企业如何提升员工的忠诚度资料

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1、目录摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1一、概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2（一）引言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2（二）员工忠诚度的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2二、员工忠诚度在企业中的作用„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3（一）建立人才体系的良性循环„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3（二）维护员工与企业组织之间的稳定关系„„„„„„„„„„„„„„„3（三）节约人力资源成本，增

2、加企业经济效益„„„„„„„„„„„„„„4（四）保障员工工作绩效，提高企业经济效益„„„„„„„„„„„„„„5（五）利于企业长期战略的部署和执行„„„„„„„„„„„„„„„„„6（六）增强企业核心竞争力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6（七）树立企业良好形象，创造良好的企业内部环境„„„„„„„„„„„6三、影响企业员工忠诚度的因素„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7（一）物质基础——薪酬福利制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7（二）思想观念的变化„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3、„„„„„„7（三）企业的管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7（四）企业的人才激励机制„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8（五）企业文化的建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8（六）企业的发展潜力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8（七）市场化人才的竞争„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9（八）领导的管理艺术„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9（九）员工个人因素„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9四、企业提升员工

4、忠诚度的措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10（一）完善的薪资福利制度是维持员工忠诚度的物质基础„„„„„„„„„10（二）培养企业员工患难与共的企业价值观„„„„„„„„„„„„„„„11（三）建设企业的各项制度，建立长效的用人机制„„„„„„„„„„„„12（四）科学有效的激励机制是企业提升员工忠诚度的重要手段„„„„„„„13（五）加强“以人为本”企业文化的不断建设„„„„„„„„„„„„„„14（六）让员工参与到企业的管理中去，增强员工的“主人翁”意识„„„„„15（七）加强企业管理者与员工的沟通

5、技巧，体现领导的个人魅力„„„„„„17（八）企业关注员工的心理变化，并及时做出应对„„„„„„„„„„„„18五、结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„20参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22【摘要】在经济高速发展的条件下，中国企业面临越来越多的挑战，如何提升员工对企业的忠诚度已成为企业不可回避的话题。而员工忠诚度又受到了激励机制和企业文化等一系列因素的影响，针对员工忠诚度降低的问题，我们

6、必须把与员工忠诚度息息相关的环境进行分析研究，系统分析影响员工忠诚度的因素，指出员工忠诚度降低造成的危害，从而找到提升员工对企业的忠诚度的具体方法。【关键词】忠诚度激励机制企业文化【Abstract】Intheeconomicalhighspeeddevelopmentconditions,Chineseenterprisesarefacingmoreandmorechallenges,howtoimprovestaffloyaltytoenterpriseshasbecometheenterprisecannot

7、evasivetopic.Andstaffloyaltybutalsobytheincentivemechanismandenterprisecultureandaseriesoffactors,accordingtothestaffloyaltytoreducetheproblem,wemustputandemployeeloyaltyiscloselyrelatedtotheenvironmenttoconducttheanalysisresearch,systemanalysisthefactorsthate

8、ffectonemployeeloyalty,employeeloyaltytoreduceharm,inordertofindenhancestaff-to-businessloyaltyspecificmethods.【Keywords】Loyalty；incentivemechanismin；enterpriseculture企业如何提升员工的忠诚度一