宿制学校领导干部培养计划

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1、宿制学校领导干部培养计划随着教育改革的不断发展,我校在着眼于教育教学改革的深化,着力于教师整体素质提高的同时,努力创建示范性学校,建设和谐校园为目标,进一步着重培养领导干部的业务水平、创新能力,把学校领导班子建设成为坚持社会主义道路,忠诚党的教育事业,能够团结广大师生,富于艰苦创业和开拓精神的高效、团结的领导班子,结合我校工作实际,制定领导干部培养计划:一、指导思想以习近平新时代社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大精神,紧紧围绕立德树人根本任务,坚持以加快新课程改革为目标,全面落实党和国家的教育政策,坚持科研兴校、科研强师的办学策略,积极建设有利于教师队伍发展的环境,为我校的长远和稳步发展而

2、不断努力.二、培养目标(一)加强学习、提高认识、转变观念.领导干部要树立正确的人生观、教育观和道德观,全面提高领导干部的整体素质.(二)立足当前,放眼未来.致力于提高领导干部的内在素质,达到高师德、高学历,高教学素质,科研能力强.(三)坚持可持续发展的思想.结合领导干部自身特点,在实践中不断研究、探索培养的规律,总结培训的经验.三、培养计划和措施(一)加强后领导干部的政治理论学习.认真组织学习习近平新时代社会主义思想,提高政治思想觉悟,做到政治上严要求,业务上多培养,生活上常关心.(二)加强后领导干部的业务技能学习.引导和培养领导干部学习先进的教育理念,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质

3、,更好地适应新时代各项工作的需要.(三)注重培训和锻炼.做到"重点领导干部重点培养,优秀人才优先培养",把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼.积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质,增强技能,增长才干.(四)健全干部谈话和教育管理制度.党支部负责人不定期找领导干部谈心,了解他们的思想、工作情况,肯定成绩、指出不足,多鼓励,让领导干部时时自重、自警、自省、自律,达到教育干部、解决问题的目的,帮助领导干部认识工作中的不足,提高综合素质,不断提高解决各种问题的能力.(五)抓好领导干部的职业道德建设."德高为师,身正是范",在整个教育情境中,教师的理想、信念、感情、学

4、识、人格及道德品质,无时不影响着学生,使教师所瞩目.为进一步提高领导干部的职业道德我们定期开展培训、谈话,使他们树立坚定的教育事业而献身的信念,并定期进行师德调查评价,使他们在教育实践中严格地约束自己,不断地督促自己上进.

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