2019街道党建工作情况汇报

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1、街道党建工作情况汇报　　***党建工作情况汇报　　***共辖27个村居、4个城市社区，总人口万人，党工委下设10个党总支，50个党支部，党员1592人。今年以来，***党工委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，围绕中心，服务大局，强化措施，狠抓落实，全街道党建工作迈上了一个新台阶。　　一、认真履职尽责，增强党建工作合力　　1、加强理论中心组学习。始终不渝地抓住政治理论学习这个“先手”。组织党工委理论中心组集中学习9次，由党工委成员轮流上党课，撰写心得体会，有效提升了班子成员理想信念、主旨观念、廉洁从政、科学发展的能力水平。　　2、认真执行民主

2、集中制原则。实行班子成员分工负责制，对班子成员的分工，按照“不重不漏，主次分明”原则，注重发挥每人的特长，做到各司其职、各负其责、齐抓共管。定期组织召开党委会、科级领导干部例会、民主生活会，坚持做到重大问题、重大项目　　…………　　　计划，东立石、西洼等村新建设施大棚12个，进一步增加了集体收入。通过集体经济发展转型，街道村集体收入3万元以上的村居达到15个，占总数的56%。　　3、加强制度建设，严厉查处违规违纪行为。规范三资代理服务中心，扎实推进“四民主、三公开”机制建设，加大了村账镇管、月报账制度执行力度，做到村级各类开支严格依法、依规、民主决策。坚持

3、有案必查、有腐必反、有贪必肃的原则，加大日常监督检查和违法违纪案件查处力度，全年共处理违反机关规定人员23人，处理违纪案件9起，其中开除党籍的7人，严重警告1人，上缴违纪金额万元。　　三、严格教育管理，提升党员队伍整体素质　　1、严格标准抓好党员纳新、转正等工作。围绕“十六字”方针，认真落实入党积极分子预审制、票决制和“两推一公示”制度，优先发展在征地拆迁、项目建设等急难险重任务中表现突出的青年同志，全年新发展党员11名，转正党员2名，率先在全县实行票决制，培养入党积极分子52名。　　2、强化党员平时教育培训。规范村级“三会一课”、“党员学习日”制度，严抓

4、双向述职评议活动，突出实用技术培训，全年组织党课培训5次，受训党员20XX余人次，培训入党积极分子72人次；邀请农科院所、农业局等部门举办专业培训班3期，轮训党员干部460余人次，80%以上的农村干部掌握了1—2门实用技术。　　3、健全完善流动党员管理新机制。制定出台了《关于进一步加强流动党员管理的意见》，建立流动党员动态管理、教育培训、激励关怀机制，设立流动党员服务中心，与公安、工商、卫计、人社等部门协调配合，加强了对流入党员的管理。　　四、积极开展创新，提升服务能力　　1、创新服务方式，改善党群干群关系。坚持街道机关“六天工作制”，村、社区“两委”坐班

5、制，全年接待群众政策咨询6500余次，为群众代办事务526件；结合驻村联户、机关在职党员进社区报到，开展志愿者服务、无职党员“设岗定责”活动，在政策宣传、环境整治等方面发挥先锋模范作用；投入200余万元，4个城市社区全部落实了达标的办公服务用房，配备电脑、电视等办公设备，建立了城市社区老年人日间照料、青少年活动中心，实现村级文化健身广场全覆盖，满足了群众需求。　　2、创新组织形式，增强基层党组织的凝聚力。立足农村经济专业合作社数量多、发展快的实际，探索实践了“支部+合作社”的基层组织设置新形式，使支部的政治优势和合作社的经济优势有机结合起来，较好地实现了资

6、源整合、优势互补、良性互动。目前，已建立各类农村合作社21个，带动起8000农户走上致富路。同时建立健全非公有制企业党建台帐，实行动态管理。强化党组织设置，符合建立党组织条件的非公有制企业全部建立了党组织，并选准配强企业党组织领导班子，解决好党务人才不足问题。　　3、创新管理方式，推进社区党建规范化建设。认真组织在职党员进社区报到活动，完善机关党组织与社区党组织双重管理制度，50个单位的1408名在职党员到居住社区党组织报到，积极为社区建设出谋划策，累计为社区群众办实事好事260多件。　　五、加强自身建设，转变机关作风　　1、深化学教活动成果。结合“三严三

7、实”教育活动，认真组织学习《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步加强纪律、改进作风，通过学教活动达到“增强党员宗旨意识，加强基层组织建设，促进各项工作开展”的目的，群众满意率达到98%。　　2、认真落实首问负责、一次告知、限时办结等制度，提高为民办事效率。今年，党群服务中心共接待群众政策咨询3500余次，为群众代办事务326件，受到群众……