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《2019年度党员干部树牢“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”组织生活会个人对.》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、2019年度党员干部树牢"四个意识"坚定"四个自信"做到"两个维护"组织生活会个人对照检查材料根据市委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《习近平谈治国理政(第二卷)》,紧紧围绕"深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢'四个意识',坚定'四个自信',坚决做到'两个维护',改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署"这个主题,深入查找了"认真学习贯彻习近
2、平新时代中国特色社会主义思想,树牢'四个意识'、坚定'四个自信'、坚决做到'两个维护'和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪?等方面存在的问题和不足,深入查找存在问题的原因,并对改进措施时行了思考.现将个人对照检查情况报告如下.一、存在的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面.一是学习理解不够系统,在?学懂?上还有差距.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还浮于表面,特别是对新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,在系统把握、扩展延伸上下功夫不够.虽然制定了学习计划,但有时会以工作忙为由搞变通,多数时候是上级要求学
3、什么就学什么,上级重视什么就学什么,或者是工作中用到哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,致使学习效果片面化,学习效果不够理想.二是领会思考不够深入,在?弄通?上还有差距.学习还缺乏主动性,常只局限于通读,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践意识不强,有时以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨;自主学习放松要求,有时单纯为了学理论而学理论,对上级要求学习的理论内容进行"泛泛而读",有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满足于理论学习了、笔记记过了
4、,没能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,分管工作在体现时代性、规律性、创造性上还有不小差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻.三是学以致用不够经常,在?做实?上还存在差距.用政治理论指导工作实践还有不足,满足片面引用个别原理,与实际工作结合不够紧密,把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起,对如何把?上情?与?下情?紧密结合方面思考不深、研究不透,存在学用脱节的现象.比如:在围绕中心工作上,在服务
5、?三化?建设、?三农?工作,尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中,参与意识不强,不够积极主动,致使一些工作推动较慢.(二)树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"方面一是在与党中央保持高度一致上还存在?时差?.通过学习能够做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,但在贯彻落实上,从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程,导致有些认识和执行不够及时到位.比如:对肃清xxx流毒的长期性复杂性认识上,总感觉经过近两年的整治,xxx流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高
6、度的警惕性.二是对意识形态领域斗争认识还存在?盲区?.对新形势下如何更好维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究不深,特别是对意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性缺乏必要的警惕性,政治敏锐性和鉴别力不够强,特别是对网上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高,对社会上的一些不良思潮、一些苗头性倾向性问题、甚至一些危害党的领导、丑化党的形象的错误言论,虽然从来不信、也不去传,但没能从党和国家全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害,也没有及时旗帜鲜明地反驳和斗争,自觉忧党护党的意识还需加强.三是在服务中心维护大局方面还存在?偏差?.贯彻执行
7、中央路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进,有为本单位利益和分管工作?打擦边球?的现象.比如:负责牵头实施XXX工作时,与其他部门的主动协调、沟通配合明显不够,共同服务建设、推进发展的意识还不够强.(三)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面.一是履行职责中创新意识不强.贯彻新发展理
8、念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准,为局领导科学决策出谋划策、提供依据做
