面相学与人才选用

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1、面相学与人才选用人事管理就是人和事的管理,要做好人和事的最好配合。本课程就是要利用面试的一些技巧来选任最适用的人才。面相学和人事选用是相辅相成的。建议大家保持理性的思考,运用了解面相学的基本概念,作为一个面试和人才选用的工具,和HR经理人如何运用面相学来增进面谈的效益。西方的面谈技巧通常是一些考试或是评量的工具利用,东方的方式比较注重一些面试的方式就和面相学相关,这是我们自古就有;当然我们也有笔试。比较起来西方是比较动态化的,东方是较重意境的,由外而内的,由大见小的。而西方式相反的,比较重视心理学的。所以孔子说:"视其所以,观其所由,察其所安。人焉廋哉!人焉廋

2、哉!"集注也说明"视其所以,以为也。为善者为君子,为恶者为小人。观其所由观……由虽善,而心之所乐者不在于是,则亦伪耳,岂能久而不变哉?人焉廋哉?人焉廋哉?"。孟子曰:"观其眸而知其善恶。"另一个重要的历史上例子是曾国藩,他的成功是因为他找到了许多的能人力士。他也提出了一些面相学的视人方法,这些都是有医学根据的。例如:真假看嘴唇…等等。6面相学只能看70%,甚至50~70%,没有100%的。只有做一个参考。但是面相学一种中国人的伟大文化遗产。人生的舞台,忠行愚恶,各司其相,从来没有其相奸而忠者,其相善而恶者,纵然其相不露于形相,亦难掩其色相,这不也是一种或然率极

3、高的统计学吗?学会了相人,于己可改过迁善,对人可知人善用。我们可以先观察一人的走路方式,和他的气宇。西方的面谈技巧通常是要花很多钱,我们可以利用一些我们东方的方式来先对一些相对的外观,来观察一个人。例如外向的或内向的,乐观的悲观的…等等。从企业角度看面相学接下来我们进入面相学的正题,首先建议各位要用企管的角度来看面相,不要用阴阳五形的角度来看面相,先从头部开始。头的大小,高低,看粗细,看厚薄,看张敛,看凸凹,看方圆,看脸的松紧,肤色的深浅,脸上器官的长短,看特殊性。61."面相学"将脸部划分成上、中、下三个部分,称为三停或三才,分别代表着一个人的少、中、晚年运

4、程,由额上发际至眉毛部位称为上停,执掌十五到三十岁之间的行运,由眉毛至鼻准部位为中停,执掌三十一到五十岁之间的行运。由人中至下巴部位为下停,执掌五十一岁以后的行运,而脸侧之左右耳则分别执掌着十五岁以前的幼年及少年期行运。面部三停喜均衡,此三个部位如果配搭得宜,则人生运势发展一般多能平顺无误!我们在面试的时候要看中间这一段。上停很好,是遗传来的或是家世不错。上中下也代表这一个人对上及同级和下属的关系。2.三停,是面相的三段相法。上停是从发际至眉毛,代表青少年时期的运程,智力的高低,上代的遗传,长辈的提拔等都是从上停去观察。3.中停是从眉毛至鼻子准头部份,代表壮年

5、时期的运程,以及个人的努力,理性,人缘关系,处理财务的态度,婚姻生活的观念等都可以从中停去观察;和同事的关系。我们在面试的时候要看中停这一段。4.下停是鼻子人中部份至下巴,代表中年后至晚年的运程,家庭的安定,下一代能否接棒,部属的统御领导等,都可以从下停去观察。下停太尖削家庭就不安稳,例如:以很多美丽的女明星有一个尖尖的下巴,家庭生活方面都不得安定。面相学十二宫位一个人的头面部,除了重要的眉、眼、口、鼻、耳五官主位体,相学同时也将脸部细分成为十二个宫位,在此十二部位所呈现出的形态、气色或斑痣、纹痕等,都有其运势变化的象徵意义,现分述十二宫如下:1.命宫:位于两

6、眉间的印堂位,象徵身心是否平顺、理想能否实现通达。2.兄弟宫:位于眉毛部位,象徵史弟手足及亲情缘份是否佳良。63.夫妻宫:位于眼尾部位,象徵婚姻、配偶、情缘刑剋等吉凶现象。4.子女宫:位于下眼皮稍隆起的部位,象徵子女是否顺良、有无成就出息等。5.财帛宫:位于鼻部,象徵财源的守藏及运用,获禄或破财的吉与凶。6.疾厄宫>:位于两眼的山根部位,象徵健康的良否与灾病的预防能力。7.迁移宫:位于上额的两侧,象徵旅游或异地迁徙的运程吉凶。8.友仆宫:位于脸颊下端,象徵友人、部属是否得力,及自身的领导能力。9.官禄宫:位于额头正中部位,象徵工作或学业运程方面的顺逆变化。10

7、.田宅宫:位于上眼皮部位,象徵家宅是否安泰,固定资产的异动是否得宜。11.福德宫:位于眉毛上方部位,象徵一个人的福泽厚薄,逸或劳的运势的变化。612.父母宫:男相左额为日角(父),右额为月角(母),女相则为左右相反。我们在看人的时候要由内而外,由大而小。看头和身体的比例,头最好占身体的比例的七分之一。也有一定的弹性程度。尽量选择头大的人,这是我个人的建议,但太大的不好。头大脖子要粗才好,头大脖子细不太好。也要先看一下他的头形。头形长、耳朵长加上鼻子长的人,这种相貌在面相学上称作"龙形",一生得天独厚,绝少罹患重病,且能逢凶化吉、遇难呈祥,越老越硬朗,越老越有行

8、情,优游自在得享高寿,还能扬名四海,例

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