2019科学技术局廉政文化示范点创建汇报

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1、科学技术局廉政文化示范点创建汇报***市　　***市科学技术局目前在职干部职工共32人，退休人员22人。在职人员中共党员共22人，退休党员14人。近年来科技局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，积极开展“创先争优”活动。紧紧围绕“助力创新引领、助推转型升级”这一主线，突出创新进取、争先进位、主动进入的服务意识，努力打造一个风清气正、廉洁高效、人民满意的职能部门。积极争创“五好党支部”标兵。　　今年以来，我局根据自身特点，围绕工作主线，以廉政文化建设为切入点，不断加大反腐倡廉工作力度。　　一、加强组织领导，，建立健全工作机制。局领导高度重视勤廉文化建设，

2、明确分工负责，有专人负责此项工作，并纳入党支部议事日程，定期分析干部群众思想状况和勤廉文化建设情况。制度健全，目标明确，有组织定期开展活动。通过突出重点，拓宽领域，整合资源，创新方法，不断增强廉政文化的影响力，在培育廉政文化意识，营造廉政文化氛围，构建廉政文化建设长效机制等方面取得明显成效，推动了反腐倡廉建设和各项工作的深入开展。　　二、制定方案。在提高认识的基础上，我局制定了《廉政文化建设实施方案》，明确了工作的指导思想、工作目标和重点内容，并将廉政建设任务细化分解到科室到个人。　　三、完善思路。20XX年，根据科技管理工作的需要，完善了“坚持以人为本工作理念，突出注重预防工作方

3、针，完善宣传教育工作制度，抓好廉政文化工作载体”的工作思路，把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和科技管理工作的新抓手，与科技管理工作一起规划、一起部署、一起检查、一起落实。　　四、突出重点，创新方法，全面深化廉政文化建设。在工作中，按照廉政文化建设工作的总体部署，结合创先争优活动，学习贯彻《党章》、开展“锐意创新求突破、务实奋进争一流”主题实践活动和思想再解放大讨论活动，努力做到突出重点，创新方法，不断提升廉政文化建设的层次和品位，进一步提高干部职工的反腐倡廉意识。　　思路上结合实际，重点抓好教育工作。一是进行政治理论教育。按照上级统一部署，组织开展了创先争优活动，制定了有针对性和

4、可操作性的整改方案，进一步提高党员干部的党性修养和党性观念，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，提高拒腐防变能力，自觉保持共产党员的先进性。二是进行职业道德教育。在全局开展了以“职业道德、家庭美德和社会公德”为主要内容的教育活动，提高了干部职工道德修养和政治文化素养，促进了廉政文化的深入开展。三是进行党纪政纪教育。把学习贯彻《两个条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政文化宣传教育的主要内容，对干部职工进行教育。四是进行正反典型教育。组织大家学习廉政勤政典型，接受正面引导教育；通过学习违法违纪案例通报等，接受反面警示教育。使机关干部的思想得到了净化，灵魂受到了巨

5、大震撼，增强了廉洁从政、奉公守法的自觉性和主动性。　　方法上符合实际，重点抓好“三进”工作。一是开展廉政文化进机关活动，营造勤政廉政氛围。我局紧密结合自身实际，深入开展廉政文化进机关活动。充分发挥局域网、信息简报等宣传阵地的作用，通过上微型廉政党课、形势宣讲会、座谈会、交流读书心得和摄影比赛等形式，开展各类符合机关干部特点的教育活动；二是深化廉政文化进基层，营造和谐人事关系。把推动廉政文化进机关和进基层紧密结合起来，加大资金投入，为新农村建设联系点***镇和平村建设和完善图书室、宣传栏等文化设施。与西区社区共同组织文艺活动，为廉政文化进基层提供必要的保障。　　教育形式多样化，抓好干

6、部职工教育。党员领导干部教育好了，就能发挥他们在廉政文化建设中的导向和示范作用。我们在开展廉政文化建设中，一是召开一次领导干部述职述廉大会，自觉对照检查；二是对履职不好的干部，及时进行诫勉谈话；三是开展“读书思廉”活动，要求结合工作实际写出读后心得体会；四是树立勤廉兼优的先进典型，以身边的先进人物和先进事迹引导教育党员干部。通过廉政文化建设，党员领导干部“为民、务实、清廉”的从政道德观进一步树立，廉洁从政的意识得到增强，廉洁高效、处事公道正派已经成为全局领导干部的共识。　　五、注重品牌创建。围绕“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的指导方针，积极开展题为“科技创新、引领未来”

7、的机关优质服务品牌创建活动，不断提升服务品牌的知名度、美誉度和信任度，塑造了良好的服务型机关形象。一是完善了***科技局门户网站、***科技计划项目申报系统，***科技信息化服务平台，实行政务公开。二是深入基层，做好了乡镇科技助理的科技法规培训工作，并组织企业召开了座谈会，宣传国家、省、市各项科技政策，增强了基层对各项政策的认知度，保障了他们的知情权、参与权和监督权。三是开积极构建廉政文化网络。充分利用***科技网将廉政文化置于网络之中，拓展廉政文化传播的时空，使干部