行“四优先”。县农业局先后制定《猕猴桃产业职业农民培育工作方案》、《XX县职业农民资格认定管理暂行办法》、《关于领导包抓职业农民塑造工程项目实施工作的通知》等文件,通过一系列有效的政策扶持,确保了我县职业农民培育工作持续、快速发展。  强化监督管理。在培训期间,县农业局不定期组织专门人员,深入到培训单位和场地检查考核,还就培训内容、培训方式等问题征求学员意见及建议,并将收集的意见整理、归纳后,及时向培育基地反映,要求培育基地调整培训内容,确保培训质量。  组建科学高效的培训体系。  一是组建了经验

6、丰富的教学队伍。选聘基础理论深厚、生产实践及经验丰富的西农大猕猴桃试验站10名专家教授、10名技术骨干、15名乡土专家等组成的能讲会干的教学队伍。培育教师实行动态管理,对大多数学员不满意的及时淘汰,确保了培育质量。结合产业发展和农民需求,统一编制职业果农培育专用教材,做到培训与生产实践紧密结合。  二是配备了先进的多媒体教学设备。为教学配备了教学用的手提电脑、放像机、幕布、扩音设备。资料采集、信息传输用的照像机、打印机、传真机等。  三是选择了基础良好的培训基地。选定了在猕猴桃产业方面有影响,带动力强的XX县第五村猕猴桃专业合作社,XX县金桥果业专业

7、合作社,作为20XX年猕猴桃培班训职业农民塑造工程载体单位。两个猕猴桃专业合作社都具有符合规范,宽敞明亮的培训教室,有能够为学员提供就餐方便、干净的餐厅,为培训工作的顺利完成打下了坚实的基础。  四是突出重点开展招生。先后对县内10家大型专业猕猴桃合作社进行了详细的考察,最后选定XX县第五村猕猴桃专业合作社,XX县金桥猕猴桃专业合作社。  并对招生对象进行严格筛选,招生对象的标准是:一是猕猴桃种植大户、专业合作社经纪人或果农及冷库管理员;二是有积极上进心,有一定的文化素质和科学素质,有实践操作技能;三是学员的年龄一般控制在25周岁—50周岁之间;四是

8、对严格筛选确定的学员,要求常年从事种植,不离开产业,保证了教学质量和教学工作的进展。  三、培训工作开展情况

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